求人詳細

募集内容

企業名 株式会社ラクス

大阪市/経理(M&A戦略担当)

案件No.H29179

事業内容
【事業内容】
■クラウド事業
 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。

■IT人材事業
 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。

【もっと詳しく】
■東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。
・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。
 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。
 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。
 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。

■「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。
・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。
 「中規模部門」にて23位にランクイン。
 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。
 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。
 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。
・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。
 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。

■自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・研修制度充実
 - 階層別研修
 - ネクストリーダー育成プログラム
 - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など
・育児支援制度充実
 - 産休・育休取得実績あり(復職率100%)
 - ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能)
 - ベビーシッター補助制度(小学校3年生までのお子様がいる社員が対象)
 - 家族手当(18歳未満の子どもの人数に応じて支給)
・残業少なめ(残業時間20時間以内)でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。
・平均年齢32.5歳(2021年4月時点)で活気のある職場です。
仕事内容
経理財務部スタッフとして、M&A案件に関連する経理財務業務全般に携わって頂きます。
社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。
入社後は、まずは当社経理についての業務フローを理解いただく為に、経理業務に携わって頂き早いタイミングで、M&Aをメインとする業務に移っていく予定です。
組織としては若手メンバーが多く、今後も社員が増えていく事が想定されますのでリーダー層として各業務プロジェクトのリーダーも担って頂ければと思います。

【業務内容】
M&A案件に関連する経理財務業務全般に携わって頂きます。(経理に関わる業務にも携わって頂きます)
・財務及び税務DD(外注先コントロール 社内作業)
・会計方針検討(及び、コンバージェンス検討)
・経理財務領域のPMI推進(販売管理等周辺領域含む)
※仮に経理業務を担当頂く場合は以下のいずれかに携わって頂きます。
あくまで主担当ではなく、全体業務を理解していただく為に携わって頂くイメージです。

【詳細】
・決算業務(単体・連結・税務・開示)
・監査法人対応
・事業予算の策定
・業務フローの整備

【組織】
経営管理本部 経理財務部(20名)※平均30歳前後の若い組織です。
⇒部長1名、課長3名、メンバー11名、契約社員4名、アルバイト1名
・経理財務課
・予算管理課 ★こちらからのスタート予定です
・管理課
※将来的には、予算管理課からM&Aをメインとする別組織を立ち上げる予定です。

【ラクス経理財務部の特徴】
成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。
◎当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。
業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。
◎設立以来、黒字経営、実質無借金経営を続けておりますので、銀行への資金調達等の業務はございません。
◎成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。
仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。
◎業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。
上記にない業務もお任せすることがあります。
◎ご自身の成長に繋がるようなチャレンジングな環境です。
◎当社は経理・財務系のソフトウエアを扱っている会社となりますので、経理部門としてもただの経理では終わらない、業務の深堀ができる環境です。
◎若手女性も活躍している環境ですので、男女問わない働きやすさ、業務の標準化を進めています。
キャリアに関しても男女問わずイメージのしやすい環境かと思います。

【経理ポジションに入社された方の志望理由】
・若くから幅広い経理経験を積むことが出来る、任せてもらえる
・上場企業の経理が出来る
・黒字経営、実質無借金経営を続けており、安定性がある
・経理業務と並行して、自社サービスの企画にも携わる事が出来、普通事業会社では経験ができないようなサービス企画を通じてマーケットに影響を与えられる
・組織が急拡大しており、役割や責任のある業務に携わる事が出来る 等
応募資格 ≪いずれか必須≫
・公認会計士の有資格者
・デューデリジェンス(DD)、またはPMIの経験のある方
 ※DD・PMI経験はないが、会計士資格お持ちの方も歓迎です

≪将来像≫
・近い将来弊社のリーダーや、管理職を担っていただける方をイメージしています。
 その為、弊社のリーダーシッププリンシプルに共感を頂ける方をお待ちしております。
 https://www.rakus.co.jp/about/principles/
勤務地 <大阪本店>大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
★「大阪梅田」徒歩4分
勤務時間 ■定時間9:00~18:00
・休憩時間:60分
★タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
 例)8:00~17:00、8:30~17:30、9:30~18:30、10:00~19:00
◎平均残業時間19.5時間(2020年度実績)
想定年収 ■想定年収5,820,156円~8,936,700円
例) 年収582万円の場合
 月額372,313円(基本給312,000円+時間外手当50,313円+その他手当10,000円)
 ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
 ※20時間を超過分は別途支給
昇給年1回(5月)
賞与年2回(6月・12月)
休日・休暇 ・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇(有給消化率80%以上 ※2020年年度実績)
・産前産後休暇、育児休暇…取得後の復帰率100%
・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限10万円/月)
・各種手当(残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当)
・家族手当(子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給)
 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・服装自由
・ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能)
 ※入社1年後から使用可能
・子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・ドリンク/スナックランチサポート
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・従業員持ち株会制度(自社株購入時には奨励金を支給)
・社員向けの優待・割引
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考

面接2~3回
※面接回数は変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。

内定
※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
企業情報 会社設立日
2000年11月1日

従業員数
連結:1,890名 単体:1,067名(2022年4月1日現在)

資本金
3億7,837万円

売上高
206億2,900万円(2022年3月期)

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