求人詳細

募集内容

企業名 株式会社ラクス

大阪市/PdM(プロダクトマネージャー)

案件No.H29447

事業内容
【事業内容】
■クラウド事業
 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。

■IT人材事業
 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。

【もっと詳しく】
■東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。
・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。
 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。
 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。
 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。

■「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。
・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。
 「中規模部門」にて23位にランクイン。
 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。
 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。
 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。
・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。
 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。

■自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・研修制度充実
 - 階層別研修
 - ネクストリーダー育成プログラム
 - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など
・育児支援制度充実
 - 産休・育休取得実績あり(復職率100%)
 - ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能)
 - ベビーシッター補助制度(小学校3年生までのお子様がいる社員が対象)
 - 家族手当(18歳未満の子どもの人数に応じて支給)
・残業少なめ(残業時間20時間以内)でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。
・平均年齢32.5歳(2021年4月時点)で活気のある職場です。
仕事内容
【仕事内容】
楽楽販売におけるプロダクトマネージャー
1. 製品ロードマップ、要求分析、要求仕様の策定
・事業部と連携して、製品の方向性決定の支援及び策定
・事業部と連携して、売上向上、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定

2. 製品開発の支援及び製品周辺課題の改善
・事業部と開発の架け橋となり、製品開発の遂行支援
・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援
・お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定

3. ドメインエキスパートとして業務推進
・販売管理置ける顧客業務、運用理解
・電子帳簿保存法など法制度の順守のため品質向上施策

【担当商材】
「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。
販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

【取り組む課題】
・顧客の運用を理解したうえで、課題解消につながる開発テーマを定め中期的な製品ロードマップを策定
・顧客要求を正しく理解したうえでプロダクトでの実現方法を検討、提案

【採用背景/期待する役割】
販売管理システム、汎用WEBデータベースとして10年以上のサービス提供を続けている楽楽販売におけるプロダクトマネージメントを行っていただきます。
顧客の業務、運用を深く理解したうえで課題・ニーズを洗いだし、それをプロダクトに反映し価値を上げることで売り上げ拡大に貢献していただきます。
また、業務を進める上ではビジネスサイドとエンジニアリングの間に立ち製品開発のロードマップ策定から要求分析、要求仕様の策定を行います。

具体的には以下のような役割を担っていただきます。
・製品ターゲット、戦略から製品ロードマップの策定
・製品ロードマップにそった具体的な開発機能の検討、およびリリース計画の策定
・機能リリース後の定性・定量の両面の分析に基づいた効果測定、およびプロダクトへのフィードバック
・要求仕様、要件定義の精度向上による開発効率化

【ポジションの魅力】
・専任プロダクトマネージャとして、仕組みやフローなど主体的に進めることができます。
・プロダクト全体に関わる役割なので、プロダクト全体の課題解決や課題の提案をしていける。
・ビジネスサイドとの関りも大きく事業貢献している実感を得ることができます。

【開発環境】
・利用言語:PHP、 PL/pgSQL
・ミドルウェア:Apache,Postfix
・フレームワーク・ライブラリ:Zend Framework、Sass、 jQuery
・データベース:PostgreSQL
・開発環境:ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能)
・IDE:PhpStorm
・コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
・手法:ウォーターフォール
・バージョン管理システム:GitLab
・チケット管理システム:Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理
・CI,テスト:Jenkins,、Selenium/Selenide、Codeception

【チーム体制】
・楽楽販売開発課
・組織:課長(30代後半、男性)、メンバー12名 
 チーム構成:開発チーム(8名)、サポートチーム(2名)、運用チーム(2名)
応募資格 ≪必須≫
・RFPや要求仕様策定の実務経験
・社内外(主にお客様や利害が一致しない関係者)との折衝・調整経験

≪歓迎≫
・ITサービスのPdM経験
・WEBシステム開発のPM経験
・販売管理のドメイン知識

≪求める人物像≫
・顧客目線で課題解決、効率化提案などを通じて事業貢献していきたい方(経験はエンジニア、デザイナ、事業企画出身など)
・1つのプロダクトに対して深く追及してこだわりを持ってやっていきたい方
勤務地 <大阪本店>大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14階
★「大阪梅田」徒歩4分
勤務時間 ■定時間9:00~18:00
・休憩時間:60分
★タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
 例)8:00~17:00、8:30~17:30、9:30~18:30、10:00~19:00
◎平均残業時間19.5時間(2020年度実績)
想定年収 ■想定年収5,820,156円~8,213,700円
(例)年収716万円の場合
 月額464,000円(基本給368,000円+時間外手当62,000円+その他手当10,000円)
 ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
 ※20時間を超過分は別途支給
昇給年1回(5月)
賞与年2回(6月・12月)
休日・休暇 ・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇(有給消化率83%以上 ※2020年年度実績)
・シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
・子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
・産前産後休暇、育児休暇…取得後の復帰率100%
・慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限10万円/月)
・各種手当(残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当)
・家族手当(子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給)
 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・服装自由
・ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能)
 ※入社1年後から使用可能
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・従業員持ち株会制度(自社株購入時には奨励金を支給)
・社員向けの優待・割引
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考 ▼ 面接2~3回 ※面接回数は変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。 ▼ 内定 ※最終面接前までにWeb適性検査をご受検いただきます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ※現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
企業情報 会社設立日
2000年11月1日

従業員数
連結:1,890名 単体:1,067名(2022年4月1日現在)

資本金
3億7,837万円

売上高
206億2,900万円(2022年3月期)

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