求人詳細

募集内容

企業名 スターツCAM株式会社

福岡市/プライム市場上場グループ企業/一気通貫で建設業務に従事可能/若手人材活躍中/RC造建設の施工管理

案件No.H25056

事業内容
【事業内容】
・土地有効活用コンサルティング
・各種建築物の設計・施工

【具体的には】
■案件を一気通関で対応可能
主に中高層鉄筋コンクリート造の免震賃貸マンションやオフィス、商業施設、介護・保育施設・ホテルなど。
手掛ける案件としては中・大規模の民間のお客様への建築がメインで、施工全体を一貫して担当しています。
土地活用のための建築になる為、利便性の良いエリアでの案件がほとんどになります。

■BIMによるトータルマネジメント 
BIM(ビルディング・インフォメーション・モデリング)を部分的にでなく事業組成・建築~運用までトータルに活用。
これにより、施工管理・工事管理における事前検討や施主・関係者との合意形成、建築情報ストックまでをより正確かつ効率的に行うことができ、業界でも注目を浴びています。 
施工部門でも工程シミュレーションや専門工事会社との事前打ち合わせ、施工図、近隣対策等で活用。
BIMだけでなくiPadを利用した施工管理アプリケーションも活用しています。

■「現場サポート体制」
地域密着スタイルのため、同時期・同じエリアで複数の工事案件がスタートすることが多く、「合同事務所」「総合所長制/地区制」を設置し、複数の案件を事務所で共有します。
基本的には現場所長が担当現場をコントロールしますが、管轄の部長・副部長を中心に同エリアで所長会議・係員会議を開催。
案件や地域・部門を越えたフォロー体制で安全・品質・工程・原価・顧客管理をより徹底でき、さらに休日の取得含めたワークライフバランスを整えることができます。
スターツCAM全体で、小~大型現場まで案件が豊富かつ組織年齢構成のバランスも良いため、30代所長も多く活躍。
適正・成長にあわせた現場配置が可能です。
設計-施工の体制のみでなく品質検査、安全管理、技術管理、設備管理、施工計画、購買・発注・積算等の専門部門も確立。
ほか現場事務業務のサポート部門もあり。
仕事内容
【事業内容】
当社が手掛ける土地有効活用型集合住宅(RC・S造の4階~15階程度/基本工期は階数+3ヶ月程度※免震の場合は+1ヶ月)を中心に、施工管理業務を行って頂きます。

※所長経験者や希望者には所長として配属可能です。
 その際には、所長として建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
(ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です)

ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてご活躍いただく等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。

【当社ならではの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。
技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。
応募資格 ≪いずれも必須≫
・RC造の施工管理経験
・一級建築士または一級建築施工管理技士の資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)

≪歓迎≫
・工期や利益優先でなく、より良い建築・品質を徹底していきたい方
・コミュニケーション能力のある方(施主・協力会社・関係社員)
・民間・個人のお客様との建築に関わりたい方
・担当現場のみでなく会社・部門への水平展開等を行っていける方
・物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
勤務地 ■福岡担当エリアの各現場:配属現場への直行直帰が基本となります。
・福岡建設部:福岡市中央区舞鶴3-2-1 DS福岡ビル6F
★転勤:当面はなし(受注状況等により今後の可能性はあり)
※基本的には福岡での勤務になりますが、東名阪等から応援要請がある場合がございます。
※希望・現住居を考慮します。
勤務時間 ■定時間8:00~17:00
・所定労働時間8時間 ・休憩:60分
・月平均残業時間40時間程度(週休2日の場合)※繁忙期は増える可能性あり

★ワークライフバランスの確立・業務効率化のために下記のような取り組みをしています★
・19:30にPCが強制ログオフするシステム
・一人一台iPad支給
・現場のサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
想定年収 ■想定年収500万円~800万円
月給 30万円~
※年齢・経験・能力を総合的に判断し話し合いの上、決定します。
※残業は月40時間を想定しております。実残業制のため、残業時間により前後はあります。
・昇給年1回(4月)
 ※評価はエリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し、公平化。
  各管理項目や部門貢献度等の自己評価・上長評価・部門評価によるオープンなシステムです。
・賞与年2回(6月・12月)
休日・休暇 ■年間休日115日
・週休二日制(日曜+他1日)
 ※週休2日を徹底しており、工期の予定で休日が取得できない場合は代休を取得して頂きます。(半日ごとの取得も可能)
・祝日
・夏季、GW、年末年始休暇
・有給休暇
・出産・育児休暇(男性の取得実績あり)
・アニバーサリー休暇
・ステップ休暇
・慶弔特別休暇
待遇・福利厚生 ・各社会保険完備
・通勤手当(上限4万円)
・時間外手当
・財形貯蓄
・家族手当
・ライフイベント手当(お子様の入園、1級建築士手当、入学等のライフイベントの際に支給されます)
・社員持株会
・退職金
・総合研修センター
・保養所
・社員割引(グループ利用)
・長期就労者医療保険加入制度 など
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月※期間中の条件変更無し
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考→1次面接(会社や業務内容などを詳細にお話します)→ 2次面接 → 最終面接
企業情報 会社設立日
2005年10月

従業員数
830名(2022年2月現在)

資本金
4億5000万円

売上高
1,989億円(2021年3月期※連結実績)

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