求人詳細

募集内容

企業名 株式会社タナベコンサルティンググループ

初任地:大阪市/経営コンサルタント(領域:物流)

案件No.H13904

事業内容
【事業内容】
・ストラテジー&ドメインコンサルティング
・コーポレートファイナンスコンサルティング
・HRコンサルティング
・M&Aアライアンスコンサルティング
・デジタルコンサルティング
・クリエイティブ&デザインコンサルティング
・リージョン&コンサルティング
・戦略総合研究所

【もっと詳しく】
■東証プライム市場上場/地域密着型の中堅・上場のコンサルティング企業。
・全国10拠点に展開、のべ15,000社以上のコンサル実績という他社と一線を画す歴史と実績があります。
・金融機関、会計事務所等との戦略的提携数も約330社と豊富な経験とネットワークも強みです。

■経営コンサルティングファームとして「人づくりのモデル企業」となるため、プロフェッショナル人材を養成する土壌があります。
・「プロフェッショナルは何を学ぶべきか」の視点で開発された企業内大学(TCGアカデミー)
 - 理論と実践、リアル×クラウド×キャリアサポートが融合したアカデミー。
  学び方、働き方、生産性をアップデートし続けています。
・JUNIOR BOARD活動(ビジョン実現に向けたリーダーシップを育成・発揮)
 - 組織の幅広い階層や立場からメンバーを募り、チームアップし会社へ提言する全社横断型の仕組みです。
・表彰制度
 - ナレッジナンバーワン賞、リーダーシップインセンティブ、永年勤続表彰など社員の意欲を高める報奨制度があります。
・エルダー制度
 - 上司が直接指導するのではなく、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員が教育係(エルダー)となって、キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支え、また悩みや問題解決をサポートする仕組みです。

■「一人ひとりが、イキイキと個のチカラを活かし、持続的成長が可能な企業であるために、互いを知り、尊重し合い、働き方の選択ができる仕組みを整え、より生産性の高い仕事ができる環境をつくる」ことを目指し、ダイバーシティー&インクルージョンの推進に取り組んでいます。
・就業環境の整備
 - 働く時間・場所・職種の選択肢の多様化
・健康経営優良法人2022(大規模法人部門)に認定
 - ワークライフバランスの推進、健康推進体制の充実、メンタルヘルスケアに向けた取り組み、コミュニケーションの活性化によるケイパビリティー強化などが評価されています。
・ワークライフバランスの推進
 - テレワーク制度・シフトワーク制度の導入
 - ワークスタイルチェンジ(選択)制度(ライフステージの変化に柔軟に対応できるコンサルタントとしての働き方)
 - 短日短時間勤務制度(短時間勤務に加え、労働日数を減らして勤務できる制度)
 - 時間単位有給制度・計画有給制度の導入
 - テレワークを円滑に運営するためのDX推進
 - 育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・コミュニケーションの活性化によるケイパビリティ―強化
 - チームワークサポート制度(醸成を目的とした懇親会費用を会社がサポート)
 - 全社員へ会社ノートPC、携帯(iPhone)の支給
 - Web会議システムの積極活用
 - 家族を含む社員旅行の実施
 - フリースペースの設置、フリーアドレス導入
仕事内容
【ビジネスについて】
“創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニア”
当社の強みは「チームコンサルティングブランド」です。
当社は顧客ごとの経営課題・経営ニーズに対して、最適な専門コンサルタントを複数名選定しチームを組成。
「ドメイン」「ファンクション」「リージョン」の3つの観点で最適な専門コンサルタントを選定し、長年培ってきたノウハウを武器に、「経営者視点」で課題解決まで導いています。

【業務内容】
1) 製造業・卸売業・小売業のサプライチェーン最適化支援
2) 物流現場の改善・生産性向上支援についてのアドバイス

【業務詳細】
◎クライアント1社あたり月2回程度の訪問によりヒアリング・ディスカッションと必要に応じて現場視察。
基本的に1社に対して3~5名のチームで対応します。
1) 製造・卸・小売向け業務
クライアントからの資料分析とヒアリングから、課題・対策を提示。
2) 物流現場の改善支援業務
物流センターの視察とデータ分析から改善案の提示。
応募資格 ≪必須≫
・製造・卸・小売業などでの物流部門、生産管理部門の経験がある方
・物流会社で顧客との折衝経験がある方
・データ分析、改善提案書の作成経験がある方

勤務地 初任地:株式会社タナベコンサルティング/大阪本社
大阪市淀川区宮原3-3-41
★新大阪駅徒歩5分
勤務時間 ■定時間8:45~17:15
・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分
想定年収 ■想定年収:454万円~693万円
月給:30万円~46万円
・賃金形態:半期年俸
・賞与:会社業績等により支給する場合あり※個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
・通勤手当:税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給
 ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
・残業手当:定額残業代(30時間分)月7万円~11万円含む
 ※月30時間を超える残業手当は別途支給
休日・休暇 ■年間休日122日(社内カレンダーに基づく)
・週休二日制(土日)
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇(入社時に付与)
・その他特別休暇
待遇・福利厚生 ・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
・各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
・健康診断(年2回)
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス
・各種研修制度(スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB(チームコンサルティングブランド)等)
受動喫煙防止について 屋内喫煙可能場所あり
受動喫煙防止(その他)の詳細について 自社設置の喫煙所による分煙
雇用形態 正社員

試用期間3ヶ月
※試用期間中の諸待遇に変更なし
雇用期間の定め
企業情報 会社設立日
1963年4月1日

従業員数
592人(グループ全体)※2022年9月1日現在

資本金
17億7,200万円

売上高
105億7,200万円(2022年3月期)

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