求人詳細

募集内容

企業名 エコー電子工業株式会社

福岡市/官公庁・自治体向け営業/転勤なし/環境と職場に優しい安定経営が魅力

案件No.H18934

事業内容
【事業内容】
・電子・情報通信機器の販売
・ソフトウェアおよびコンピュータシステムの開発
・これらに関する工事・保守・リサイクル

【もっと詳しく】
■全国No.1の富士通ソリューションディーラーからリユース事業まで。地域に根差す循環型ITプロバイダー
・創業58年。創業当時無線開発の事業から始まった当社は、時代の潮流と地域のニーズに合わせて柔軟に進化をとげ、
 今では電気通信工事などの公共事業から、ITインフラや業務システムの構築、
 さらには車の組み込み開発やロボアプリ開発まで、2,000もの企業との実績をもつ、
 ハードもソフトもこなすマルチベンダー。
・米国格付会社からAAの信頼を獲得、全部門黒字化を達成など安定経営にも注力。

■“人とみどりとソリューション”の理念のもと、事業でもCSRでも環境貢献を積極推進
・2011年には福岡県糸島市の森林、約46,426㎡を購入しエコー100年の森作り活動などに取り組んでいます
・不要になったハードのリサイクルからリユース事業も手掛け、循環型ITプロバイダーとして地域に愛されています。
・IT分野の強みを生かし、お客様へ提出する機器類の見積書に電気の使用量を記載したり、
 システム導入によるCO2削減の提言を行うなど、環境にやさしいコンテンツ作りにも積極的に取り組んでいます。

■3回目のボーナス、1週間連続休暇等、海外研修など、安心と成長を感じる職場を目指し、ユニークな制度を積極実施
・入社4年目には希望性で単独海外研修を実施。
・年末年始、GW以外にも1週間連続に休めるリフレッシュ休暇。
・年2回の賞与に加えて、会社として目標利益を達成した際には3回目が3月に支給される。
・復帰率は100%、育児休暇中にも賞与など、ライフスタイルに合わせた制度も充実。
 福岡・長崎で子育て支援企業表彰を受賞。
仕事内容
【当社について】
各地域が抱える自然災害の対策に無線技術や IoTを通じて
住民の暮らしを守ることをミッションとしています。

防災・減災対策が今まで以上に重要視されている現在、
『いかに迅速に、かつ幅広く災害情報や注意情報を伝えるか』を課題に
システム設計、設置施工に取り組み、九州の20%超の自治体様へ納品実績があります。

進化し続ける電気通信技術は、今日のDX化でのデータ通信に欠かすことができないインフラとなっています。
当社では、いち早くから IoT技術に取り組んでおり、多様化したセンシングと
堅牢性の高いデータ通信技術を融合させ自然災害をクラウドデータで見える化する
ソリューション(EQROSシステム)を開発し、10以上の自治体様で利用して頂いています。

今後もさらに専任化された DXチームと共同で 防災DX をテーマに
身近で重要な社会インフラづくりに果敢に挑戦していきます。

【創立58年】
~福利厚生充実~明確な評価制度が魅力です~

【仕事内容】
■大型案件が多いため、ひとりで完結というよりも、色々な人を巻き込んで仕事をする機会が多い職種です。
 また、お客様が自治体ということで入札制度や契約手続き、コンプライアンス順守など
 役所特有の進め方がありますので、まずは自治体営業としての基本的なスキルを身につけていただきます。
■営業とはいえ、建設業としての国家資格(1級電気、1級通信、陸特一)などの取得しながら
 建設業としてのスキルも身に着けていただきます。
■お客様だけでなく、メーカ、コンサル、有力者など色々な人たちと関わりあいながら仕事を受注します。
 公共の営業を経験すれば、自治体での営業ノウハウがみにつきますし、
 建設業は絶対になくなりませんので活躍の場は無限大と考えます。
■提案、予算化、入札、受注、契約、納入作業、操作指導、メンテナンスなどほぼすべてのことを行っています。
 まずは、提案からはじまりますが、数年度にはすべてのことができるようになります。

【具体的な仕事内容】
・官公庁や自治体に向けたITサービスの提案
・入札対応(積算や仕様提案、プレゼン等)
・クライアント先への訪問、打ち合わせ(出張あり)
 …など

【賞与】
年2回(6月、12月)+決算賞与(3月)
※決算賞与は業績による
 賞与昨年度実績・5ヶ月分を支給

【昇給】
年1回

【特徴 ~オープンな評価体制~】
自分の給料やボーナスはそれぞれのオープンなルールで決まります。

■個別面談制度
 自分の給料は上司との面談で主張できます。
 年度ごと自分自身で通信簿を作り、これをもとに2月に上司と面談し決定していくという、
 とてもオープンなルールです。
 頑張った分は給料に反映されるように、上司と毎回白熱した議論が交わされています。
 だからこそ長所短所も明確化されて、努力し甲斐があります。

■4勝1敗で昇格
 経験を積んだ社員になると昇格は2.5年毎に実績をベースに発表されます。
 つまり半期毎の実績の達成具合(勝敗)により、
 4勝すれば昇格の土俵にのることになります。

■3回目のボーナス(3月)
 一般的にボーナス(賞与)は6月と12月ですが、会社として目標通りの利益をあげることができれば、
 3回目が3月に支給されます。
 実は20年以上継続していて、社員も心待ちにしている瞬間です。
応募資格 ≪必須≫
・官公庁・自治体営業経験またはITソリューション営業経験5年以上

≪歓迎≫
・陸上特殊無線技士、電気工事施工管理技士など建設業に関する資格
勤務地 <福岡本社>福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター9階
★地下鉄空港線「東比恵駅」直通
※転勤なし
勤務時間 ■スライド勤務制
8:40~17:30(所定労働時間 8時間00分)
※半年毎に30分か60分単位で始業時間、終業時間を前後にスライドできますので
 子育て中の方にも優しい環境です。
※スライド例:8:10~17:00、7:10~16:30、9:10~18:00、9:40 ~18:30など
★休憩50分
★残業は月30時間程度
想定年収 ■年収420万円~650万円
【賞与】年2回(6月、12月)+決算賞与(3月)
 ※決算賞与は業績による
 ※賞与昨年度実績・5ヶ月分を支給
【昇給】年1回
【年収例】
 25歳:420万円
 30歳:500万円
 40歳:600万円
 40歳管理職:720万円
休日・休暇 ■年間休日122日(2021年度実績)
・週休二日制(土日)※4月と10月の第一土曜日のみ出社
・祝日
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇(連続1週間)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・子ども看護休暇
・育児休暇 ※男性で5名の取得実績あり
・介護休暇 ほか
待遇・福利厚生 【福利厚生】
・リフレッシュ休暇(連続1週間以上)
・育児支援制度(育児休暇、復帰時短、賞与育児支援)
・子育て支援(満3歳迄)
・健康促進支援(定期健康診断、インフルエンザ予防接種支援など)
・GET研修制度(ヨーロッパ単独海外研修)
・資格取得支援(教育及び受講料など)
・ボランティア活動支援(震災ボランティア、各種植樹、エコー100年の森活動など)
・社員会支援(社員旅行<東北・沖縄旅行>、部活支援<フットサル・ダンス>など)
・組織活性化支援(上司・部下懇親会、リーダー接待)
・確定拠出年金制度(日本版401K)
・社員持株会(10年以上の勤務者対象)
・社内融資制度(持家前金支援など)
・退職金あり

【諸手当】
・毎月評価インセンティブ手当
・チーム活動成果手当
・役付手当(※)
・育児手当
・超過勤務手当
・通勤交通費(会社規定による) ほか

※役付手当について
 60,000円~80,000円
 入社後の実務能力、スキルに応じた人事等級により
 上記手当を含めて賃金見直し
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月間(労働条件の変更なし)
雇用期間の定め
選考プロセス 一次面接・・・面接+筆記
最終面接・・・面接のみ
企業情報 会社設立日
1963年4月1日

従業員数
297名(2021年4月1日現在)※グループ連結

資本金
1億円

売上高
61億円(2020年3月期)※グループ連結

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