求人詳細

募集内容

企業名 サラヤ株式会社

福岡市/健康・環境に良い高品質の商品を提供/医療・福祉施設向けのサービスエンジニア

案件No.H23050

事業内容
【事業内容】
・家庭用及び業務用洗浄剤・消毒剤・うがい薬等の衛生用品と薬液供給機器等の開発・製造・販売
・食品衛生/環境衛生のコンサルティング
・食品等の開発/製造/販売

【認知度の高い商品の強み】
サラヤでは天然由来の成分にこだわり、質の高い商品提供を大事にしております。
日用品でのヤシノミ洗剤シリーズや、食品でのラカントS等は生活に密着した
スーパーやコンビニなどにも陳列されている商品で、多くの方からの認知を頂いいる商品になります。
お客様にも高品質の商品を幅広く提案する事が可能です。

【広くグローバルへの展開】
当社は日本国内ならず、海外(アメリカ、アジア、ヨーロッパ圏内)にも複数個所に渡り
工場や現地法人を立ち上げ、全世界の方に向けてサラヤの商品を提供しております。

【人材育成と職場作り】
企業の中の最大の資源は人であると考えており、人材育成、職場環境作りに注力しております。
人材育成の面では各キャリアプランや領域別で研修プログラムがあり、
自身のステップアップにつなげて頂きたく思っております。
また、ワーク・ライフ・バランスが取れる様休暇制度を設けていたり、
女性管理職割合の向上や、
様々な背景をお持ちの方が活き活きと働く事ができる様環境作りに努めております。

【サスティナビリティ、環境に配慮した商品作り】
サスティナブルな取り組みに関しても積極的に行っており、
様々な形で世界の環境保全や社会貢献を行っております。
具体的には、主力商品の1つである≪ヤシノミ洗剤≫の売り上げの1%を
ボルネオの森林、環境保全の為に寄付しています。
商品の販売における経済面と環境保全を両立させることを目指しております。
仕事内容
【業務内容】
医療器具の洗浄等に使用される滅菌器やベットパンウォッシャーなどの
医療関連機器の据付・メンテナンスをお任せします。主な取引先は病院や福祉施設等です。

【具体的には】
・既存顧客営業をメインとした、医療機器などの導入、メンテナンス等が主な業務になります。
・九州全域、山口県が担当エリアになります。(社用車での移動、出張あり)
・入社後は商品知識の研修(2~3ヶ月)が大阪でございます。

【対応する製品】
ベットパンウォッシャー、ウォッシャーディスインフェクター等の
医療器具等の洗浄、滅菌装置が主な取り扱い機器になります。
医療/介護従事者方々の業務を軽減でき、患者さんに向き合う時間が増えたとのお声を
多くいただいております。

※医療機関向けのアルコール消毒液は国内トップクラスのシェアを誇っていますので、
病院/介護施設の方々には知名度の高い企業です。
応募資格 ≪いずれも必須≫
・サービスエンジニア、保守保全、整備士などの経験
 ★専門知識は入社後に習得頂ける為、経験業界は不問です★
・普通自動車運転免許(AT限定可)

≪歓迎≫
・医療機器のサービスエンジニア
・水と電気分野のサービスエンジニアとしての経験
 ※提供する医療機器は洗浄などで水を使う事が多い為

★本サービスエンジニア求人との類似対象品★
・トイレ、浴室等の水と電気が混在しているもの
・新幹線、航空機
・ビルメンテナンス業務等

≪求める人物像≫
・組織の中で周囲とコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
・サスティナビリティ、環境保全に対して、関心や理解のある方
勤務地 <メディカル事業本部・九州支店>福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト7F
★各線「博多駅」徒歩10分
★転勤:当面なし(総合職の為、キャリアアップ等による将来的な転勤の可能性はあります)
勤務時間 ■定時間:9:00~18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
想定年収 ■年収340万円~550万円
月給:231,712円~
・基本給:200,400円~
・固定残業代:31,312円~(20時間/月)
 ※20時間を超過分は別途支給
賞与:年2回
休日・休暇 ■年間休日125日
・週休二日制(土日)
・祝日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇5日
・その他(特別休暇、産前産後休暇、ワークライフバランス休暇)
待遇・福利厚生 ・通勤手当:会社規定に基づき支給
・家族手当:1子あたり18,000円(22歳を迎える年の3月まで、健康保険上の被扶養者となる子が対象)
・語学資格手当:5,000円/月(TOEIC800点以上)、15,000円/月(TOEIC900点以上)※会社が業務上必要と認めた場合
・住宅手当:単身赴任で転居する場合、初期費用、別居手当あり
・退職金制度(勤続3年以上)
・各教育制度完備
・人事制度
・中途入社研修
・職種別研修(マネジメント研修、リーダー研修)
・資格取得支援制度
・社宅制度(適用条件を満たす場合、家賃の個人負担率10%)
・永年勤続・優良社員表彰団体生命保険
・ライフサポートプログラム(仕事と子育ての両立支援制度)
・契約会員制リゾート施設
・財産形成貯蓄制度
・社員販売制度
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間3ヶ月(期間中の条件変更無し)
雇用期間の定め
選考プロセス ・書類選考
・一次面接
・適性検査(SPI)
・最終面接
※一次面接はZoom等のオンラインにて実施予定です。
※最終面接は大阪若しくは東京で実施します。
企業情報 会社設立日
1959年

従業員数
2,426名(連結3社)

資本金
4,500万円

売上高
799億4,000万円(連結3社)

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