求人詳細

募集内容

企業名 社会医療法人 春回会

長崎市/約100年続く県内最大規模の医療法人グループ/経営企画

案件No.H32036

事業内容
■長崎県下でも大規模の民間医療グループです。
・長崎で約100年続いており、現在グループ約1,000名、長崎市内で3つの病院と訪問看護ステーション、老人ホームなどを運営しています。

■時代に合わせて地域に根差した医療を牽引し続けています。
・出島病院では長崎県で初めて緩和ケア病棟を発足、井上病院では開放型病院も最初に許可を受けています。

■充実した福利厚生や研修制度、メモリアルホリディなど、安心して勤め続けられる環境です。
仕事内容
長崎市内や近郊に構える【井上病院・長崎北病院・出島病院・健診センター・介護施設】での経営企画のお仕事です。

経験等は問いませんが、法人や施設の課題を見つけ、事務長や関係各所と連携して業務を進める経営企画職(課長・主任級)を募集します。
ゆくゆくは病院の事務長や法人本部の管理職を目指して頂きます。

【具体的な業務内容】
入社後半年ほどは、実務を把握して頂くために総務のオペレーティブ業務を担当していただきます。
半年後にはリーダーとして、各セクションの企画立案から実行までをお任せします。

・総務:備品管理、施設管理、文書管理、情報管理、勤怠管理 など
⇒半年後 :病院の収支計画の立案、新事業展開の企画・立案 各種施策のリーダーなど
※キャリア形成の観点から、人事異動の可能性もあります。

【採用の背景】
2040年の超高齢化社会が迫っている現状から、長崎の地域を守るために医療機関も戦略を立て、新事業展開や内部統制力の強化、人材育成など、組織力強化に向けた取り組みに力を入れている為、その一翼を担う人材を募集しております。

【特長】
創立103年 長崎市内を中心に事業を展開。地域医療へ貢献し続けます。
社会医療法人 春回会は大正8年(1919年)に現在の井上病院の地に井上医院が開設されたことが始まりです。
それ以来、1945年の原子爆弾による全壊を経て再建した井上病院に加え、長崎北病院、春回会クリニック・健診センター、訪問看護ステーションひまわり、出島病院や介護系の施設などの仲間が増え、現在は1,200名の職員がいます。
長崎県下最大規模の民間医療法人です。

【理念】
「医療・介護を通じて地域に安心を提供する」
私たちは長崎市内を中心とし、様々な医療・介護の仕事をしていますが、その目標は地域の方々に安心して暮らしていただく為です。
応募資格 ≪必須≫
・経営企画、事業企画、企画営業(無形商材、課題解決型)のご経験のある方

≪求める人物像≫
・圧倒的な当事者意識を持てる方
・考え抜く、やり抜く力のある方
・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方
・利他意識が高い方
・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方
・協調性のある方(多くの職種と関わりながら業務を遂行するため)
勤務地 ■下記のいずれか
1) 井上病院:長崎県長崎市宝町7-17(長崎電気軌道「宝町電停」徒歩5分)
2) 長崎北病院:長崎県西彼杵郡時津町元村郷800(長崎バス「継石」徒歩5分)
3) 出島病院:長崎県長崎市出島町12-23(長崎電気軌道「出島電停」徒歩5分)
4) 春回会クリニック:長崎県長崎市目覚町7-2 HCS長崎ビル(長崎電気軌道「浦上駅前電停」徒歩5分)
※ただし、キャリア形成の観点で 、長崎市内・時津町の病院間ローテーションあり
勤務時間 ■定時間:
・通常:8:45~17:30(実働7時間45分/休憩60分)
・半日:8:45~13:00(実働4時間15分/休憩無し)
※平均残業時間:10時間~15時間/月ですのでワークライフバランスよく働けます。もちろん残業代は別途支給します。
※勤務部署によってシフトや勤務時間が変わります。
※育児中(満3歳まで)は時短勤務が可能です。
想定年収 ■想定年収300万円~500万円
・賞与年2回(7月・12月 3.6ヶ月※実績により変動の可能性あり)
・昇給年1回(7月)
休日・休暇 ■年間休日106日(平均4週8休(4週7休+祝祭日の振替日))
・日曜・祝日
・年末年始
・有給休暇:入社時に10日付与※入社月による
・リフレッシュ休暇:3日※入社月による
・メモリアルホリデイ:1日※誕生日または結婚記念日
・その他:育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、生理休暇 等
※産休・育休取得率100%
待遇・福利厚生 ・各種手当
 - 扶養家族手当(1人目10,000円/2・3人目各4,000円)
 - 育児保育手当(4,000円~18,000円)
 - 交通費:規定支給※上限18,000円
 - 所定時間外労働:別途支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・マイカー通勤可能(10km以上の条件あり/未就学児の親は就学前までマイカー通勤可能/駐車場代別途負担)
・退職金制度(勤続3年以上)
・健康診断/各種予防接種(無料)/メンタルヘルスチェック
・院内保育所(長崎北病院)
・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度
・教育研修制度(院内研修:入社後、当院カリキュラムにて指導。院外研修:学会、各種セミナー等参加奨励)
・社員旅行
・全社員対象とした懇親会
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月(期間中の待遇等の変更なし)
雇用期間の定め
選考プロセス 面接(1~2回)※オンラインと対面で対応させていただきます
SPI(適正診断)
企業情報 会社設立日
1958年11月

従業員数
グループ全体1,106名(平成30年4月現在)

資本金
医療機関のため無し

売上高
医療機関のため非公開

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