求人詳細

募集内容

企業名 株式会社ソフトサービスライフケア

東京/年休120日以上/自社商品で社会福祉業界を支えるITカンパニー/医療系システム営業

案件No.H12893

事業内容
【事業内容】
・医療用ソフトウェアの設計・開発・導入・保守
・介護用ソフトウェアの設計・開発・導入・保守
・コンピュータシステムの設計・開発

【もっと詳しく】
・ソフトサービスグループの中でも、社会福祉の現場を支える業務支援システムを、自社で開発・提案しています。
・ソフトサービスは、1986年創業。
 九州でも数少ない制御系ソフトを手掛ける独自のポジションを確立しており、
 高い技術力で官公庁・大手企業と取引をしています。
 営業所は全国5カ所、関連会社5社、従業員は連結約300名まで成長しています。
・当社の主力商品は、リハビリテーション事業者向けの業務支援システム「リハスタ」です。
 リハビリ処方・予約、実施計画書など一連の情報をWebで管理・共有できるオールインワンシステムです。
・延べ300以上の病院に導入されており、大規模から小中規模まで様々な現場で実績があります。
・自社商品以外にも様々な商品を取り扱っており、社会福祉に関する様々な課題を解決することが可能です。
・20代でリーダーポジションを担っている社員も多数。若手でも活躍できる機会があります。
仕事内容
当社が企画・開発した
医療・介護関連パッケージソフトを中心としたシステムの提案営業をお任せします。
病院・医療機関への導入に向け、新規開拓及び直販活動が中心です。
また、販社と連携した拡販活動など、
アイデアや経験・人脈を活かしながら、様々な営業活動を行って頂くこともできます。

【業務詳細】
新規受注に向けて、見込客のピックアップから訪問・提案・交渉・クロージング・フォローなど、
一連の営業業務を行っていただきます。

病院には、ドクター、看護師、事務方、技師の方など、様々な職種があり、
それぞれ個性豊かな方ばかりです。
誰とでも明るく会話をし、ニーズや課題をしっかりヒアリングして、
人脈を築くとともに、ビジネスチャンスを創造しながら、
個々のお客様にあわせたアプローチやシステム提案を行っていくことが求められます。
短期的なミッションは、自社パッケージ商品を中心に(特にリハスタ)導入・拡販を進めることです。
なお、お客様にシステムの詳細説明が必要な際には、医療専門のSEが同行して説明を行います。

【主な商材】
現在の主力商品は、自社パッケージの「リハスタ」です。
リハビリテーション部門における療法士の業務支援システムであり、
リハビリ処方・予約、実施計画書など一連の情報をWebで管理・共有できる
オールインワンシステムです。
今後も開拓の余地が大きく、他のシステム提案とも結びつけながら、販売拡大に取り組んでいます。
他にも、自社開発商品をはじめ、次の商品を取り扱っています。
・インシデントアクシデント管理システム
・病床管理システム
・日医標準レセプトソフト「ORCA」
・介護トータルシステム「寿」
・ポケット介護・看護・記録
・医療介護向け物流管理システム 等

また、病院のニーズに幅広く対応するため、開発部門と連携して、
新規パッケージの企画・開発も並行して進めている状況です。
応募資格 ≪必須≫
・ソフトウェア商品の販売もしくは営業経験のある方

≪歓迎≫
・医療・介護福祉関連のソフトウェア商品の販売もしくは営業経験のある方
勤務地 <関東営業所>東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F
※JR・東京メトロ御茶ノ水駅から徒歩2分
・転勤:当面なし※将来的な事業展開に応じ転勤の可能性がありますが、本人の事情を考慮した上で決定します。
勤務時間 ■定時間:9:00~18:00
・所定労働時間8時間(休憩60分)
想定年収 ■年収380万円~680万円
月給:24万円~40万円
※固定残業代月13時間分20,000円~17時間該当分32,000円を含む。
※超過分は別途支給。
※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験と前職を考慮して決定致します。上記の範囲外を希望の方もご相談ください。

■昇給:年1回(但し人事評価は3ヶ月毎に年4回)
■賞与:年2回(4.4~5.3ヶ月分/年、6月・12月支給)※業績面での貢献度を別途考慮します。
休日・休暇 ■年間休日125日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇11日~20日
・年末年始(5日)
・夏季休暇(3日)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・通勤手当※全額実費支給
・家族手当※配偶者9,000円、第1子4,000円、第2子3,000円、第3子より5,000円支給
・住居手当※17,000円を上限として、賃料の25%を支給
・寮社宅※社員寮(新入社員用)、社宅(転勤者用)
・確定拠出年金
・退職金制度※定年60歳、65歳までの再雇用制度あり
・産休制度
・育児・介護休業制度
・資格取得奨励金制度
・社長提案制度 等
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
受動喫煙防止(その他)の詳細について -
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考 → 適性検査 → 面接 → 内定
企業情報 会社設立日
2013年10月1日

従業員数
25名

資本金
1,000万円

売上高
29億円(2020年6月期実績※グループ全体)

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