求人詳細

募集内容

企業名 社会医療法人 春回会

長崎市/約100年続く県内最大規模の医療法人グループ/財務・経理リーダー

案件No.H32031

事業内容
■長崎県下でも大規模の民間医療グループです。
・長崎で約100年続いており、現在グループ約1,000名、長崎市内で3つの病院と訪問看護ステーション、老人ホームなどを運営しています。

■時代に合わせて地域に根差した医療を牽引し続けています。
・出島病院では長崎県で初めて緩和ケア病棟を発足、井上病院では開放型病院も最初に許可を受けています。

■充実した福利厚生や研修制度、メモリアルホリディなど、安心して勤め続けられる環境です。
仕事内容
長崎市内や近郊(長与・時津)に施設を構える春回会グループ【井上病院・長崎北病院・出島病院等】の事務局で経理・財務のお仕事です!

【具体的な業務内容】
長崎県下の民間病院(社会医療法人春回会)における法人全体の財務経理部のリーダーを担当頂ける方の募集です。
将来的には財務経理の責任感を想定しています。
・決算業務の取りまとめ
・資金管理
・各種財務経理関連資料作成(計算書類及び事業報告、税務申告書、理事会資料など)
・財務経理に係る問題設定および解決方法の設計・実行
・財務経理に係るプロジェクトマネジメント
・予算作成
・予実管理(P/L Forecast作成、差異分析)

【組織構成】
経理・財務課5名

【働きやすいポイント】
・創業103年の安定経営
・13施設、職員数約1200名の大企業
・管理職の男女比1:1!性別、世代関係なく活躍できる風通しの良い職場
・産休育休取得率100%、男性育休取得も推進中!
・残業少なめ(決算期を除く)入社直後に有給付与・特別休暇もあり!

【採用の背景】
超高齢化社会を迎える長崎の医療・介護サービスの事業規模を大きくかつ変化させていくために会社の基盤である経理・財務の体制強化のための採用です。

【特長】
・性別、世代関係なく活躍でき、アイデアや意見を取り入れてくれる風通しの良い職場です。
医療業界未経験者や他職種の方も数多く活躍されています。
・職員の約6割が中途で、他業界からキャリアチェンジ馴染みやすい職場環境
(例:商社×営業/銀行×営業/会計事務所×コンサルタント/広告業界×企画営業/塾講師)
・金融機関との折衝/経費削減の提案/取引業者など次のキャリアアップも可能です。

【キャリアパス】
経理・財務のチームのリーダー→経理・財務課長→その後は次のようなキャリアパスがあります。
ゼネラリスト(事務長など病院の事務部門のマネージャー)
スペシャリスト(経営企画など経理・財務 経験を活かした事業計画の作成、高度な知識が必要になるポジション)
応募資格 ≪必須≫
・事業会社での財務または経理経験者(3年程度以上)

≪歓迎≫
・数名のマネジメント経験
・簿記2級以上相当の資格

≪求める人物像≫
・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方
・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方
・利他意識が高い方
勤務地 <井上病院>長崎県長崎市宝町7-17
・長崎電気軌道「宝町電停」徒歩5分
※転勤:無
勤務時間 ■定時間:
・通常:8:45~17:30(実働7時間45分/休憩60分)
・半日:8:45~13:00(実働4時間15分/休憩無し)
※平均残業時間:10時間/月ですのでワークライフバランスよく働けます。もちろん残業代は別途支給します。
※育児中(満3歳まで)は時短勤務が可能です。
想定年収 ■想定年収350万円~550万円
・賞与年2回(7月・12月 3.6ヶ月※実績により変動の可能性あり)
・昇給年1回(7月)
休日・休暇 ■年間休日106日(平均4週8休(4週7休+祝祭日の振替日))
・日曜・祝日
・年末年始
・有給休暇:入社時に10日付与※入社月による
・リフレッシュ休暇:3日※入社月による
・メモリアルホリデイ:1日※誕生日または結婚記念日
・その他:育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、生理休暇 等
※産休・育休取得率100%
待遇・福利厚生 ・各種手当
 - 扶養家族手当(1人目10,000円/2・3人目各4,000円)
 - 育児保育手当(4,000円~18,000円)
 - 交通費:規定支給※上限18,000円
 - 所定時間外労働:別途支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・マイカー通勤可能(10km以上の条件あり/未就学児の親は就学前までマイカー通勤可能/駐車場代別途負担)
・退職金制度(勤続3年以上)
・健康診断/各種予防接種(無料)/メンタルヘルスチェック
・院内保育所(長崎北病院)
・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度
・教育研修制度(院内研修:入社後、当院カリキュラムにて指導。院外研修:学会、各種セミナー等参加奨励)
・社員旅行
・全社員対象とした懇親会
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月(期間中の待遇等の変更なし)
雇用期間の定め
選考プロセス 面接(2回)※オンラインと対面で対応させていただきます
SPI(適正診断)
企業情報 会社設立日
1958年11月

従業員数
グループ全体1,106名(平成30年4月現在)

資本金
医療機関のため無し

売上高
医療機関のため非公開

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