求人詳細

募集内容

企業名 株式会社システムライフ

福岡市/年休120日以上/安定の経営基盤/「ありがとう」の声が直接聞ける/営業マネージャー

案件No.H23468

事業内容
【事業内容】
(1)アプリケーションパッケージの開発/販売
  ◇特定業務用のパッケージソフトの自社開発 ◇豊富なパッケージソフトの販売
(2)コンピュータシステムの開発及び保守
  ◇システムコンサルティングサービス ◇あらゆる業種・業務の受託開発 ◇インストラクター業務
(3)各種コンピュータの販売及び保守
  ◇ソリューション・サーバ/パソコン並びに周辺機器の販売 ◇コンピュータ全般の保守
(4)コンピュータ・サプライ用品の販売
  ◇各種メディアの販売 ◇各種用紙の販売

【特徴】
当社のこだわりは「お客様の顔が見える仕事」。
クライアントの課題・業務を理解し、コスト・プログラム・ 品質・使いやすさ等細部まで配慮し、
責任を負うことによって良いサービスが提供できると考えます。
このような事業スタンスが評価され、30年間で手掛けた元請顧客は100社以上。順調に事業を拡大してきました。

【強み】
大手に負けないコストパフォーマンス。
そして中小企業に負けない「経営母体(創業56年の歴史。無借金経営)」があります。
クライアントからは「低価格高品質サービス」「健全な財務体質」「専門性」を支持され、
競合がひしめく中、コンペでは圧倒的な強さを誇っています。
仕事内容
【業務概要】
製造業・流通業・物流業の企業様に対し、
顧客の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対してITによる解決策を提案します。
地場福岡にて、特に物流業、通販会社、食肉卸売業への
自社開発アプリケーションシステム導入実績がございます。
その信用をベースに新規開発案件も増加、業務の拡張を図るべく営業強化の為の増員募集となります。
お任せしたいのは、新規顧客開拓もそうですが、営業企画などどういう戦略で営業拡大すべきか、
などを主体的に考えて頂きたいです。近い将来マネジメントとして活躍いただけることを期待しています。

【組織体制】
エンジニア含め約100名の組織です。
営業は5名(30代女性3名/40代男性)在籍しています。
社長自ら営業に同行するなど営業だけでなく、
社内のエンジニアも一緒にお客様の課題解決に向けた連携が出来ています。

【研修体制】
テクニカル研修や管理職研修なども活発ですが、独自の面白い研修を取り入れています。
センスUP研修、はったり力UP研修、自立研修や来期の業務計画プロジェクトなどを通して
ヒューマンスキルとコンセプチュアルスキルをアップする教育にも力を入れています。
40代、50代になっても活躍し続ける人材を育成することに注力しています。

【ソリューション】
物流倉庫システム/運輸システム/食肉製造・卸システム/学校システム/エアライン予約システム/奉行シリーズ/他

【社風】
「自由と自己責任」がキーワードです。
就業時間もチーム毎に責任を持って管理しているので会社から
「ああしろ」「こうしろ」という事はあまり言われません。
組織がフラットなので、実績さえあげれば昇格は勿論、
ご自身のやりたいことを手を上げてアウトプットする事が出来ます。
年収に関しても、スキルに応じてきっちり評価して頂けます。
応募資格 ≪いずれか必須≫
・業界不問の営業経験でメンバーマネジメントや営業手法や戦略を考えた経験がある方
・何かしらIT業界を理解している営業やエンジニア経験のある方
※ITやエンジニアの知識・勉強をしている方や人材業界でIT業界を担当していたアドバイザーや営業経験の方

勤務地 <本社>福岡市中央区那の津3-14-14
★西鉄バス「那の津3丁目」から徒歩2分
★転勤:無し(地域に根ざした事業展開につき転勤は基本的にありません)
勤務時間 ■専門業務型採用労働制(標準勤務時間9:00~17:30)
・所定労働時間7.5時間 ・休憩時間:60分
・みなし労働時間7.5時間/日
想定年収 ■年収450万円~700万円※ご経験等に応じて優遇致します。
月給260,000円~377,000円(各種手当含む)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
休日・休暇 ■年間日数123日
・完全週休二日制(土日)
・祝日
 ※客先常駐の場合は顧客先シフトになるため土日祝日はシフト勤務となります。
・夏期休暇(3日)
・年末年始(6日)
・慶弔休暇
・有給休暇10日~20日
・産休・育休制度:毎年2~3名取得し、復帰しています。
待遇・福利厚生 ・交通費支給(上限3万円/月)
・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得支援(情報系資格・簿記・社労士などの業務に関連する資格に合格した場合、受検費を負担)
・セミナー参加補助(平日でもセミナー参加を推奨、費用負担もあり)
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間3ヶ月(期間中の条件変更無し)
雇用期間の定め
選考プロセス 面接回数は基本1回となりますが、場合によって2回実施となることも有ります。
企業情報 会社設立日
1983年5月18日

従業員数
95名(2021年4月現在)

資本金
1,000万円

売上高
9億5,800万円(2021年2月期実績)

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