求人詳細

募集内容

企業名 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

長崎/半導体設備技術

案件No.H12503

事業内容
≪ここがポイント≫
・売上約9,000億、昨年成長比率2桁越えのソニーグループの中でも筆頭事業。

・独自の開発・生産技術でイメージセンサーシェア5割を超え、世界No,1。

・イメージセンサー領域は既存・新規の市場の伸びしろがまだまだある成長分野。

・自分がやりたいことを、自分らしくやれる職場環境。

≪もっと詳しく≫
・安定性・大量生産が難しかった「CMOSイメージセンサー」を独自の技術で高性能・量産化に成功。スマートフォンなどのデバイス機器の普及に伴い、世界シェアNo.1になりました。

・その他分野でも更なる需要が今後見込まれます。同社においても新工場設立など、積極投資をしております。

・ソニーは「学歴ではなく実力で評価すべき」という創業からの考えのもと、エントリーシートを初めて導入したり、1966年には社内募集制度を導入したりと、人事制度でも革新的な企業です。

・上司は「さん」づけ、手を上げればチャレンジできる社風はもちろんのこと、フレックス勤務や週1のノー残業デーなど、ご自身のライフスタイルで自分がやりたい事に挑戦できる環境があります。
仕事内容
【配属部門のミッション】
以下4つを軸に業務を行っています。
(1)事業計画及び生産計画に基づき、品質、納期、コストに適合する製品を製造する
(2)生産キャパ拡大&設備安定稼動により、リードタイム短縮と生産最大化を図り損益(操業)への貢献を果たす
(3)継続的な改善活動により、高品質、不良損失最小化、低コスト化を実現し続ける
(4)人材の育成と安全な職場環境造りと環境保全に継続的に取り組む

【お任せする業務】
半導体製造技術エンジニアとして、半導体製造に於ける各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をご担当いただきます。
具体的には、既存設備に於いては日々のトラブルシューティング、故障を引き起こさない為の改善/コスト改善/処理能力アップ等の生産性改善また、設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上を役割として担っています。

基本的には、4,5名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。
チームメンバー、製造現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく仕事となります。

※入社後について※
経験、スキルにもよりますが、ベースとなる基礎能力習得の為、製造現場での実習を設けています。期間は、半年~2年程度で交代勤務(夜勤有)にて行い、トラブル対応をメイン業務として対応いただきたいと考えております。その経験を通じて、半導体製造装置の基礎を学んでいただき、その後のキャリアに役立て頂く予定です。

【キャリアステップについて】
・入社後は、現場実習を経て担当領域の設備について一通り覚えていただき、その後、担当の設備改善について、主体者として対応していきます。まずは、小さな改善ではありますが、リーダーとして推進いただきたいと考えております。
また、他TECへの異動やプロセス技術などの他部署への異動を通じて、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。

【当ポジションの魅力について】
最先端の技術、最先端の設備に触れることができる環境です。また、自分の任された業務があったときは、メーカーや他部署との折衝など、裁量を高く持って業務を推進できるポジションです。
当社では、自身の意見はどんどん発信し、改善につなげていける社風だと考えており、チャレンジ精神を持ち、自由闊達な雰囲気で働きたい方にはフィットする職場環境となっております。
応募資格 ≪必須≫
・設備保全、生産技術などを経験し、機械・電気に関する知見をお持ちの方
・製造現場に近い位置でエンジニアとして経験を積みたい方

≪歓迎≫
・半導体設備の保全経験
・英語スキル
・生産性改善、品質改善などに取り組んできた経験

≪求める人物像≫
・ポジティブでコミュニケーション能力の高い方
・何事にも臨機応変に対応できる方
・周囲と良い関係を築き、悩んでも一人でため込まない方
勤務地 長崎テクノロジーセンター(長崎県諌早市津久葉町1883-43)
★JR西諌早駅から車で約6分
※自転車・自動車通勤OK
※将来的に転勤の可能性あり
勤務時間 8:30~17:30
所定労働時間8時間 休憩60分
想定年収 想定年収:450万円~900万円
諸手当:超過勤務手当・通勤手当
・賞与:年2回(6月、12月)
・給与改定:年1回(7月)昇給あり
休日・休暇 年間休日121日
・完全週休2日制(土・日)
・年末年始
・夏期休業日
・個人別休日(年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日)
※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大16日付与
入社後、勤続年数に応じ最大48日付与(繰越含む)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金保険)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険など
・超過勤務手当
・通勤手当
・賞与:年2回(6月、12月)
・給与改定:年1回(7月)
・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
・ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・禁煙オフィス
受動喫煙防止について 屋内喫煙可能場所あり
受動喫煙防止(その他)の詳細について -
雇用形態 正社員

試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考(人事/技術)

WEB適性検査(自宅PCのメールアドレスへご案内)

WEB面接(1回)※ご自宅からご参加いただけます

内定

★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。
企業情報 会社設立日
2001年4月1日

従業員数
約 9,500名(2019年4月1日現在)

資本金
1億円 [ソニーセミコンダクタソリューションズ(株) 100%出資]

売上高
5,323億円(2019年3月期実績)

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