求人詳細

募集内容

企業名 エコー電子工業株式会社

佐世保市/全国ナンバーワンの富士通ソリューションディーラーでSE

案件No.H12919

事業内容
【事業内容】
・電子・情報通信機器の販売
・ソフトウェアおよびコンピュータシステムの開発  
・これらに関する工事・保守・リサイクル

【もっと詳しく】
■全国No.1の富士通ソリューションディーラーからリユース事業まで。地域に根差す循環型ITプロバイダー
・創業56年。創業当時無線開発の事業から始まった当社は、時代の潮流と地域のニーズに合わせて柔軟に進化をとげ、
 今では電気通信工事などの公共事業から、ITインフラや業務システムの構築、
 さらには車の組み込み開発やロボアプリ開発まで、2,000もの企業との実績をもつ、
 ハードもソフトもこなすマルチベンダーへと成長しています。
・米国格付会社からAAの信頼を獲得、全部門黒字化を達成など安定経営にも注力。

■「人とみどりとソリューション」の理念のもと、事業でもCSRでも環境貢献を積極推進。
・2011年には福岡県糸島市の森林、約46,426㎡を購入しエコー100年の森作り活動などに取り組んでいます。
・不要になったハードのリサイクルからリユース事業も手掛け、循環型ITプロバイダーとして地域に愛されています。
・IT分野の強みを生かし、お客様へ提出する機器類の見積書に電気の使用量を記載したり、
 システム導入によるCO2削減の提言を行うなど、環境にやさしいコンテンツ作りにも積極的に取り組んでいます。

■3回目のボーナス、1週間連続休暇等、海外研修など、安心と成長を感じる職場を目指し、ユニークな制度を積極実施。
・入社4年目には希望性で単独海外研修を実施。
・年末年始、GW以外にも1週間連続に休めるリフレッシュ休暇。
・年2回の賞与に加えて、会社として目標利益を達成した際には3回目が3月に支給されます。
・復帰率は100%、育児休暇中にも賞与など、ライフスタイルに合わせた制度も充実。
 福岡・長崎で子育て支援企業表彰を受賞しています。
仕事内容
【創立55年】
~福利厚生充実~明確な評価制度が魅力です~
~富士通との強固なパートナーシップ!九州地場2500社へのICTソリューションを提供~

【採用背景】
富士通の九州地区での代表的なパートナーとして、
地域密着型のICT(※)ソリューションを展開。
約2500社の幅広い業種のお客様とのお付き合いを持ち、
安定した事業基盤を持つエコー電子工業社。

グループとしての基盤も非常に安定。
昭和56年と非常に早い段階から、富士通と共に
『富士通九州システムエンジニアリング』を設立。
現在、合併などにより規模を拡大し、九州全域をカバーして、
医療やホテル、農業、運輸など特定分野のシステム開発や
大型システムの開発もサポートしています。

現在は、新卒を毎年20名採用しており、社員数にも大きな伸びがございます。

(※ICT = Information and Communication Technology(情報通信技術)
 情報処理や通信に関連する技術、産業、設備、サービスなどの総称です。)


【仕事内容】
富士通の販売・会計・人事給与の業務アプリケーション「GLOVIAきらら」の
開発やフィールド業務(客先にも訪問)を担っていただきます。

※経験OSや言語は問いません。
※将来的にはシステム部門のリーダーとしての管理業務もお任せ致します。

【特徴 ~オープンな評価体制~】
自分の給料やボーナスはそれぞれのオープンなルールで決まります。

・個別面談制度
自分の給料は上司との面談で主張できます。
年度ごと自分自身で通信簿を作り、これをもとに2月に上司と面談し決定していくという、
とてもオープンなルールです。
頑張った分は給料に反映されるように、上司と毎回白熱した議論が交わされています。
だからこそ長所短所も明確化されて、努力し甲斐があります。

・4勝1敗で昇格
経験を積んだ社員になると昇格は2.5年毎に実績をベースに発表されます。
つまり半期毎の実績の達成具合(勝敗)により、4勝すれば昇格の土俵にのることになります。

・3回目のボーナス(3月)
一般的にボーナス(賞与)は6月と12月ですが、会社として目標通りの利益を
あげることができれば、3回目が3月に支給されます。
実は20年以上継続していて、社員も心待ちにしている瞬間です。
応募資格 ≪必須≫
開発経験3~5年程度の実務経験

≪歓迎≫
簿記の知識ある方
これから上流をやっていきたい方
勤務地 <佐世保本店>長崎県佐世保市万徳町4-18
※転勤なし
勤務時間 スライド勤務制
8:40~17:30 (所定労働時間 8時間00分)
※半年毎に30分か60分単位で始業時間、終業時間を前後にスライドできますので
 子育て中の方にも優しい環境です。
※スライド例:8:10~17:00、7:10~16:30、9:10~18:00、9:40~18:30など
★休憩50分
★残業は月30時間程度
想定年収 ■年収420万円~
・賞与:年2回(6月、12月)+ 決算賞与(3月)
※決算賞与は業績による
※賞与昨年度実績:5ヶ月分を支給
・昇給:年1回

≪年収例≫
 25歳:420万円
 30歳:500万円
 40歳:600万円
 40歳管理職:720万円
休日・休暇 ■年間休日120日(2018年度実績)
・週休二日制(土日)※4月と10月の第一土曜日のみ出社
・祝日
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇(連続1週間)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・子ども看護休暇
・育児休暇※男性で5名の取得実績あり
・介護休暇 ほか
待遇・福利厚生 ・通勤交通費※会社規定による
・毎月評価インセンティブ手当
・チーム活動成果手当
・役付手当※6万円~8万円(入社後の実務能力、スキルに応じた人事等級により手当を含めて賃金見直し)
・育児手当
・超過勤務手当
・育児支援制度※育児休暇、復帰時短、賞与育児支援
・子育て支援※満3歳迄
・健康促進支援※定期健康診断、インフルエンザ予防接種支援など
・お料理教室支援
・GET研修制度※ヨーロッパ単独海外研修
・社内英会話教室
・資格取得支援※教育及び受講料など
・日経新聞購読支援
・ボランティア活動支援※震災ボランティア、各種植樹、エコー100年の森活動など
・社員会支援※社員旅行<東北・沖縄旅行>、部活支援<フットサル・ダンス>など
・組織活性化支援※上司・部下懇親会、リーダー接待
・確定拠出年金制度※日本版401K
・社員持株会※10年以上の勤務者対象
・社内融資制度※持家前金支援など
・退職金制度
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
受動喫煙防止(その他)の詳細について -
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月間(労働条件の変更なし)
雇用期間の定め
選考プロセス 一次面接・・・面接+筆記
最終面接・・・面接のみ
企業情報 会社設立日
1963年4月1日

従業員数
255名(2020年4月1日現在)※グループ連結

資本金
1億円

売上高
53億円(2019年3月期)※グループ連結

関連求人

求人検索条件