【事業内容】
Webサービス、アプリ、情報誌などと、ビジネス領域を合わせ幅広く展開しています。
・新卒採用メディア（学生及び既卒生を対象にした就職に関する情報を提供しています）
・中途採用メディア（転職に関する情報を提供しています）
・就職・採用・労務支援（就職や転職のサポート、企業向け業務支援サービスなどを提供しています）
・HRエージェント（人材を求める企業と働きたい個人の価値ある結びつきを支援するサービスを提供しています）
・アルバイト・パート（あらゆる世代の多様な求職者に向けたアルバイト・パート情報を提供しています）
・住まい（住まいの「借りたい」「買いたい」「建てたい」「売りたい」「リフォームしたい」に関する情報を提供しています）
・マリッジ＆ファミリー（婚活・結婚・出産育児にまつわる情報を提供しています）
・自動車（中古車情報からカー用品通販までクルマに関する情報を提供しています）
・進路（学生や社会人の進路選択をサポートする情報を提供しています）
・学習（学生や社会人に向けた学習サービス、学校向けの教育支援サービスを提供しています）
・旅行（旅行に関する幅広い情報を提供しています）
・飲食（飲食店情報やクーポン情報を提供しています）
・ビューティー（ヘアサロン、リラク＆ビューティーサロン、コスメなどの情報を提供しています）
・業務・経営支援（テクノロジーを活用した業務・経営支援サービスを提供しています）
・新規事業R&D・その他（時代の変化に沿った様々なサービスを提供しています）

【もっと詳しく】
■日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社
・2021年4月に、7に分かれていた事業会社を統合し、新生「株式会社リクルート」としてスタート。
　組織を統合することで、事業ノウハウや多様な人的資産を柔軟に組み合わせ、さらなる価値提供を実現できる体制となりました。

■働き方の進化・多様性の尊重
・若手のうちから大きな仕事の機会が与えられ、より早く自己成長する機会が与えられます。
独立支援や起業支援も積極的に行っております。
・フラットなコミュニケーションとフィードバックが日々繰り返されます。
トップダウンではなく「あなたはどうしたい？」と「自分の考え」を求められる環境です。
・年間休日145日、フレックスタイム制等、様々な生活スタイルに合わせた働き方が可能。
ワークライフバランスを考え、プライベートと両立することができます。
育児休暇・介護休業制度も整っており、実際に産休・育休から復帰した社員も多数います。

取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。

経営課題。
具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用/育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります。

また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。

【業務を通して経験できること】
1) 個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）
2) 自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
3) 組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）
　プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。

【身につく能力】
・課題を設定する力を磨く
　自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。
　「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。

・業界を超えた課題解決
　加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。
　例えば、社内（ネットの商品企画や経営企画）のアセットのみならず、リクルート他領域（人材・販促<結婚/旅行/学び領域など>）の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政（移住促進、観光など）、異業種他社（暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具）とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。

・ハンズオン型の課題解決
　なぜならば、この会社で求められるのはシンプルに、「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」だからです。
　お役に立てなきゃ意味がない。
　顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり、成功するまで諦めない。
　メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に