求人詳細

募集内容

企業名 リクルーティング・パートナーズ株式会社

鹿児島/企画営業/企業の採用課題を解決

案件No.H11630

事業内容
【主な取引先】
株式会社リクルートキャリア
株式会社リクルートジョブズ
株式会社インディバル
株式会社リクルートコミュニケーションズ
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ ほか

【社長の坂元より】
社員に求めることは、多くはありません。
ただ、数少ないその幾つかを外すことは許しません。

プロとして、成長への自己責任を負うこと
目線は常に顧客に向いていること
自分にとっての居心地のよい空間を抜け、
次のステップに臨む気概を持つこと等々。

ハードルの高い要求だと思います。
けれど、あなたに期待するからこそ、私はあなたにも
他の社員と同様の気持ちで挑んでもらいたいと願っています。

※当社の採用サイトでも会社や事業の詳しい情報をご覧いただけます。
併せてご覧ください。
http://www.recruit.3140pa.com/

【求める人物像】
日々の仕事に全力投球しつつも、
「自分は何のために働くのか」や「この先どうなっていきたいのか」など
突き詰めて考えていきたい方を求めています。

<私たちが大事にしている価値基準“リクパー8バリュー”を紹介します>
*顧客起点/社長でも上司でもなく、顧客につくす。
*覚悟/わたしが、決める。わたしが、立つ。
*義と情/わたしたちは、つながっている。
*しなやかさと冒険心/変化を楽しむために、いまを踏み出す。
*期待を超える/わたしには、もっと、できることがある。
*切磋琢磨/叶えるためにぶつかり、ひとつになる。
*プライド/顧客にも、仲間にも、心に残る人になる。
*マインド/いろいろあるけど、今日も笑おう。
仕事内容
★企業の経営者や採用責任者と二人三脚で、「採用のお悩み」を解決していきます。

【具体的には】
◎経営者、人事、採用責任者などへの人的課題のヒアリングと課題の明確化
◎課題解決に向けた採用活動(新卒・中途・アルバイト・海外人材)のプランニング
◎最適なメディアの選定と打ち出し方の決定
◎制作部門への原稿発注
◎メディア掲載後の応募効果測定と振り返り

◆リクナビ、リクナビNEXTなど、週間単位で発行されるメディアに加え、
 お客様の課題を根本から解決するための採用コンサルティング、説明会・選考代行、
 パンフレット・ムービー制作などの提案もお任せします。

◆自治体とタッグを組んで地域活性、雇用創出に関連した事業にも携わっています。

【採用背景】
リクルート出身の代表が10年前に起業した当社は、
お客様や事業提携先から「リクパー」と呼ばれています。
元部下や同僚、そして異業種から続々と仲間が集い、
今ではグループ総勢100名の規模に成長しました。

お客様は九州・沖縄エリア全域に1200社以上を数え、
創業以来、9期連続増収増益を達成しています。

宮崎の業績も好調で、この3年間にお客様からのご依頼も激増。
よりスピーディにお客様の期待に応えるために、仲間を募集します。

【先輩社員から】
<宮崎サテライト/営業 五反(ごたん)>
◆「どげんかせんといかん」後の宮崎県を、どげんかせんといかんと思っています
「どげんかせんといかん」の宮崎フィーバーから10年が経ち、
宮崎県は、九州の一県という位置づけに戻ってはいないだろうか。
宮崎と福岡を往復する営業車の中で、私は思います。

宮崎に赴任して2年。
収まりゆく熱気の中で、メーカー、金融、サービス、畜産業など
宮崎の各産業を牽引する方々と膝を突き合わせて語り合ってきました。
そこには、宮崎という土地を愛し、日々の仕事とひたむきに向き合う人たちがいました。

一過性ではない、宮崎県の永続的な繁栄を考える人たちがいました。
私もその熱に浮かされたのだろうと思います。
縁もゆかりもない山口県出身の私が、人材採用の側面から、
宮崎を盛り上げたいと切に願うようになっていたのです。

社長や人事担当者のお話を聞くにつけ、
リクルートメディアだけでは、解決し難いと感じるようになりました。
そこで、独自メディアの入社案内や採用ホームページの提案に始まり、
大都市圏への採用説明会への同行や、自治体と連携した採用イベントの開催など
これまでにない策を講じることになりました。

もちろん、私一人の力ではありません。
宮崎県の方々と私が所属するリクパーの仲間達からの
力強いバックアップがあってこその取り組みでした。

この新しい潮流をさらに力強いものにしていきたい。
思いは日に日に募っています。
どげんかせんといかん。私とこの思いを分かち合ってくれませんか?
ひたむきな宮崎の人々を採用側面から支えていきたいのです。

宮崎への愛と人情と突進力は誰にも負けません。
「こんなことで困っていて」と、お客様から頼りにされる存在を目指しています。

<東京支社/営業 生野 謙太郎>
◆恩返しのために
新卒採用で3年伴走した会社から倒産の知らせを受けた時のこと。
貢献できなかった情けなさ、悔しさ、申し訳なさがこみ上げる中、
「生野君と採用に取り組む瞬間だけは、会社の将来を前向きに考えられた。ありがとう。」
と声をかけられ救われました。
このご恩を地域の企業へお返しすることを目指しています。

<鹿児島支社/営業 井原 章博>
◆奥が深い仕事です
採用活動の成果は、短期的には分かりません。
僕自身、これまで2年間の仕事のいくつが成功なのか、まだみえていません。
だから、数年後に「自分がこんな提案をして、企業をこう変えた」と
言えるようになることが目標です。
まず今は、目の前のお客様への出来るかぎりのサポートに全力を注いでいます。
応募資格 ★業界未経験でも、自力で成長する意欲のある方なら歓迎!

≪歓迎≫
「課題解決に向けた伴走型営業の経験・ノウハウを活かしたい」と思う方

※具体的には・・・
◎提案の範囲に制限があり、モヤモヤを感じている人材業界の経験者
◎たくさんの経営者と話すチャンスや自己成長の場を求めている
◎自分で計画・立案し、行動することが好き
◎「社長でも上司でもなく、顧客に尽くす」というリクパーの考えに共感する
◎思ったことは上司にでもきちんと言え、言われたことは素直に受け止められる
◎愛嬌がある(と自分で思っている)
◎宮崎のために一肌脱ぎたい
勤務地 <鹿児島支社>
鹿児島市加治屋町18-8 三井生命鹿児島ビル8階
※高見馬場電停より徒歩3分
※福岡に本社、東京・長崎・熊本・大分・宮崎・沖縄・鹿児島に拠点があります。
勤務時間 事業場外みなし労働時間制
所定10:00~18:30/1日=7時間30分
※残業はありますが、効率化によって削減を目指しています。
想定年収 337万円◆月給制:月給26万円以上
(月55時間分の固定残業代8万1250円含む/超過分は別途支給)+各種インセンティブ
※経験・能力を考慮し決定

【年収例】
607万円/グループマネジャー 月給45万+決算賞与(67.5万円/1.5ヶ月分)
532万円/チーフディレクター 月給38万+決算賞与(76万円/2ヶ月分)
休日・休暇 ◆年間休日125日!
 やる時はやる、休む時は休む!を徹底しています。
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・GW(2017年度/9連休)
・夏季
・慶弔
・有給
・入社時特別
・アニバーサリー
・リフレッシュ
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社用携帯電話・ノートパソコン貸与
◆年間の経営目標達成時に社員旅行あり/GIB制度
◆懇親会/年4回
(懇親会前には全社会議を行い、会社の業績やお金の流れなどを社員みんなに公表しています。)
◆資格取得補助
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
受動喫煙防止(その他)の詳細について -
雇用形態 正社員

試用期間:6ヵ月/労働条件の変更なし
雇用期間の定め
選考プロセス ◆応募

◆書類選考

◆適性検査、面接(上司候補)

◆面接(社長)

◆内定

◆入社

※応募から内定までは2週間~1ヵ月程度とお考えください。
※ご提出いただいた応募書類については返却しませんので、あらかじめご了承ください。
※応募の秘密は厳守します。
※不明点はなんでも気軽にお問合わせください。
企業情報 会社設立日
2007年8月8日

従業員数
85名(グループ124人)※2019年1月1日時点、アルバイト・派遣・パート含む

資本金
2000万円

売上高
11期:19億3000万円(2018年6月期)←10期:16億3200万円(2017年6月期)

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