【事業内容】
・病院/クリニックにおける経営改善事業
・病院/クリニックにおけるM＆A事業
・医師/薬剤師/病院事務人材の紹介、採用支援

【医療における社会問題の解決を目指す】
病院の経営支援からスタートしたメディウェルは年々支援のメニューを増やしており、今では経営のコンサルティングの他にもM＆Aの支援、採用や医療人材確保における支援、オンラインセミナー事業等多岐に渡ります。
メディウェルでは「共歓共苦」の経営理念を掲げており、社員も勿論の事、顧客である医療機関とも共に歓び、時には苦しみを共有して社会問題を1つ1つ解決していく医療業界のインフラ企業となる事を目指しています。

【ベストなマッチングを実施】
選択肢の少ない商品を売るのではなく、個々の医師や医療機関にベストマッチした雇用の機会を作る仕事になります。
また、非常に社会貢献度も高く、医師/医療機関双方から非常に感謝をされる仕事です。
多くの場合は既に関係構築がされている医療機関へのコンサルティングになります。

【成長とQOLの双方が実現可能】
メディウェルでは「人材育成」も非常に大事な要件であると考えており、同業界では中途採用のケースが多い中、2011年から継続して新卒採用を行っております。
また、時差出勤制度や有給休暇の取得をしやすい等プライベートとの両立も可能な環境です。
「共歓共苦」の考えの元、個人表彰の他にチームでの表彰制度がある等、チームワークを非常に大事にする社風があります。

【業界最大級の規模を誇る医師の転職支援事業】
メディウェルの基幹事業である医師転職支援サービスは業界内でも非常に強みをもった事業です。
大きな強みの一つが「コンサルティング力」です。現存する求人をただ紹介するのではなく、一人一人のキャリアに合った求人を医師と伴走しながら、一緒に見つけていきます。
それにより質の高いマッチングの実現が可能になり、医師や医療機関により良いサービスの提供が実電出来ています。

【業務内容】
医師（常勤・非常勤）に特化したキャリア・リクルートコンサルティング営業

【具体的には】
◎キャリアコンサルティング
・転職を希望する医師や今後のキャリアに迷われている医師にキャリアカウンセリングを実施
・勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案　　
・医師一人ひとりに合わせた求人案件を医療機関と調整して、医師に提案
・面接先の意思決定支援や面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行
・転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー

◎医療機関向け人事・採用コンサルティング
・医療機関の担当者に採用計画や募集内容についてヒアリング
・医師の採用活動の成功のための求人票の改善提案、ひとりひとりの医師に合った採用条件のご提案
・ご登録いただいている医師の中から条件にあった方をご紹介
・面接/採用条件の調整、就業後のアフターフォロー

◎業界経験者や前職の経験を活かした業務（希望する方や能力のある方）
・社内業務の改善提案や各種施策のプロジェクトマネジメント
・新卒社員や中途採用のメンバーの育成　等