求人詳細

募集内容

企業名 株式会社リクルートキャリア

宮城県仙台市/リクルーティングアドバイザー(新卒メディア統括部)

案件No.H13682

事業内容
【事業内容】
■メディア領域
 - 新卒採用メディア領域
 - 中途採用メディア領域
■人材紹介領域

【VISION】
ひとりでも多くの人たちが「働く喜び」を膨らませ、
「働く喜び」の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい。

【MISSION】
私たちは、ひとりでも多くの人たちに「働く機会」を
企業に「無くてはならない人材との出会い」を提供し続けます。

私たちは、一人一人の「自分の軸となる価値観」と
「かけがえのない持ち味」を何より尊重し、共に探し続けます。

私たちは、これまでの価値観・技術・やり方を超えて
雇用構造にイノベーションを起こし続けます。
仕事内容
リクルートキャリアの事業の大きな2つの柱は、メディア(求人広告)事業・人材紹介(エージェント)事業、
そしてそれぞれに新卒採用支援(企業×学生)・中途採用支援(企業×転職希望者)があります。
今回の募集は、新卒採用支援メディア「リクナビ」に携わって頂くポジションです。

【仕事内容】
地域の企業のパートナーとして、リクナビや合同企業説明会等のイベントを活用し、企業の新卒採用支援を行う仕事です。
「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか?」
というお悩みをもつ社長や人事担当者に対峙いただきます。
対面担当/非対面フォロー担当というチーム制でお客様に対峙する中で、まずは対面担当の役割を担っていただきます。

過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、
リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。
また、リクナビの原稿改善やシステム利用に向けたフォローなどを行いながら、企業の採用活動を支援していただきます。

【具体的には】
採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかを
お客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。
説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。
※チームでの仕事なので、同じ職種の先輩が様々教えてくれます。そのため、職種経験や業界経験は不問です。
※新規開拓ではなく、既存顧客の引継ぎがメインとなります。

RA社員のインタビュー記事
その企業にしかない、強みを探す。採用で、企業の未来をつくる。


RA社員の仕事動画


RA(リクルーティングアドバイザー)は新卒採用を通じて、企業、そして地域を元気にするお仕事です。
一緒に地域の企業様の採用に向き合って頂くメンバーを大募集中です!ご応募お待ちしています!
応募資格 ≪必須≫
・普通自動車運転免許(AT限定可)

!!!業界・職種未経験の方、大歓迎です!!!
ブライダル/旅行/マスコミ/アパレル/教育等、様々な業界からご入社頂いています。


≪歓迎≫
・営業・サービス業など、顧客折衝経験をお持ちの方

■顧客志向の強い方
・企業に長く伴走する仕事に興味のある方
・お客様からの期待にまっすぐ向き合える方
・「ありがとう」が嬉しいと思える方

■成長意欲・学習意欲のある方
・成長したいという意欲のある方
・変化を楽しみ、チャレンジしていける方

■チームワークを大事に働きたい方
・人との活発なコミュニケーションが好きな方
・チームメンバーと強みを生かし合って働きたい志向の方
勤務地 ≪リクルートキャリア仙台拠点≫宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー11F
★JR「仙台駅」徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00~17:30)
※時間外労働あり
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
※休憩時間は、原則60分
想定年収 ■想定年収345万円~
月給212,578円~
・基本給154,602円~
・固定残業代(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の残業手当として57,976円~を支給)
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

★お任せするミッション(グレード)によって決定します
★月給制(月末締め当月22日払い)

【入社後年収例】
392万円/入社3年目/月給242,235円+賞与2回
休日・休暇 年間休日125日+会社の指定休5日=年間実質130日休み
・週休2日制(土日、当社カレンダーによる※事業部門により年数回土曜出社有)
・祝日
・年次有給休暇※初年度15日付与、うち5日間は指定休として消化
 以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)
  ※年次有給休暇の計画的付与適用あり
・その他(夏季、年末年始は部門ごとに設定)
・特別休暇(慶弔・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・妊娠通院等)
待遇・福利厚生 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
・交通費支給
・育児休職制度
・介護休職制度
・アニバーサリー休暇制度
・GIB(ゴールインボーナス)制度など

<その他、教育制度>
・社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニング等)
・各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修
・資格取得奨励一時金制度 など
受動喫煙防止について 屋内喫煙可能場所あり
雇用形態 契約社員

6ヶ月ごとに更改
※初回のみ入社日より6月末または12月末までとなります。

通算5年を超えた場合に、地域・職務限定無期社員※となります。
※地域・職務限定無期社員とは
 地域と職務範囲を限定し、期間の定めのない雇用契約で勤務いただく形態です。
 地域に関しては、居住地をベースとした一定距離内(100km)の勤務地でご勤務いただきます。
 また、職務に関しては、「顧客対応職」または「スタッフ職」、
 それぞれの範囲内で、業務を担っていただきます。
 地域・職務限定無期社員切り替え時の処遇変更点としては、下記2点。
 ・契約期間:有期契約→無期契約
 ・定年年齢:定年なし(契約上限年齢65歳)→60歳定年(有期の再雇用制度あり)
 その他の制度に関しては、有期契約時と変更ございません。
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考・SPI試験

面接(2~3回)

内定

【コロナ禍の選考活動について】
内定前に「1度のみ」対面面接を実施する形式をとっております。
1次の場合は仙台支社、最終面接の場合は東京本社へお越し頂きたく存じます。

※基本的には「1次を対面・最終面接をオンライン」とさせて頂きますが、
ご事情に合わせて対応致しますので、ご相談下さいませ。
企業情報 会社設立日
1977年11月28日 (商号変更2012年10月1日)

従業員数
4,150名(2020年4月1日時点)

資本金
6億4,335万円

売上高
1,413億8,277万円(2020年3月期)

関連求人

求人検索条件