求人詳細

募集内容

企業名 株式会社 麻生

福岡/年間休日125日の人事

案件No.H12095

事業内容
【事業内容】
医療関連事業・建設コンサルティング事業・環境関連事業
・不動産事業・グループ経営支援をメインとした多岐に渡る領域。

◆麻生グループは、1872年(明治5年)、
創業者麻生太吉が石炭産業に着手したことからスタートした歴史あるグループです。

◆初期の麻生は、国家の産業基盤づくりを使命に、
筑豊の、そして北部九州の発展とともに成長しました。
明治・大正・昭和初期と筑豊有数の炭鉱主として、
石炭の他に銀行、電力、鉄道、病院、セメント事業など幅広く事業展開してきました。

◆戦後、石炭からセメント事業に転換した麻生グループは、
社会資本の基盤づくりを新たな使命に事業展開し、
現代のサービス社会を支える事業にも多角的に参画してきました。

◆今ではセメント及び生コンクリート製造販売事業の他、
日本でも屈指の規模と質を誇る民間病院(飯塚病院)を核とした
健康・医療・福祉関連事業、日本有数の総合専門学校(麻生塾)
を中心とする教育人材関連事業、九州最大の規模を持つ人材派遣関連事業、
コンピュータ・ソフト開発関連事業、建設・商社関連事業、
地域開発関連事業、環境関連事業など幅広い分野で社会に貢献する
グループ各社は80社を超えるに至り、
筑豊地域の企業グループから福岡県のそして九州を代表する企業グループに成長してきました。

【当社の事業分野】
当社は麻生グループのコアカンパニーであり、事業展開の原動力となる会社です。
長年の病院経営の実績を踏まえて、医療の質の向上と健全経営の両立を目指しています。
飯塚病院においては、医療の質、サービスの質の高さを全国に発信し、
日本の病院経営のレベルアップをリードしていきます。

また、長年に亘り培ってきた病院経営ノウハウを活かして、
問題解決に向けた課題を明確にし、
医療の質・患者サービスの向上とともに経営効率化を目指したソリューションを提供します。

これまで取り組んできた建設コンサルティング事業、
環境関連事業、不動産事業も、
循環型社会の構築に向けてさらなる技術の向上と開発に努め、
市場を創造していきます。
仕事内容
人事開発、教育研修、制度、労務管理を中心に人事業務全般を担当します。

【募集背景】
麻生グループ各企業(84社)を知り纏める当社は、更なる売上拡大と組織安定化を目指しています。
各層社員の成長、組織への定着など、人事の観点から組織力強化を図りたいと考えています。

【当社の特徴】
グループ企業数84社、総社員数10,000名強、売上高3687億円の麻生グループを牽引するコアカンパニーです。

【教育研修】
社内OJTにより教育・指導いたします。

【グループ経営】
140余年の歴史を持つ麻生グループは、
2005年4月1日よりグループ経営体制をスタート。
グループの事業分野については、
最高意思決定機関となる「グループ経営委員会」を設置、
複眼的・戦略的経営を通じて全体の企業価値を高めています。

【働く環境】
■麻生グループ各社に共通することですが、どの企業の社員も非常に誠実、
柔らかい雰囲気を持っていて相手に安心感を与えるコミュニケーションをとる方が多いです。
グループ全体の結束力も強く、麻生グループ、自分たちがやっている事業、
ともに働く人々への想いが強い社員が多いと感じます。
お互い一致団結して助け合いながら、切磋琢磨できる環境だと思います。
応募資格 ≪以下すべて必須≫
◆大卒以上
◆人事(教育研修・制度設計など)経験をお持ちの方
※ご経験に応じて業務をお任せします。

勤務地 <本社>福岡県飯塚市芳雄町7-18※最寄り駅:篠栗(福北ゆたか線)線/新飯塚駅※自動車通勤OK※転勤:当面無し
勤務時間 9:00~17:45
所定労働時間7時間45分・休憩60分
残業あり
想定年収 300万円◆月給250,000円(基本給250,000円)以上
※上記想定年収は、キャリア・スキル・資格等を考慮の上、決定いたします。
※正社員登用時に給与の見直しがございます。
休日・休暇 ◆年間休日125日
◆完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
◆夏期2日
◆年末年始6日
◆有給休暇入社後半年後10日~最高20日
待遇・福利厚生 ◆昇給有
◆賞与有
※正社員登用後に発生。
◆社会保険完備
◆通勤手当
※全額支給
◆残業手当 
◆退職金 有
※退職金は契約社員の期間は発生いたしません。
◆提携の福利厚生が利用可能
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
受動喫煙防止(その他)の詳細について -
雇用形態 契約社員

契約期間12ヶ月
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし

【契約社員について】
中途入社者は、契約社員で入社いただきますが1年後に正社員登用試験があります。
雇用期間の定め
選考プロセス ◆1次面接:面接1時間 面接官/人事部門or各セクション計2~3名
◆2次面接:面接1時間 面接官/管理部門担当役員2~3名+筆記試験1時間
◆最終面接:面接1時間 面接官/代表取締役社長+担当役員計2~3名
企業情報 会社設立日
1966年11月4日

従業員数
2,674名(2019年3月末)

資本金
35億8,000万円

売上高
3,851億円(2019年3月期)(グループ総売上高)

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