求人詳細

募集内容

企業名 株式会社ラクス

大阪市/インフラエンジニア(マネージャー候補)

案件No.H29243

事業内容
【事業内容】
■クラウド事業
 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。

■IT人材事業
 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。

【もっと詳しく】
■東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。
・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。
 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。
 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。
 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。

■「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。
・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。
 「中規模部門」にて23位にランクイン。
 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。
 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。
 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。
・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。
 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。

■自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・研修制度充実
 - 階層別研修
 - ネクストリーダー育成プログラム
 - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など
・育児支援制度充実
 - 産休・育休取得実績あり(復職率100%)
 - ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能)
 - ベビーシッター補助制度(小学校3年生までのお子様がいる社員が対象)
 - 家族手当(18歳未満の子どもの人数に応じて支給)
・残業少なめ(残業時間20時間以内)でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。
・平均年齢32.5歳(2021年4月時点)で活気のある職場です。
仕事内容
ラクスの大阪インフラチームのリーダーとして現場をひっぱっていただきます。
将来の課の組織マネジメントを行って頂く候補として、マネジメント能力を身に着け、磨き将来マネジメントを目指していただきます。

【仕事内容】
自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのリーダー(課長候補)としてご活躍頂くことを期待しています。
(自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています)
・チーム管理:課の業務、リソース管理、課の意思決定支援
(技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます)
・メンバー管理:メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます)
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます)

【配属組織】
開発本部 インフラ開発部 大阪インフラ開発2課(新設予定)
インフラ開発部
・東京インフラ開発1課:課長1名(40代、男性)メンバー5名
・東京インフラ開発2課:課長1名(30代、男性)メンバー6名
・東京インフラ開発3課:課長1名(40代、男性)メンバー11名
・RE課:課長1名(40代、男性)メンバー5名
・大阪インフラ開発課:課長1名(40代、男性)メンバー15名

大阪NW課の1課と2課の棲み分けについては面接内で直接ご説明致します。
現状サービス毎で分けていく方向で考えておりますが、具体的なスコープについても一緒に検討いただこうと思っております。

【技術環境】
・OS:Linux
・Web:Apache、tomcat
・DB:Mysql,PostgreSQL
・NW:Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド:AWS
・OSS設計、実装、運用(Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など)

【採用背景、ミッション】
組織拡張に伴う新組織の立ち上げ(現在の組織の分割)
今回の募集により、現在の大阪インフラ開発課を2課体制にします。(現状1課のみ)
インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴うものであります。
これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。
現在構築している基盤の運用のみならず、新しい技術や、環境の構築は継続して行っていく予定です。

【当社成長に伴う影響】
当社のサービスの引き合いが増えることで、開発頻度も早くなり、サービスも増えてる状況です。
その為、現在組織の再構築をしていくタイミングです。インフラ開発部門の統制を今後更に図る予定です。
その為、技術面だけではなく、組織づくりにおいても深くかかわって頂く事にもなります。
特にナレッジの共有や、サービスの監視体制などの仕組みを作り直す時期を迎えています。
応募資格 ≪必須≫
【経験】
・N/W・インフラに関わるチームでPMご経験(3年以上)
・3~10名以上のプロジェクト運営経験
・メンバー育成のご経験(3年以上)

【スキル】
・LinuxOSの環境での構築・運用経験のある方、(CentOS/Redhat系)サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験
・物理環境でのアプリ開発の基盤構築・運用経験がある(仮想化環境でなくてもOK)

≪歓迎≫
・事業会社のインフラ組織での管理職としてのご経験
・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験
・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見
勤務地 <大阪本店>大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14階
★「大阪梅田」徒歩4分
勤務時間 ■定時間9:00~18:00
・休憩時間:60分
★タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
 例)8:00~17:00、8:30~17:30、9:30~18:30、10:00~19:00
◎平均残業時間19.5時間(2020年度実績)
想定年収 ■想定年収7,165,356円~8,936,700円
(例)年収716万円の場合
 月額464,813円(基本給368,000円+時間外手当62,813円+その他手当34,000円)
 ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
 ※20時間を超過分は別途支給
昇給年1回(5月)
賞与年2回(6月・12月)
休日・休暇 ・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇(有給消化率83%以上 ※2020年年度実績)
・シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
・子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
・産前産後休暇、育児休暇…取得後の復帰率100%
・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限10万円/月)
・各種手当(残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当)
・家族手当(子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給)
 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・服装自由
・ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能)
 ※入社1年後から使用可能
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・従業員持ち株会制度(自社株購入時には奨励金を支給)
・社員向けの優待・割引
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考

面接2~3回
※面接回数は変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。

内定
※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
企業情報 会社設立日
2000年11月1日

従業員数
連結:1,890名 単体:1,067名(2022年4月1日現在)

資本金
3億7,837万円

売上高
206億2,900万円(2022年3月期)

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