求人詳細

募集内容

企業名 株式会社タナベコンサルティンググループ

大阪市/戦略総合研究所/行政向け人材

案件No.H33585

事業内容
【事業内容】
・ストラテジー&ドメインコンサルティング
・コーポレートファイナンスコンサルティング
・HRコンサルティング
・M&Aアライアンスコンサルティング
・デジタルコンサルティング
・クリエイティブ&デザインコンサルティング
・リージョン&コンサルティング
・戦略総合研究所

【もっと詳しく】
■東証プライム市場上場/地域密着型の中堅・上場のコンサルティング企業。
・全国10拠点に展開、のべ15,000社以上のコンサル実績という他社と一線を画す歴史と実績があります。
・金融機関、会計事務所等との戦略的提携数も約330社と豊富な経験とネットワークも強みです。

■経営コンサルティングファームとして「人づくりのモデル企業」となるため、プロフェッショナル人材を養成する土壌があります。
・「プロフェッショナルは何を学ぶべきか」の視点で開発された企業内大学(TCGアカデミー)
 - 理論と実践、リアル×クラウド×キャリアサポートが融合したアカデミー。
  学び方、働き方、生産性をアップデートし続けています。
・JUNIOR BOARD活動(ビジョン実現に向けたリーダーシップを育成・発揮)
 - 組織の幅広い階層や立場からメンバーを募り、チームアップし会社へ提言する全社横断型の仕組みです。
・表彰制度
 - ナレッジナンバーワン賞、リーダーシップインセンティブ、永年勤続表彰など社員の意欲を高める報奨制度があります。
・エルダー制度
 - 上司が直接指導するのではなく、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員が教育係(エルダー)となって、キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支え、また悩みや問題解決をサポートする仕組みです。

■「一人ひとりが、イキイキと個のチカラを活かし、持続的成長が可能な企業であるために、互いを知り、尊重し合い、働き方の選択ができる仕組みを整え、より生産性の高い仕事ができる環境をつくる」ことを目指し、ダイバーシティー&インクルージョンの推進に取り組んでいます。
・就業環境の整備
 - 働く時間・場所・職種の選択肢の多様化
・健康経営優良法人2022(大規模法人部門)に認定
 - ワークライフバランスの推進、健康推進体制の充実、メンタルヘルスケアに向けた取り組み、コミュニケーションの活性化によるケイパビリティー強化などが評価されています。
・ワークライフバランスの推進
 - テレワーク制度・シフトワーク制度の導入
 - ワークスタイルチェンジ(選択)制度(ライフステージの変化に柔軟に対応できるコンサルタントとしての働き方)
 - 短日短時間勤務制度(短時間勤務に加え、労働日数を減らして勤務できる制度)
 - 時間単位有給制度・計画有給制度の導入
 - テレワークを円滑に運営するためのDX推進
 - 育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・コミュニケーションの活性化によるケイパビリティ―強化
 - チームワークサポート制度(醸成を目的とした懇親会費用を会社がサポート)
 - 全社員へ会社ノートPC、携帯(iPhone)の支給
 - Web会議システムの積極活用
 - 家族を含む社員旅行の実施
 - フリースペースの設置、フリーアドレス導入
仕事内容
行政、官公庁に向けて、コンサルティングサービスを提供します。
日本の重点課題に対する案件を支援し、地方創生、地域の活性化を目指します。
コンサルタントと連携し、これまで培った知識、経験を活かし、課題解決策や事業戦略の提案~実行支援をお任せしますので大きなやりがいをもって案件に取り組める仕事です。

【入社後に想定される案件イメージ】
1. 国が地方に求める課題
(脱炭素温暖化関連、標準準拠システム、スマートシティ、参院選後の経済対策補正など)
2. 全国的な課題(地域交通計画の策定、BPRなど)
3. 当社らしさを生かしたコンサルティング(人材育成・教育、地域企業支援など)
4. DX人材育成

【直近のプロジェクト一例】
1. プッシュ型による新事業展開等支援事業
2. 次世代経営者育成研修
3. 管理職育成研修
4. リーディングモデル養成事業
5. 女性管理職登用に向けた「就業継続セミナー」及び「企業内推進者育成研修」
6. 観光人材育成事業(従業員研修)

【配属先】
戦略総合研究所 コンテンツディレクション部 ディベロップメント
応募資格 ≪いずれか必須≫
・自治体・公的機関での実務業務経験3年以上
・行政・自治体向けのコンサルティング経験3年以上(法人営業経験あると尚可)
・新規事業における戦略立案経験3年以上
・民間企業での経営企画部での経験3年以上

勤務地 株式会社タナベコンサルティング/大阪本社
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
★「新大阪駅」徒歩5分
勤務時間 ■定時間8:45~17:15
・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分
想定年収 ■想定年収500万円~640万円
月給264,000円~428,000円
・賃金形態:月給制(賞与年2回)もしくは半期年俸制
 ※グレードにより賃金形態が異なる
・通勤手当:税法上の非課税限度額を上限とし当社規程に基づき支給
 ※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可。
・残業手当:定額残業代支給(30時間分)月66,000円~108,000円
 ※月30時間を超える残業手当は別途支給
休日・休暇 ■年間休日122日(社内カレンダーに基づく)
・週休二日制(土日)
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇(入社時付与)
・その他特別休暇
待遇・福利厚生 ・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度(転勤時)
・各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
・健康診断(年2回)
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス
・各種研修制度(スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB(チームコンサルティングブランド)等)
受動喫煙防止について 屋内喫煙可能場所あり
受動喫煙防止(その他)の詳細について 商業施設指定の喫煙所による分煙
雇用形態 正社員

試用期間3ヶ月
※試用期間中の諸待遇に変更なし
雇用期間の定め
企業情報 会社設立日
1963年4月1日

従業員数
592人(グループ全体)※2022年9月1日現在

資本金
17億7,200万円

売上高
105億7,200万円(2022年3月期)

関連求人

求人検索条件