【事業内容】
■クラウド事業
　企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。

■IT人材事業
　「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。

【もっと詳しく】
■東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。
・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。
　また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。
　当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。
　社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。

■「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。
・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。
　「中規模部門」にて23位にランクイン。
　前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。
　職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。
　入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。
・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。
　働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。

■自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・研修制度充実
　- 階層別研修
　- ネクストリーダー育成プログラム
　- 外部研修やセミナーへの参加推奨　など
・育児支援制度充実
　- 産休・育休取得実績あり（復職率100%）
　- ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能）
　- ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象）
　- 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給）
・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。
・平均年齢32.5歳（2021年4月時点）で活気のある職場です。

★国内トップクラスSaaS企業/社内NWを支える管理職候補を募集★
会社成長に伴い、IT投資を拡大中！
既存ルールに捉われず、0から1を自ら作りだせる方を募集しています！

社内情報システム部門にて、インフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わって頂きます。
子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・運用・移転対応や将来的な全体設計をお任せします。

【担当業務】
・3000人規模のインフラ構築・運用・保守
・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応
・オフィス構築・移転対応

【対応範囲】
ファイアーウォール、ルーター、L3、VPN、無線機器、AWS、Azure、Windows、Linux、Active Directory、グループポリシー、メールサーバー、DHCP、DNS、WSUS　※サーバーはWindowsメインです

【キャリアイメージ】
既存環境の把握から、ネットワークの全体最適を目的とした、再設計に関わり、その後現在在籍をしている、メンバーのインフラ環境のリーダーとしての役割を担っていただきます。

【当社のネットワークの特徴】
当社でこれまで組織拡大に伴い順次ネットワーク環境を拡張してきました。
それを今後更に組織拡大が続いていく事が想定されます。（2～3年後には倍以上の組織）
拡大していく事を事前に想定しながらネットワーク環境の構築を行っていく事が想定されいます。
事業部門を巻き込みながら経営にインパクトを与えていく事もできる役割がございます。

【配属部署】
技術本部　情報システム部　システム管理課11名
・大阪本店：情報系システム・インフラ系メイン：6名★こちらに配属となります
・東京本社：基幹系システムの運用／保守：5名