求人詳細

募集内容

企業名 社会福祉法人南高愛隣会

長崎(諫早市)/障がいのある方の挑戦を支援する社会福祉法人/労務(管理職候補)

案件No.H33508

事業内容
【事業内容】
■第二種社会福祉事業(56)
・相談支援 3事業  ・就労継続支援A型 4事業
・就労継続支援B型 7事業  ・就労移行支援 1事業
・就労定着支援 1事業  ・自立訓練(生活訓練) 3事業
・生活介護 8事業  ・共同生活援助 9事業
・宿泊型自立訓練 1事業  ・短期入所 5事業
・居宅介護 1事業  ・重度訪問介護 1事業
・同行援護 1事業  ・行動援護 1事業
・移動支援 1事業  ・放課後等デイサービス 4事業
・児童発達支援 2事業  ・自立生活援助 1事業
・地域密着型通所介護 1事業  ・共生型地域密着型通所介護 1事業

■公益事業(9)
・障害者職業能力開発訓練  ・訪問看護
・基金事業  ・更生保護施設
・学童保育  ・障害者就業・生活支援センター
・地域貢献  ・住宅確保要配慮者居住支援法人事業
・法人自主事業(ぶ~け)

■設立から45年を迎えて、職員の数は650名超。安定経営を実現できています。
■県内5市の50事業所で、約1,000名の方へ福祉サービスを提供。利用者数は長崎県下でトップクラスです。
 障がいのある方の「暮らし」や「働く」といった日常生活やお仕事、「恋愛・結婚」など、一人ひとりの「~したい」を実現するため、幅広い分野のサービスを提供しています。
■働きやすい環境づくりを目指しており、ライフステージに合わせて、イキイキと働き続けられるように、育児休業制度、介護休業制度を充実させています。
 育児休暇は男性も取得しており、復職率も100%となっています。
■平均残業時間は10時間以内。時間有給制度もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
仕事内容
人事・労務に特化する業務をお任せする役職候補を募集します。
まずは労務管理に関する業務からお任せし、ゆくゆくは適性に合わせて採用や人事設計、経理などをお任せしたいと考えております。

【具体的には…】
〇労務管理
勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整
〇人事企画
適切な部門構成や人事配置、採用戦略の計画、人事政策制度設計
〇安全衛生に関する業務
メンタルヘルス対策、職員の健康調査、労働環境調査
〇その他人事に係る業務
各種給付金、助成金など

入社後2~3ヶ月ほどは先輩社員がメンターとして業務や業界に関して説明いたします。

【配属部署について】
約20名の部署で20代~50代まで幅広い世代が在籍しています。(メインは30~40代)
男女比は男性1:女性3ぐらい

【募集背景】
バックオフィスの基盤を固め、さらなる組織強化のために人事・労務の新たな戦力となる方を募集します。
応募資格 ≪すべて必須≫
・大卒以上
・労務の実務経験(入退職手続き、給与計算、年末調整など)を有する方※目安:3年
・普通自動車運転免許(AT可)

≪歓迎≫
・人事の実務経験を有する方(採用、人事設計)
・数字に強い方
・業務効率化に率先してチャレンジできる方
勤務地 長崎県諫早市福田町357番地15
★JR東諫早駅から徒歩5分
★マイカー通勤可(無料駐車場あり)
★転勤:無し
勤務時間 ■定時間8:30~17:30
・実働8時間 ・休憩60分
・月平均残業時間10時間程度
想定年収 ■想定年収300万円~350万円
月給212,600円
賞与:年2回※前年度実績3.8ヶ月
昇給:年1回

【モデル月収】
265,100円(賃貸物件、配偶者・お子さん(1名)あり)
<内訳> 
 ・基本給:212,600円
 ・住宅手当:17,500円
 ・扶養手当:19,500円
 ・通勤手当:15,500円(距離に応じて支給)
休日・休暇 ■年間休日104日
・週休二日制(土日)
・有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
・特別休暇(採用時に2日間を付与)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金制度(退職共済)
・扶養手当:(配偶者)13,000円/月(子)6,500円/月
・住宅手当:(上限)17,500円/月
・定年制(65歳)
・Uターン、Iターン大歓迎
★遠方からの応募者には引越し代(上限あり)助成あり
受動喫煙防止について 敷地内喫煙可能場所あり
受動喫煙防止(その他)の詳細について 屋外に喫煙スペースあり
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月 ※試用期間中は賞与の支給無し
雇用期間の定め
選考プロセス ■STEP1:書類選考 ■STEP2:適性検査・一次面接 ■STEP3:二次面接
企業情報 会社設立日
1977年10月28日

従業員数
620名

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