求人詳細

募集内容

企業名 社会医療法人 春回会

長崎市/県内最大規模の医療法人グループ/病院の医療事務の責任者

案件No.H33525

事業内容
■長崎県下でも大規模の民間医療グループです。
・長崎で約100年続いており、現在グループ約1,000名、長崎市内で3つの病院と訪問看護ステーション、老人ホームなどを運営しています。

■時代に合わせて地域に根差した医療を牽引し続けています。
・出島病院では長崎県で初めて緩和ケア病棟を発足、井上病院では開放型病院も最初に許可を受けています。

■充実した福利厚生や研修制度、メモリアルホリディなど、安心して勤め続けられる環境です。
仕事内容
長崎市内や近郊(長与・時津)に施設を構える春回会グループ【井上病院・長崎北病院】の医事課でのお仕事です!

【具体的な業務内容】
長崎県下の民間病院(社会医療法人春回会)の井上病院もしくは長崎北病院の医事課の責任者を担当頂ける方の募集です。
・医事課全体のマネジメント
・診療報酬請求に関わる統括業務(DPC、出来高)
・増収、増患策の立案
・査定事例のフィードバック
・入外収入、査定・返戻、審査支払機関からの入金管理
・診療報酬改定対応
・施設基準の届出と管理
・医療監視および適時調査対応
・医事課職員の指導、教育

【組織構成】
医事課15名

【働きやすいポイント】
・創業103年の安定経営
・13施設、職員数約1200名の大企業
・管理職の男女比1:1!性別、世代関係なく活躍できる風通しの良い職場
・産休育休取得率100%、男性育休取得も推進中!
・入社直後に有給付与・特別休暇もあり!

【新型コロナウイルス感染予防対応】
・毎日の検温の徹底(アプリで全職員管理しています)
・マスクの配布、着用の徹底
もし…感染の疑いがある場合・感染した場合
・PCR検査等の検査実施
・労災証明書の発行、手続き
感染した場合、業務に復帰できるまでの労務対応も致します。

【採用の背景】
超高齢化社会を迎える長崎の医療・介護サービスの事業規模を大きくかつ変化させていくために病院の基盤である医事課の体制強化のための採用です。

【特長】
性別、世代関係なく活躍でき、アイデアや意見を取り入れてくれる風通しの良い職場です。
医療業界未経験者や他職種の方も数多く活躍されています。
・職員の約6割が中途で、他業界からキャリアチェンジ馴染みやすい職場環境
(例:商社×営業/銀行×営業/会計事務所×コンサルタント/広告業界×企画営業/塾講師)
・事務長や総務部門のマネージャーなど次のキャリアアップ可

【キャリアパス】
次のようなキャリアパスがあります。
ゼネラリスト(事務長など病院の事務部門のマネージャー)
スペシャリスト(経営企画など医事課での経験を活かした事業計画の作成、高度な知識が必要になるポジション)
応募資格 ≪必須≫
・医事課でのマネジメント経験のある方

≪求める人物像≫
・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方
・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方
・利他意識が高い方
勤務地 <井上病院>長崎市宝町7-17 若草ビル
・長崎電気軌道「宝町電停」徒歩5分
※転勤:無
勤務時間 ■定時間:
・通常:8:45~17:30(実働7時間45分/休憩60分)
・半日:8:45~13:00(実働4時間15分/休憩無し)
※平均残業時間:10時間/月ですのでワークライフバランスよく働けます。もちろん残業代は別途支給します。
※育児中(満3歳まで)は時短勤務が可能です。
想定年収 ■想定年収400万円~600万円
各種手当
・扶養家族手当(1人目 10,000円/ 2・3人目 各4,000円)
・育児保育手当(4,000円~18,000円)
・交通費(規定支給※上限18,000円)
・所定時間外労働:別途支給
賞与:年2回/7月・12月(3.6ヶ月※実績により変動の可能性あり)
昇給:年1回/7月
休日・休暇 ■年間休日106日(平均4週8休(4週7休+祝祭日の振替日))
・日曜・祝日
・年末年始
・有給休暇:入社時に10日付与※入社月による
・リフレッシュ休暇:3日※入社月による
・メモリアルホリデイ:1日※誕生日または結婚記念日
・その他:育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、生理休暇 等
※産休・育休取得率100%
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・マイカー通勤可能(10km以上の条件あり/未就学児の親は就学前までマイカー通勤可能/駐車場代別途負担)
・退職金制度(勤続3年以上)
・健康診断/各種予防接種(無料)/メンタルヘルスチェック
・院内保育所(長崎北病院)
・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度
・教育研修制度(院内研修:入社後、当院カリキュラムにて指導。院外研修:学会、各種セミナー等参加奨励)
・社員旅行
・全社員対象とした懇親会
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月(期間中の待遇等の変更なし)
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考
面接(2回)※オンラインと対面で対応させていただきます
SPI(適正診断)
※入職日・内定日時のご希望もお気軽にご相談ください。
企業情報 会社設立日
1958年11月

従業員数
グループ全体1,106名(平成30年4月現在)

資本金
医療機関のため無し

売上高
医療機関のため非公開

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