求人詳細

募集内容

企業名 医療法人芙蓉会

福岡/病院事務長/業界未経験者歓迎/医療法人芙蓉会筑紫南ヶ丘病院勤務

案件No.H29552

事業内容
【概要】地域ニーズに合わせ、機能を変えた結果、筑紫エリアで唯一の大型の慢性期(190床)・回復期(地域包括ケア病棟:60床)になる病院で、地域の中核病院です。

【特徴】高齢患者に合わせ、個人最適化した医療を行います。NHK等全国から取材がきます。

【研究】最高峰のAMEDや厚生労働科学研究等の研究を行っており、日本医師会COVID-19有識者会議で提言された個別バイタル管理など、ICTを用いた最先端の取り組みが学べます。

【技術】当院監修でグループ会社が開発したICT健康管理システム『安診ネット』は新型コロナで福岡県・長野県の宿泊療養に採用、自宅療養も合わせて5000名/日に利用されています。

【財務】無借金で財務基盤は強固。数十億の投資は自己資金で行っています。
仕事内容
事務局長の補佐として、法人全体のマネジメントに協力して頂ける方を募集しております。
各部門専門の責任者は在籍しており専門知識は必要なく、各責任者と連携を取りながら円滑な病院運営のために尽力いただきます。

一般企業における事務部門の総合的な管理業務を担当していただきます。
・総務、人事、労務、経理業務における統括業務。
・病院の運営支援
・施設基準管理
・経営計画の策定・実行など

【その他】
・業界未経験者歓迎。医療・介護業界での経験は無くても構いません。
・医療業界は変革期であり、業績の良い医療法人のマネジメント層は、医療業界以外の出身者が増えています。
・当法人も創業者(前オーナー)、現オーナー、事務局長、経理課長、総務課長は異業種出身になります。
・旧態依然とした医療業界の常識は通用しないと考え、2014年より院内改革を進めており、経営は安定しています。
・病院事務局内も安定していますが、一般企業のように進化が必要と考え、今回新たに協力者を求めます。
・職能・価値観教育の外部研修制度があります。
・ライフワークバランスを重視しつつ「他では出来ない、世の中に必要なものを提供」するやりがいがあります。
・グループに医療機器開発(芙蓉開発)・住宅(芙蓉ディベロップメント)・不動産部門があり、共同してイノベーション事業(個別化医療)に取り組んでいます。
・病院敷地内にパナソニックと共同したモデルハウスがあります。

【配属組織】
事務局19名
・医事課主任(医事課7名)
・総務課長(総務課3名)
・経理課長(経理課2名)
・その他事務員2名
・医療クラーク3名
・用務2名
応募資格 ≪必須≫
・事業会社で総務部、管理部または、経営企画業のご経験をお持ちの方

≪歓迎≫
・事業部長・課長クラスのマネジメント経験者(医療業界未経験者歓迎)
勤務地 <筑紫南ヶ丘病院>福岡県大野城市牛頸1034-5
※マイカー通勤可(無料駐車場有)
※自転車通勤可
※通勤費は規程に従って上限20,000円迄(片道2キロ未満支給無し)
※転勤:無
勤務時間 ・月曜日~金曜日 8:45~17:00(所定労働時間7時間15分/休憩60分)
・土曜日 8:45~12:30(所定労働時間3時間45分)
・平均残業時間:35時間/月
想定年収 ■年俸制:550万円~800万円(経験・スキルによる)
・月給 46万円~67万円
・基本給25万円~41万円
・固定残業代11万円~16万円(月40時間)
 ※40時間を超過分は別途支給
・諸手当10万円~
休日・休暇 ■年間休日107日
・日曜日・祝日・土曜日月1回(4週5休)
・年末年始(12/29午後~1/3)
・夏期休暇(8/13~8/15)
・年次有給休暇(入職半年後10日)※最高付与日数20日
・長期有給休暇制度
待遇・福利厚生 ・自転車通勤可(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・託児所あり(全従業員利用可)
・退職金制度(勤続3年以上※定年:60歳)
・再雇用制度
・社員旅行(2年に1回)
・永年表彰

【教育制度・資格補助補足】
・専門技能研修、外部研修、院内学習会、OJT、地域勉強会、新人研修、委員会活動、資格取得支援制度
・皆勤手当:3,000円
・家族手当:5,000円
・院内保育園の保育料の一部負担
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考→面接2回
※筆記試験なし
企業情報 会社設立日
1988年11月

従業員数
297名

資本金
5,600百万円

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