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求人詳細

募集内容

企業名 株式会社エス・エム・エス

東京/「高齢社会×IT」で40以上のサービスを提供する成長企業/介護業界経験者オープンポジション

案件No.H13872

事業内容
■「高齢社会×IT」を切り口に国内外で40以上のサービスを展開しているメガベンチャー企業です。
・「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しており、創業8年で東証1部に上場。増収増益を続け、連結売上は約300億円、従業員は約3,000名。海外では17ヵ国で事業を展開しています。

■業界内でトップクラスのシェアをもつサービスが多く、業界内で確固たるポジションを築いています。
・看護師向けの転職サービスでは、年間転職者の約2/3が登録しているほどの圧倒的No.1を誇ります
・看護師のコミュニティサイトでは、看護師全体の25%が会員です。
・日本の病院の約60%が当社サービスを利用しています。
・介護分野では、ケアマネジャーの40%が同社のコミュニティサイトで会員になっています。
・介護事業者向けの働き方支援をするITツール「カイポケ」では、40以上のあらゆるサービスを一括提供できる日本唯一のサービスであり、全国約30,000以上の事業所で利用されています。

■多様な成長機会のみならず、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
・数多くのサービスを次々に手掛けているため、事業のさまざまなフェーズやポジションを経験できる機会があります。
・フレックスタイム、健康診断の促進、長期休暇など、さまざまな取り組みを行っており、2020年には経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」に認定されています。
仕事内容
業務内容は配属ポジションによって異なります。

▼配属ポジション例
各事業領域において、候補者様のご経験やご志向に併せてポジションをご提案させていただきます。
・商品企画
・事業開発
・セールス
・マーケティング
・カスタマサポート 等

▼所属しているメンバー層とキャリアパス
20代中盤~40代まで幅広い層のメンバーが活躍しております。

・大手介護事業会社での自社ソフト開発の経験を活かし、介護事業者向け経営支援SaaSのプロダクトオーナーへ(商品企画)
・介護業界のパイオニア企業での事業所立ち上げやSV経験を経て、
 介護事業者向け経営支援SaaSで大手顧客向けサービス導入責任者へ(カスタマーサクセス)
・大手介護事業会社でのフランチャイズ事業責任者の経験を活かし、新規事業の責任者へ(事業開発)

【やりがい・キャリアアップ】
これまで培ってきた介護の知見・スキルを活かしながら、
新たな領域の事業・サービスに携わることが出来るのが最大の魅力です。
また、継続的に成長している会社で介護領域以外のビジネススキルを伸ばすための機会が豊富にあります。
応募資格 ≪必須≫
以下のいずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
・介護領域における報酬制度や関連法規についての知識がある
・介護事業会社でエリアマネジャー等複数事業所のマネジメント経験がある
・介護事業所の経営もしくは経営指導の経験(例:フランチャイズ事業のSV、自社の介護事業の運営等)
・介護保険請求ソフトの開発に携わった経験

≪求める人物像≫
・自ら考え、行動することが出来る方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・自立、自走が出来る方
・向上心があり、成長意欲の高い方
・素直で誠実な方
・自らの行動を振り返り、より良い仮説をもって検証し続けられる方
勤務地 ≪東京本社≫東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
★都営三田線「芝公園駅」徒歩2分
★都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 徒歩6分
★JR線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩7分
★都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩8分
勤務時間 ■定時間:7:30~18:00の間で実働8時間/休憩1時間
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社)
想定年収 ■年収:450万円~850万円
月額は年収を12分割した金額(375,000円~708,333円)
※スキルや経験を踏まえて提示させていただきます。
 そのため、ご提案するポジションによっては人事制度や給与が求人票の表記と異なる可能性がございます。
 その際は詳細を採用担当からお伝えさせていただきます。
休日・休暇 ・完全週休二日制
・祝日(当社カレンダーによる)
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
 業務上必要な交通費に関しては全額支給
・スキルアップ手当(15万円)
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

雇用期間の定め
選考プロセス 面接回数:2~3回予定※ポジションにより変更あり
企業情報 会社設立日
2003年4月

従業員数
連結:2,968人、単体816人(2020年3月31日時点)

資本金
22億4,668万円(2020年3月31日時点)

売上高
351億4,000万円(2020年3月期)

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