求人詳細

募集内容

企業名 大成エンジニアリング株式会社

福岡市博多区/転勤無/道路または橋梁の設計/創立50周年の建設コンサルタント/年休125日

案件No.H14292

事業内容
【事業内容】
建設コンサルタント事業・文化財事業に従事。

<建設コンサルタント事業>
道路設計、舗装設計、連絡等施設設計
橋梁設計、耐震補強設計、構造物設計
橋梁・構造物設計、現況調査・解析
構造物健全度調査・損傷評価、各種非破壊検査
交通工学的調査及び解析
宅地造成設計
3次元VR作成
測量、地質調査、土質試験及び解析
完成図、管理用図面、管理台帳及び技術関係資料整理
発注者支援業務(施工管理)、現場技術業務

<文化財事業>
発掘調査業務
測量業務
撮影業務
整理・分析業務

【大成エンジニアリングの強み】
■安定した経営基盤の建設コンサルタント会社
大成エンジニアリングは、創業50周年を迎えた建設コンサルタント会社。
1971年の設立以来、高速道路を中心とする社会資本整備に携わってきました。
これは、日本で初めての高速道路・名神高速道路が開通した8年後です。
以来高速道路は日本全国へと広がり、その拡充とともに当社の事業規模も拡大。
今では、従業員数165名・売上高33億円(2019年3月期実績)規模の企業へと成長を遂げました。
今後も全国にある高速道路の4車化拡幅や維持管理など、さらに多くの事業が継続的に見込まれています。

■調査から納品まで一貫して従事。依頼主と協業しながら
道路・橋梁・トンネルなどの公共工事について、管理業務の請負契約締結後、
現地調査、近隣住民との協議補佐、設計、施工の品質・工程・安全管理と、
計画から納品まで一貫して従事しています。

また1999年には、埋蔵文化財調査業務を開始。
調査における新しい分析手法や測量・実測技術を積極的に取り込みながら、
発掘調査から報告書作成までの埋蔵文化財調査業務も一貫して遂行しています。
仕事内容
高速道路等の道路・構造物の設計をお願いいたします。

【具体的には・・・】
道路設計
橋梁の設計
構造物の点検・調査
道路付帯設備の設計 など

■受託元は、NEXCOや国土交通省など。
 日本で高速道路が作り始められた当初から道路・設備設計~施工管理に携わっている会社だからこそ、
 受託元からの信頼も厚く、長年培ってきた技術力にも定評があります。
 ひとつひとつの仕事にじっくり取り組める案件が多く、納得感を持って自身の仕事に取り組めます。
 社会に無くてはならないインフラの設計に携わり、それが時間をかけて形になり、
 後世にも残るやりがいを感じられるお仕事です。

■福岡事務所は、当社の中でも少数精鋭で設計に従事している事務所。
 業界・社歴ともに長く、クライアントへの技術的な提案にも長けているリーダーを筆頭にし、
 お互いの顔が見える環境で協力しながら仕事に従事していただきます。

■担当エリアは全国。調査等で月に1度程度は現地に日帰り~1泊での出張を伴う場合もありますが、
 昨今の情勢もありお打合せは基本的にはwebで、その他の作業も福岡のオフィスで行えます。

■男女関わらず活躍できる職場で、同ポジションでの産休育休取得実績もあり。
 年間休日125日・平均残業時間30時間程度、充実の福利厚生など、
 ライフも大事にしながら永く働ける環境です。
応募資格 ≪いずれも必須≫
・専門学校卒以上
・道路設計の経験もしくは、土木の構造物設計の経験をお持ちの方

≪歓迎≫
・高速道路設計のご経験がある方
・橋梁設計のご経験がある方
・RCCM、技術士(建設部門)の資格をお持ちの方
勤務地 ■福岡事務所:福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル2階
「博多駅」徒歩6分/「祇園駅」徒歩2分
◎転勤無
勤務時間 ■9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(平均残業時間:約30時間/月)
想定年収 <予定年収>518万円~850万円(残業手当:有)
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験や年齢など考慮の上、決定いたします。

<月給制>277,000円~503,300円(固定手当を含む)
・基本給:232,000円~309,300円
・その他固定手当:45,000円~194,000円

<補足>
・昇給、賞与(昨年度実績8ヶ月分)
休日・休暇 ■年間休日125日
・完全週休2日制(土日※代休制度あり)
・祝日
・有給休暇10日~20日
・年末年始、夏期休暇、有給、慶弔休暇、特別休暇
待遇・福利厚生 <待遇・福利厚生>
・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:上限10万円
・家族手当:月額、配偶者10,000円/子供1名8,000円
・住居手当:15,000円~35,000円
・寮社宅:借り上げ社宅制度あり
・厚生年金基金:財形貯蓄制度
・退職金制度:定年60歳
・転居費用全額会社負担
・転入支援金あり
・役職手当て
・資格手当て
・寒冷地手当(最大10万円)
・社員持株制度
・健康保険組合保養所(海の家、山の家、海外)

<教育制度・資格補助>
・資格取得支援制度(教材費・試験費用全額会社負担)
・表彰制度
・資格取得時報奨金あり(最大50万円)
・研修制度
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
受動喫煙防止(その他)の詳細について 主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる
雇用形態 正社員

試用期間4ヶ月(期間中の条件変更無し)
雇用期間の定め
企業情報 会社設立日
1971年10月

従業員数
165名

資本金
9,000万円

売上高
3億円(2019年3月期実績)

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