求人詳細

募集内容

企業名 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

熊本/人事

案件No.H12515

事業内容
■イメージセンサーと呼ばれる、光(イメージ)を電子信号に変換する
 イメージセンサーの技術を駆使した半導体部品を主力にしており、
 テレビ、デジタルカメラなど、あらゆるエレクトロニクス製品に不可欠な技術になります。

■イメージセンサー技術の中でも「CMOSイメージセンサー」という高性能であるけれど、
 安定性・大量生産が難しかったものを独自の技術で高性能・量産化に成功。
 スマートフォンなどのデバイス機器の普及に伴い一気に世界シェアNo.1になりました。

■スマートフォンの更なる普及に加えて、1台あたりのカメラの複眼化など、
 今後もまだまだ市場は成長していく見込みがあり、当社においても新工場設立など、
 積極投資をしております。

■さらにイメージセンサーはドローン、自動車、ファクトリーオートメーション等、
 今後普及される最新トレンドにも必要負荷欠な技術となっており、新規分野への広がりにも期待できます。

■ソニーは「学歴ではなく実力で評価すべき」という創業からの考えのもと、
 エントリーシートを日本で初めて導入したり、「仕事は自分で見つけるもの」の考えのもと、
 社内募集制度を1966年に導入したりと、人事制度においても革新的な企業です。

■当社においても、上司は「さん」づけ、
 手を上げればチャレンジさせてもらえる社風はもちろんのこと、
 フレックス勤務や週1のノー残業デーなど、ご自身のライフスタイルで、
 自分がやりたい仕事に挑戦できる環境があります。
仕事内容
【配属部門のミッション】
需要が拡大するCMOSイメージセンサーの開発・生産体制を整えるための
人材確保、人材育成を担っております。
また、社員が安心して活き活きと働けるような環境整備や労務対応など、
会社の基礎となる部分を整える役割を担っております。

【お任せする業務】
これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務をご担当頂きます。
・採用、研修
・昇給・昇格、人事制度運用 
・給与・社会保険オペレーション
・勤務管理 
・アウトソース(派遣・請負)管理 
・休職者管理 
・有期契約管理 
・海外赴任サポート 
・DC運用管理 等

入社後、上記業務の領域担当者としてリーダーシップを持って取り組んで頂きます。
数年経験した後には、オペレーションの改善やビジネス課題の改善
(例えば、働き方改革対する取り組みや派遣、請負等のアウトソース先の選定や委託範囲最適化 等)
に取り組んでいただく予定です。
ご自身が課題に感じたことに対しては積極的に提言し解決に取組み、
先々は組織を牽引していく役割となることを期待します。

【キャリアステップについて】
初回配属の事業所人事だけでなく、キャリアプランに沿って
当社の他拠点や人事のセンター機能を経験いただくことも可能です。
様々な業務を経験することにより、人事としての専門性を高め、視野を広く持つことで、
既存業務の改善活動や効率的な事業所運営の提言、推進を行っていただくことを期待しております。
また、将来的にはマネジメントポジションとして、
組織を牽引する存在へ成長してくださることを期待しています。

【このポジションの魅力】
事業所人事は、職場や各部署のマネジメント層と距離が近いことが特徴の一つです。
そのため、当社ビジネスに対する状況把握がしやすく、
また、経営層とも距離が近いため、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることできます。
ジョブローテーションを通じて幅広い人事業務を経験できるだけでなく、
ビジネスを意識しながら日々の業務に取り組むため、
人事のプロフェッショナルとして専門性を高めることができる環境です。
また、社風として自由闊達であり、チャレンジに寛容であることが挙げられます。
自身が取り組みたい改善や提案に対して、周りもサポートしながら何事にも挑戦できるような職場環境です。
応募資格 ≪必須≫
・人事業務における実務経験(労務、採用、育成等)

≪歓迎≫
・派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験
・オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方
・人事業務におけるプロジェクトリーダー経験(仕組み構築や制度設計等)
・英語スキル(目安:TOEIC500点以上)

≪求める人物像≫
・規則に従うコンプライアンスの意識を持ち、新たなチャレンジでも積極的に行える方
・根拠を持ったうえで自身の考えを主張できる方
・明るく、バイタリティがあり、職場をはじめとした多くの関係者とコミュニケーションがとれる方
・未経験分野でも自ら学んで、何事も吸収しようとする自己成長意欲をお持ちの方
勤務地 熊本テクノロジーセンター:熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
★JR原水駅から車で約8分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり
勤務時間 1日の標準となる勤務時間は8:30~17:30の8時間です。
また職種により交替勤務もあります。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
想定年収 想定年収:450万円~900万円
諸手当:超過勤務手当・通勤手当
・賞与:年2回(6月、12月)
・給与改定:年1回(7月)
休日・休暇 ■年間休日121日
・完全週休2日制(土・日)
・年末年始
・夏期休業日
・個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)
※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大16日付与
 入社後、勤続年数に応じ最大48日付与(繰越含む)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険など
・超過勤務手当
・通勤手当
・賞与:年2回(6月、12月)
・給与改定:年1回(7月)
・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
・ソニー製品購入クーポン券の支給や
 ソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
受動喫煙防止について 屋内喫煙可能場所あり
雇用形態 正社員

試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考(人事/技術)

WEB適性検査(自宅PCのメールアドレスへご案内)

WEB面接(1回)※ご自宅からご参加いただけます

内定

★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。
企業情報 会社設立日
2001年4月1日

従業員数
約9,900名(2020年4月1日現在)

資本金
1億円 [ソニーセミコンダクタソリューションズ(株) 100%出資]

売上高
6,123億3,500万円(2020年03月31日)

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