求人詳細

募集内容

企業名 株式会社ラクス

大阪市/プロダクト共通基盤開発チーム(立ち上げメンバー)

案件No.H29302

事業内容
【事業内容】
■クラウド事業
 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。

■IT人材事業
 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。

【もっと詳しく】
■東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。
・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。
 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。
 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。
 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。

■「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。
・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。
 「中規模部門」にて23位にランクイン。
 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。
 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。
 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。
・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。
 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。

■自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・研修制度充実
 - 階層別研修
 - ネクストリーダー育成プログラム
 - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など
・育児支援制度充実
 - 産休・育休取得実績あり(復職率100%)
 - ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能)
 - ベビーシッター補助制度(小学校3年生までのお子様がいる社員が対象)
 - 家族手当(18歳未満の子どもの人数に応じて支給)
・残業少なめ(残業時間20時間以内)でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。
・平均年齢32.5歳(2021年4月時点)で活気のある職場です。
仕事内容
【仕事内容】
ラクスの複数プロダクト間で利用する共通基盤の専門開発チームの新規立ち上げをいたします。
ラクスのプロダクトを複数契約されているお客様に、複数契約ならでの付加価値を提供するため開発チームです。
立ち上げ組織のため、ご経験に応じて下記ポジションをお任せしたいと考えております。
・エンジニアリングマネージャー
・PdM(プロダクトマネージャー)
・開発エンジニア
当初はデータ連携基盤やユーザー管理基盤の開発を予定しています。
立ち上げは4~5名のチームを想定しており、各プロダクト開発チームと協力しながら機能リリースを実現します。
初回リリース後も社内外の声を聞きながらフィードバックループを回し、より良いものを素早く開発するための改善も積極的に行っていただきます。

【業務内容】
・エンジニアリングマネージャー
 - チームマネジメント
 - 要件定義、概要設計
 - 開発、品質管理等、リリースまでの一連業務
 - 各種報告、調整、期待値コントロール等
 - メンバー育成への取り組み

・PdM(プロダクトマネージャー)
 - 要件定義、概要設計
 - 開発、品質管理等、リリースまでの一連業務
 - 各種報告、調整、期待値コントロール等
 - メンバー育成への取り組み

・開発エンジニア
 - 要件定義、概要設計
 - 開発、品質管理等、リリースまでの一連業務
 - 各種報告、調整、期待値コントロール等

【採用背景】
複数のラクスサービスをお客様に使っていただく際、新たに発生するペインを無くしたい。
例えば、ラクスサービスはベストオブブリード型であるため、ここのサービスで独立したユーザー管理、設定などを行っています。
特化させることによるメリットがある反面、各サービスで重複した作業をお客様に強いることにもなっています。
これを改善し、顧客価値を高めていくことを目指します。

【配属組織】
開発本部 第一開発部
※ラクスはサービス毎に開発チームが分かれています。
※管理職を含め開発全体人数としては80名程度で、製品別・役割別に8つの開発チーム(課)に分かれ、それぞれ10名~20名ほどの規模となっています。

【魅力】
・複数のサービスに横断的に関わり、単一サービスで解決することのできない課題を解決することにチャレンジできる環境です。
・急成長中の組織の中で、新たに組織を立ち上げる経験を積むことができます。

【取り組む課題】
複数のラクスサービスを使っていただくことで今まで以上の付加価値をお客様に提供すること。
そのためのチームを組織し、成長していくこと。
応募資格 ≪必須≫
・Webアプリケーション開発経験(5年以上)
・リリース、運用の経験
・概要設計、データベース設計の経験

≪歓迎≫
・プロダクトマネジメントの経験
・開発マネージメント・リーダー経験(3年以上)
・要件定義、概要設計の経験
・横断型チームでの開発経験、あるいはリーダー経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善

≪マッチしているタイプ≫
・現状課題、組織の期待を把握し、論理的に前進させることができる
・課題に常に目を向け恒常的に改善サイクルを回せる
・メンバとのコミュニケーションを大切にし、育成を行う事が出来る
勤務地 <大阪本店>大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14階
★「大阪梅田」徒歩4分
※勤務地は東京(東京都渋谷区代々木二丁目1-1)でも可能
勤務時間 ■定時間9:00~18:00
・休憩時間:60分
★タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
 例)8:00~17:00、8:30~17:30、9:30~18:30、10:00~19:00
◎平均残業時間19.5時間(2020年度実績)
想定年収 ■想定年収4,844,100円~11,263,200円
(例)年収484万の場合
 月額309,875円(基本給258,000円+時間外手当41,875円+その他手当10,000円)
 ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
 ※20時間を超過分は別途支給
昇給年1回(5月)
賞与年2回(6月・12月)
休日・休暇 ・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇(有給消化率83%以上 ※2020年年度実績)
・シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
・子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
・産前産後休暇、育児休暇…取得後の復帰率100%
・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限10万円/月)
・各種手当(残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当)
・家族手当(子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給)
 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・服装自由
・ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能)
 ※入社1年後から使用可能
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・従業員持ち株会制度(自社株購入時には奨励金を支給)
・社員向けの優待・割引
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考

面接2~3回
※面接回数は変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。

内定
※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
企業情報 会社設立日
2000年11月1日

従業員数
連結:1,890名 単体:1,067名(2022年4月1日現在)

資本金
3億7,837万円

売上高
206億2,900万円(2022年3月期)

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