■三菱商事グループ/国内最大級規模の医療機関向けソリューション企業です。
・世界200国超に拠点三菱商事グループの強みを生かし、世界でも最新の医療機器の調達からメンテナンス、医療資材費の調達・管理コスト削減、請求などの業務の一元管理、施設の建て替えや移転まで、できないことはないと言い切れる程さまざまなソリューションを有しています。
・大手3社を統合し2010年に発足され、大規模病院を中心に全国200超の医療機関にソリューション提供する国内最大級規模の企業です。

■できないことはない。間違いなく医療業界に貢献できる独自のビジネスモデルが魅力です。
・実は地域で金額が異なる医療資材。それに対して、加盟店を集い共同購入というかたちで調達コストや物流コストを下げることができ、その組織は日本一の規模で、その影響力はかなり大きなものになっています。
・関東では約2万アイテムが常備され、かつ全国に34拠点を設けており、緊急手術などスピーディーなニーズが随時起こる医療現場に迅速なサポートをできる体制が整っています。
・新規領域にも積極的で、ドクターヘリの運用や資材ではなく電力の共同購入など、現場に寄り添っているからこその社員のアイデアでさまざまなビジネスが生まれています。

弊社サプライセンターにおける「ヒト・モノ・カネの管理」を中心とした
以下業務をお任せします。

(1)センターで働く事務や派遣パート職員等のヒトの管理
(2)病院資材の在庫管理
(3)病院の収支状況を読み取り提案営業

【当社事業の意義】
病院で働く医師・看護師は日々患者さまと向き合うだけでなく、
診察に必要な医療資材の管理も自ら行っています。
この業務を当社が受託し、蓄積したデータを基に無駄なく適正数を発注することで
病院経営におけるコスト削減を支援します。
また、病院に代わり当社がメーカーやディーラーとの間に入ることで
複数商品を比較検討し、医療資材を適正価格にて購入できるよう支援しています。

【仕事の魅力】
◎病院関係者から「ありがとう」と感謝される仕事です。
　単にモノを売る押し売り営業ではなく、お客様である病院側の経営視点で考え、
　提案することができます。
　医療費が増大する日本で、持続可能な医療を支援する為、
　病院の無駄な経費を削減するというユニークなビジネスモデルで
　医療コンサル業界に一石を投じています。
◎中途入社者は9割が未経験、店長経験者が活躍されています。

【研修制度】
医療資材の知識はOJTを通じて学んでいただきます。
習熟度合いに合わせた研修プロジェクトを実施しています。