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求人詳細

募集内容

企業名 西日本技術開発株式会社(九電グループ)

福岡/官公庁向け営業/九電グループで基盤安定

案件No.H12211

事業内容
【事業内容】
土木、建築、火力、原子力、地熱、環境の6つの技術部門からなる
エネルギー・環境・社会基盤の総合コンサルタント。

『地球と働く』
私たち西日本技術開発株式会社のビジネスフィールドは地球。
九州を発信地とし、未来へ向けて自然保護や地球環境に世界の最先端で取り組んでいく。
地球に生きる全てのモノのために、私たちは日夜努力を続けています。

【事業の優位性】
『九州電力Gの一員として社会基盤を支える総合建設コンサルタント』
社会基盤領域では様々な分野があり、
それぞれの技術領域で「専門性」が求められ、各領域に特化した会社が多い業界。

そうした中で当社は、一つの分野に特化するのではなく、
土木、建築、火力、原子力、地熱、環境の6つの技術部門からなる総合建設コンサルタントです。

昭和42年の創業以来、約50年の歴史と実績に裏付けられる確かな「技術力」を活かし、
環境調査や設計、施工管理をはじめ、インフラ設計、環境・地質調査など、
優れた成果品の提供によりお客さまの信頼と期待に応えてきました。

今後も「電力・環境・社会基盤の総合コンサルタント」として、
九州から電力事業と社会基盤をサポートしていきます。

【『人』に対する考え方】
『一人ひとりの強み(個性)を伸ばし、発揮できる環境を』
当社は「ビジョンとシナジーを創出するリーダーの育成」を教育方針とし、
技術力に加え、その基礎となる「対自分力」「対人力」「対課題力」の向上に全社で取り組んでいます。
そのため、一人ひとりが「自律的なキャリア形成」に向け、
将来どうあるべきかを自分自身で判断できる、多種多様なキャリア開発ができる教育体系を構築。

例えば、現場での職場(専門)教育、階層別教育や一般教育、
IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等を行っています。
また育児休職後に復帰する女性社員が多いだけではなく、男性社員の育児休職も促進中。

福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、
働きやすい環境を整え、離職率がゼロに近いのも特徴です。

 ~過去の受注実績から~
 ・地熱発電所に関する業務
 ・石炭火力発電所に関するコンサルティング業務
 ・ガーナ国首都圏電力流通強化計画準備調査
 ・ジブチ国電力供給改善計画準備調査
 ・ルワンダ国持続的な地熱エネルギー開発推進のための電力開発計画策定支援プロジェクト
 ・コスタリカ国グアナカステ地熱開発セクターローン実施促進調査
 ・ランタウデダップ・バイナリー発電調査 他22件

【受賞・表彰内容(一部)】
<国土交通省表彰>
■《局長表彰》
 国土交通省九州地方整備局
 国土交通行政功労表彰 優良施工業者(業務部門)
「平成24年度後期宮崎海岸広域・モニタリング環境調査業務」

<その他機関表彰>
■(社)日本電気協会 九州支部
 電気関係業務従業員表彰:発明考案部門
「アーチダムの安定性評価手法の高度化」
仕事内容
官公庁(主に九州圏内)に対する技術営業

【具体的には】
土木部門、火力部門、原子力部門、地熱部門、
環境部門(騒音・振動、植物、河川環境)など、
様々な分野での技術営業です。
研修を実施いたしますので、分野未経験でも技術営業未経験でも大丈夫です。

様々な実務はもちろんの事
教育研修や資格取得支援・自己啓発支援を通じて
継続的なキャリア形成を果たせます。

【当社について】
九州電力グループの一員として50年の歴史を有し、
電力・エネルギー、環境、社会基盤整備に携わる総合技術コンサルタント企業です。
土木、建築、火力、原子力、地熱、環境の6つの技術部門を擁し
常に時代を先取りする高度な技術力と、高い価値を創造する提案力で
お客様の信頼と期待に応えています。

【採用背景】
中途入社のハンデは一切なく、異業種からの転職組も活躍中。
今回は将来の幹部クラスを育成していく為の増員募集です。
応募資格 ≪下記、いすれも必須≫
◆法人営業経験(経験年数5年以上目安)
◆要普通免許(AT限定可)
◆新しい事に挑戦し続ける意欲のある方


勤務地 福岡市中央区渡辺通1-1-1電気ビル サンセルコ別館
※原則転勤なし
※地下鉄七隈線渡辺通駅徒歩3分
 西鉄大牟田線薬院駅徒歩8分
勤務時間 8:50~17:30 (休憩時間12:05~13:00)
所定労働時間7時間45分
※残業平均10時間/月
想定年収 月給27万円~32万円
※経験・年齢等を考慮し当社規定により優遇
※上記には残業代は含まれていません。
↓正社員登用後 
住宅手当(扶養有の場合24,000円)、世帯手当(配偶者と子供二人扶養の場合32,000円)を支給。
昇給年1回(4月)
※定期昇給制度
賞与年2回(6月、12月)
※業績連動型賞与制度
最低2か月分/年~最高5.8か月分/年で
その年の会社業績により変動
休日・休暇 ★年間休日120日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・年末年始 (12/29~1/3)
・創立記念日 (5/1)
・夏季休暇
・アニバーサリー
・特別休暇
・有給休暇
待遇・福利厚生 ◆交通費支給
◆社会保険完備
◆マッサージ室・保健室
◆クラブ活動

※下記、社員登用後
◆住宅手当
◆世帯手当
◆独身寮
◆カフェテリアプラン 年間60,000円(600ポイント)
◆財形積立制度
◆財形給付金制度
◆社内貸付金制度
◆資格取得祝い金
◆永年勤続表彰
◆育児・介護支援制度
◆退職金
職能等給に基づくポイント制退職金・退職年金制度
雇用形態 契約社員

※契約社員としての試用期間(6カ月以上1年未満)がありますが、  あくまで正社員登用前提の採用です 。 ※社員登用時に試験・面接等はありません。 ※社員登用のタイミングは、年2回(4月・10月)です。
選考プロセス ■総務部長+営業部長+人事を交えた面接 面接回数は1回です。
企業情報 会社設立日
1967年2月1日

従業員数
579名

資本金
授権資本金:1億円 / 払込資本金:4,000万円

売上高
124億円

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