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求人詳細

募集内容

企業名 日之出水道機器株式会社

福岡市/年休129日/ニッチ分野で全国トップクラスの鋳鉄メーカー/商品企画・開発(下水道マーケG)

案件No.H13854

事業内容
【事業内容】
鋳鉄やポリマーコンクリート等の材料技術を活用した
公共構造物や産業機械等の研究開発および製造・販売

【もっと詳しく】
■創業100年を超える鋳鉄メーカー。マンホールなどのライフライン関連分野では全国トップシェアを獲得しています。
・鋳鉄・鋳物とは、溶けた鉄を方に流し込み冷やして固めてできた金属製品のことを指し、自動車や調理器具、
 下水道などあらゆる場面で使われています。
・当社がマンホールを手掛ける以前は、マンホールは破損などが起きやすく、危ない存在であり、
 重量の重さゆえ全国的に流通していませんでしたが、強度かつ軽量化・量産化に当社が成功したことで、
 今のマンホールが全国に広まっています。
・今現在は全国の生産拠点で月約4万枚ものマンホールを製造しており、全国のライフラインを支えています。
・全国約30以上の拠点を有し、競合と比較しても圧倒的な営業網を誇ります。

■マンホールの研究開発で培った技術と知識を活かし、積極的に応用展開をしています。
・高い耐久性と形状コントロール力をコアに、長寿命化が必要とされる上下水道や湾岸施設、工場施設など、
 幅広く当社の技術が展開されています。
・ブリジストン社と新しいマンホールを共同開発するなど、オープンイノベーションにも積極的です。

■年間休日120日以上、残業少なめ。ライフワークバランスが整った環境です。
仕事内容
~年間休日129日/1919年創業/当面転勤なし/業界トップシェア企業~

公共工事にて使用するライフライン商品や工法の企画・開発業務をご担当いただきます。
当社のメイン商材であり、業界NO.1のシェア率を誇るマンホールふたにも関わることができ
自分の仕事の成果が目に見えることから、やりがいを感じていただける仕事であると自負しています。
福岡本社であることから、自部署だけに留まらず、開発部門や営業部門、デザイン部門など
様々な領域の社員と関わりながらチームとして仕事を進めることができます。

【具体的には】
・市場の動向調査や分析
・新規プロダクトの商品企画
・顧客への提案、交渉における営業担当者への技術支援
・展示会におけるプロモーション企画と実行

【配属部署】
下水道マーケティンググループ(福岡本社)は
2チーム(マーケティングチーム、ソリューション西日本チーム)から構成されており
部長以下8名(30代~50代)です。
同じフロアに他のマーケティング部門の社員が多く在籍しており、
また福岡本社には様々な年代の社員が従事していることから、
活発にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが多いです。
応募資格 ≪必須条件≫
・理系大学を卒業されている方
・メーカーでの就業経験がある方
※土木商材に関する知識がない方であっても少しでも興味があればご応募ください!


≪歓迎条件≫
・土木建築業界での就業経験がある方
・商品開発やビジネス企画の経験がある方
・イラストレーションソフト(ADOBE)の基本的な操作ができる方
勤務地 <本社>
福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング
★JR博多駅より徒歩約7分
※転勤:当面なし
 長期的なキャリア形成の観点から転勤が発生する場合がございます。
勤務時間 9:00~17:45
所定労働時間8時間
休憩45分(12:15~13:00)
平均残業時間22時間
想定年収 ◆年収430万円~520万円
月給制
基本給:24万円~29万円
※上記年収は、20時間分の残業代込みで算出しております
※予定年収はあくまでも目安の金額であり
 選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給1回/年
・成果賞与(夏期・冬期)
・業績賞与(業績に応ず)
※賞与は年間4~5ヶ月程度を評価に基づき支給
【モデル年収】30歳485万円 35歳550万円
休日・休暇 ◆年間休日129日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・夏季休暇 9日
・年末年始 7日
・GW 連休7日
・有給休暇(入社半年後10日付与※最高20日)
待遇・福利厚生 ・交通費支給(会社規定に基づき35,000円/月まで)
・社会保険完備
・退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
職種別・階級別研修、管理者研修、公的資格取得支援、博士号取得支援 等

<その他補足>
・財形貯蓄制度、グループ保険制度ほか
・寮・社宅補足:借上社宅制度は適用条件あり
 ※基本的に会社都合による異動の場合に適用
 ※地域や家族構成により個人負担額は異なる
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の雇用条件に変更無し
雇用期間の定め
選考プロセス 筆記
適性試験(SPI)※最終面接前に実施。
選考回数は基本3回ですが、状況次第では2回に短縮する事もあります。
企業情報 会社設立日
1919年(大正8年)6月8日

従業員数
814名(2020年6月末現在) グループ連結:1,389名

資本金
9,000万円

売上高
231億円(2020年6月期)

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