求人詳細

募集内容

企業名 SCSKニアショアシステムズ株式会社

全国勤務/在宅勤務制度有/アジャイル開発エンジニア

案件No.H14601

事業内容
【事業内容】
当社はSCSKおよびグループ各社のシステム開発サービスにおけるシステム開発機能を担う会社として、システムライフサイクル、およびシステム開発プロセスにおける中核部分を担当しています。

■システム開発保守サービス(エンハンスメント)
システム開発保守サービスは、既に稼働中のシステムのレベルアップのための開発です。
プログラム開発だけではなく、システムを利用している顧客業務(アプリケーション)やシステムの構造、プログラムの内容を理解しておく必要があります。
基本設計からシステムテストまで幅広く担当しています。

■新規システム開発サービス
新規システム開発サービスは、新しくゼロからシステムを開発するサービスです。
SCSKの技術者が顧客とシステム要件を詰め要件定義・基本設計までを行い、当社は主として詳細設計以降のプロセスを担当します。
当社の社員がSCSKの技術者と一緒に要件定義や基本設計から参加するケースもあります。

■業務内容と役割分担
SCSKと当社の役割分担としては、SCSKが大都市圏の顧客との窓口を担当し、当社がSCSKの一機能として各地方拠点でシステム開発を担当しています。
SCSKと当社がSCSKグループとして一体になり顧客に対してシステム開発サービスを提供します。

【もっと詳しく】
■業界でいち早く「働き方改革」に取り組み成功・成長を続けるリーディングカンパニー。
・残業時間月平均20時間。年間休日123日。年次有給休暇取得実績19.25日(96.5%)。
・「どうやったらより高い品質で短い時間で出来るか」を常に念頭におき、PDCAを回しながら生産性の高い業務・働き方を追求しています。
・SCSKグループの中でも年々重要度が高まり、現在1,000名体制を目指し、拡大中です。

■全国9県に拠点展開。住みたい場所で、最前線の仕事に関われる・学べる環境です。
・大都市圏のクライアントや大規模プロジェクトのシステム開発業務に関わることができ、かつ充実した教育制度が整っています。
 地元にいながら、技術者としてのスキルを上げていくことが可能です。
・常駐・ブリッジなし。住みたい場所で腰を落ち着かせて働けます。
・入社初年度から年間20日間の有給休暇が付与されます。
・引っ越し補助、育児・子の看護・介護・両立支援、ボランティア休暇・マタニティバックアップ休暇等、多様な休暇の取得が可能です。
仕事内容
今回は、地方企業であることを感じさせない 「+α」 の価値を提供するため、まずはSCSKグループ社内システムをターゲットとしてアジャイル開発、ローコード開発のチームを立ち上げます。
そのなかで、業務を通じてフルスタックエンジニアを目指して頂きます。

<業務概要>
社内で新しく立ち上げるアジャイル開発、ローコード開発チームのメンバーとして、各拠点の開発者と連携しながら、アジャイルでのシステム開発に取り組んでいただきます。
各拠点の担当者とチームを組み、Web会議、ビジネスチャットなどを活用したスタイルを中心にフレキシブルな活動を想定しております。

<詳細>
 ・1拠点あたりのチーム規模:3人~5人 ※案件により異なるため、目安程度
 ・案件例:まずは社内向けシステム開発、顧客向け開発も案件獲得次第で担当
応募資格 ≪いずれも必須≫
・高卒以上
・システム開発経験1年以上

≪歓迎≫
・アジャイル開発の経験のある方、挑戦したい方
・Java言語(springフレームワーク)での開発経験のある方
・クラウド上での開発、環境構築の経験のある方
・応用情報技術者・基本情報技術者

≪求める人物像≫
・顧客、テクニカルエンジニア、チームメンバ等、多様な人と会話しながら仕事を進めることが出来る方
・自ら学ぶこと、人に教えることに興味がある方
勤務地 <当社の各開発センター>
岩手県盛岡市、秋田県秋田市、神奈川県横浜市、石川県金沢市、福井県福井市、熊本県熊本市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市、沖縄県島尻郡南風原町
★UIJターン大歓迎
★在宅勤務制度有(在宅率が高いため、遠方の方でも通勤の負荷をかけずに働くことができます)
勤務時間 ■定時間:9:00~17:40※フレックス制度(コアタイムなし)
・休憩60分
★平均月間残業19時間36分(2020年度全社平均)
想定年収 ■年収340万円~670万円(賞与年間3.75ヵ月)
22万円~45万円(職能給+地域加算給+役割手当+業務手当+リモートワーク推進手当)
<内訳>
・基本給195,000円~345,000円
・業務手当31,700円~75,950円
 ※業務手当は、残業見合い20~25時間相当を固定で支給。
 ※20時間以上の残業発生時には、追加で支給
・役割・管理手当30,000円
・リモート推進手当1,500円
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回
休日・休暇 ■年間休日123日
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔
・子の看護、介護、両立支援休暇(育児・家族看護)
・教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇(有給休暇消化時)
・有給休暇※2020年度取得実績19.25日(96.5%)
待遇・福利厚生 ・交通費支給※規程有
・社会保険完備
・各種手当(管理、役割、業務、超過勤務等)
・資格取得支援
・育児支援のための時短勤務制度
・退職金制度
・教育制度
・企業年金基金
・従業員持株会
・再雇用制度(60歳~65歳はシニア社員として雇用)
・毎日カジュアル出勤可
・引越補助(30万円迄)※UIターン希望者対象
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間3ヶ月
※試用期間中の雇用条件に変更なし
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考 > 面接(1~2回) > 内定
企業情報 会社設立日
2001年5月15日

従業員数
468名(2022年4月1日現在)

資本金
1億円(SCSK株式会社100%出資)

売上高
49億4,000万円(2021年3月期)

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