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求人詳細

募集内容

企業名 三菱電機FA産業機器株式会社(三菱電機グループ)

大阪市/製品営業/未経験OK

案件No.H12289

事業内容
■産業用電気機器の分野を牽引してきた三菱電機。
当社はその100%出資企業として、2000年に設立されました。
社名の通り、産業用の機械を製造・販売している会社で、
主に「ホイスト」と「ギヤードモータ」と呼ばれるものを取り扱っています。
一般に普及している製品ではないため、あまり知られてはいませんが、
産業界では必要不可欠な存在です。

【事業内容】
産業用ホイストやギヤードモータの開発・製造・販売・メンテナンス

■ホイストとは?
 工場や港湾等で活用されるクレーンの巻上下装置。
 工場などの製造現場で、重たい荷物の吊り下げ・移動に欠かせない装置です。
 先端のフックにワイヤーをかけて、最大数トンの荷物を吊り下げることができます。

■ギヤードモータとは?
 搬送機械、製造装置、昇降機等、様々な産業機械に組込まれるモータ。
 国内外の産業を支えています。

■高い技術力と品質で、国内トップの売上
 当社は、電気ホイスト式で世界最大級となる吊り上げ容量200tの電気ホイストの制作実績があります。
 「ホイスト」と「ギヤードモータ」と呼ばれる当社の主力商品は、
 国内外で高い評価を頂き、事実、「電気ホイスト」の売上金額としては、国内トップの実績。

■人間がとても持つ事が出来ない10tや20tもある重量物が目前で吊り上るのを見ると、
 かなりの迫力です。
 ただし、ゲームのように失敗できませんので製品の信頼性と安全第一が操作が必要です。
 ホイストは昔からある熟成製品ですが、まだまだ工場には欠かせないものです。

【主な取引先】
<ホイスト>販売代理店、クレーンメーカー、自動車メーカーをはじめとするエンドユーザー企業など。
<ギヤードモータ>主な営業先は三菱電機の各支店。
仕事内容
当社の製品を取り扱う販売代理店への営業活動です。
一人、または代理店様と共同でお客様への提案の他、
カタログ記載の製品に対する代理店からの問い合わせ・製品発送対応などを行います。

【製品知識は一切不要。未経験からスタートできます】
入社後、福岡市西区の本社にて研修を実施します。
ホイスト製造工程の細かな技術、組立・分解について学び、
実際の現場で必要なスキルをイチから習得できます。

配属後も現場でのOJTを通して徐々に成長が可能。
多くの先輩社員も未経験からのスタートです。

【転職者の声】
当社に転職を決めたのは、休暇を取得しやすい環境で
生活のリズムを設計しやすいと思ったからです。
本当に休暇を取得しやすい雰囲気で、更に定時で帰宅しやすい環境です。
業務内容をいろんな人に相談しやすい社風も魅力的です。

元PCの販売員など、まったくの未経験から活躍している
メンバーが多数在籍しています。

■有給休暇の平均取得日数
12.4日(2017年度実績)※月1回の取得を奨励しています。

■育児休業取得者数(男女別)
【女性】取得者数:2人
【男性】取得者数:0人  (2017年度実績)
応募資格 なし

≪下記、いずれも歓迎≫
・学歴不問
・第二新卒の方
・業界・職種未経験
・電気工事、機械設備のメンテナンスなど経験をお持ちの方
・工業高校・工業系高専出身者
※就業ブランクや学歴は不問。

《求める人物像》
・一つの会社で長期的に働きたい方
・手に職をつけたい方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・一生使える資格を手にしたい方
・機械いじりが好きな方
勤務地 【西日本支店】
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-15 アセンズ新大阪ビル3F
◎JR「新大阪」徒歩8分,地下鉄御堂筋線「西中島南方」徒歩5分
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
勤務時間 9:00~17:30 
所定労働時間7時間45分 休憩45分
月平均残業時間25時間
ノー残業DAYあり
想定年収 300万円〜430万円

◆月給制 20万円~25万円
※想定年収には、平均残業代と賞与含む
※経験・スキルを考慮します。
※残業代は全額支給します。

◆昇給1回/年(4月)
◆賞与2回/年(6月、12月)
※2017年実績:5.0か月分

【年収例】
384万円/30歳
410万円/35歳
434万円/40歳
休日・休暇 ◆年間休日125日/別途、5日以上の連続休暇可能
◆完全週休二日制(土曜日・日曜日)
◆祝日
◆結婚
◆転任
◆忌引
◆配偶者出産
◆産休、育休
◆ヘルスケア・ボランティア
◆裁判員休暇
◆年末年始(7~9日)
◆GW(7~9日)
◆夏季(7~9日)
◆有給休暇 入社後 4日~最高25日
※入社即日から4日付与されます
※月1回の取得を奨励
待遇・福利厚生 ◆交通費支給
◆退職金 有
◆社会保険完備
◆残業手当
◆深夜勤務手当
◆昼食費補助
◆休日就業手当
◆住宅手当 ※正社員登用後
◆扶養手当 ※正社員登用後
◆別居滞在手当
◆三菱電機健康保険組合加入
◆三菱電機グループ保険加入制度
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度加入 ※正社員登用後
◆株主会制度
◆診療所・保養所利用可
◆自己啓発支援・・・各種ゼミナール、オンデマンド、集合講座、ライブ講座 、e-ラーニング
◆キャリアコンサルティング制度・・・職制長による面談は定期的に実施
◆社内検定等の制度・・・各種技能認定、グループ英検
◆資格取得補助制度
クレーン運転士、床上操作式クレーン技能者、玉掛技能者
フォークリフト運転技能者、電気工事士、電気主任技術者(第1~3種)など
業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。
資格が増えれば仕事範囲も広がり、身につく技術もさらに増えていきます。
雇用形態 契約社員

■社員登用制度有 入社2年目以降は上司の推薦を得て、正社員登用制度を利用することが可能。 毎年、受験者の約半数が正社員に登用されています。 仮に合格ができなかった場合でも、再トライが可能です。 ■試用期間2ヶ月あり(試用期間中の雇用条件変更無し)
選考プロセス ■面接(30分~60分程度)×1回+工場見学(60分弱) ↓ ■内定 ■面接場所:本社(福岡県福岡市西区今宿東1-1-1) まず、事業内容や仕事内容についてご説明いたします。 そして、あなたのご理解が深まったところで、 あなたのこれまでのご経験を御伺いできたらと思っています ※1週間程度で合否のご連絡を致します。 ※面接交通費支給します。
企業情報 会社設立日
2000年4月1日

従業員数
400名

資本金
4.9億円

売上高
125億円(2015年度)

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