求人詳細

募集内容

企業名 株式会社ザイマックス

東京/日本最大級の独立不動産会社/人事労務

案件No.H13498

事業内容
■国内最大級の独立系不動産会社です。
・全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントする国内最大級の独立系不動産会社です。
・2000年にリクルートから独立し、グループ40社・連結売上880億円、従業員5,000人を超えるグループになっています。複数の会社が有機的に結びついた1つのグループである、『ネットワーク型経営』を目指しています。

■不動産マネジメント業界ではトップクラス。業界の変革者として、あらゆる変革を行っている企業です。
・コンサルティングから仲介、建築工事の設計・企画、研究・調査など、あらゆる不動産サービスを包括的に提供するだけでなく、運営サービスまでワンストップで構築したホテル事業やワーカー向けのモバイルワークオフィス事業、日本の不動産マネジメントノウハウの海外輸出など、新しいビジネスに挑戦をし続けています。

■日本のワーカーの働き方変革を支援しています。
・2016年に社員発案の会員制サテライトオフィスサービスを立ち上げ、19年時点で首都圏中心に71拠点をオープン、1126社、22万ユーザーが利用しています。

■新規事業が生まれやすい社風と制度が整っています。
・社内起業制度や、アイデアコンテスト、プロジェクト公募など、新規事業を促進する多彩な制度があります。
・社内ダブルワーク制度や社内塾、市況情報の共有、資格報奨金など、個人の成長を促す制度も豊富です。
仕事内容
この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、
会社数も増え、従業員数も増員してきております(2021年4月現在、6,170名)。
それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され
今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。

■業務内容
・範囲:ザイマックスグループ全社
・給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など)
・人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他)
・役割:給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。
異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。

入社後まずは、給与計算に関する実務から行っていただく予定ですが、
給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、
ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。

風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。

【配属先情報】
ペイロールマネジメントグループの人員構成:24名
(男性6名、女性18名/20~50代/グループリーダー1名、マネージャー等6名、メンバー17名)
応募資格 ≪必須≫
・一定人数の給与計算実務経験者(2年以上)
※事業会社で150名以上(人事制度・雇用形態が複数あると尚可)、
もしくは人事業務アウトソーシング会社で複数社の担当をされていた方

≪歓迎≫
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・システム素養のある方
・社労士の資格をお持ちの方
・社労士取得のための勉強中の方
※社会保険業務の経験有無は問いません。
※コミュニケーション能力、柔軟性、安定感も重視いたします。
勤務地 <本社>東京都港区赤坂1丁目1-1
もしくはサテライトオフィス、自宅 等
・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線・千代断線「国会議事堂前駅」徒歩6分
・東京メトロ銀座線・日比谷線「虎ノ門駅」徒歩10分
★転勤なし
※週3~4回、在宅勤務としている社員が多いです。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム無)
・標準勤務時間:9:00~18:00
・フレキシブルタイム:7:00~21:00
・休憩:就業時間内に1時間
・1日4時間以上の勤務が必須
※給与計算や定期昇給等の繁忙期には残業が発生することがありますが、業務が落ち着いた時期には、フルフレックス制度を有効に活用し11時出社や15時帰社など、ご自身で調整している方が多いです。
※2021年度残業時間:年平均17:49/繁忙期(10月)26:17 /閑散期(5月)9:50 
 比較的大規模なグループ会社同士の統合があったこと、また年調業務も重なり、9,10,11月が繁忙期となっております。
想定年収 年収:400万円~550万円
■年収は賞与・残業代を含んだ金額です。
・月給制 25万円~+残業代
※残業代:実費支給となりますので、月によって変動いたします。
※モデルケース(残業時間が月平均30時間の場合)
 基本給+賞与+残業代=約460万円/年
※別途、交通費も実費分お支払いいたします。
※給与詳細は資格・経験・前職給与などを考慮し決定します。
 ※マネージャー職以上は年俸制になります。
・昇給:年2回(4月、10月)
・賞与:年2回(6月、12月)
休日・休暇 ■年間休日118日
・完全週休二日制(土日)※年に3回程土曜出社日があります
・祝日
・有給休暇(入社後に10日付与※入社月によって付与日数は変更となります)
・特別有給休暇(慶弔休暇、傷病・看護等特別休暇) 等
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・通勤手当※全額支給
・残業手当
・各種研修
・資格報奨金制度
・確定拠出年金制度
・健康保険保養所
・契約スポーツ施設利用
受動喫煙防止について 屋内喫煙可能場所あり
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月あり
※試用期間中の雇用条件に変更無し
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接
企業情報 会社設立日
1990年3月1日(平成2年)

従業員数
263名(2020年4月1日現在)※単体 6,501名(2020年4月1日現在)※グループ連結

資本金
26億1,286万5,000円

売上高
1,008億3,100万円(2020年3月期実績) ※グループ連結

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