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求人詳細

募集内容

企業名 株式会社エス・エム・エス

東京/グローバルに成長する東証一部上場企業/業務推進リーダー候補(人事領域)

案件No.H14263

事業内容
■「高齢社会×IT」を切り口に国内外で40以上のサービスを展開しているメガベンチャー企業です。
・「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しており、
 創業8年で東証1部に上場。
 増収増益を続け、連結売上は約300億円、従業員は約3,000名。海外では17ヵ国で事業を展開しています。

■業界内でトップクラスのシェアをもつサービスが多く、業界内で確固たるポジションを築いています。
・看護師向けの転職サービスでは、年間転職者の約2/3が登録しているほどの圧倒的No.1を誇ります
・看護師のコミュニティサイトでは、看護師全体の25%が会員です。
・日本の病院の約60%が当社サービスを利用しています。
・介護分野では、ケアマネジャーの40%が同社のコミュニティサイトで会員になっています。
・介護事業者向けの働き方支援をするITツール「カイポケ」では、40以上のあらゆるサービスを
 一括提供できる日本唯一のサービスであり、全国約30,000以上の事業所で利用されています。

■多様な成長機会のみならず、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
・数多くのサービスを次々に手掛けているため、事業のさまざまなフェーズやポジションを経験できる機会があります。
・フレックスタイム、健康診断の促進、長期休暇など、さまざまな取り組みを行っており、
 2020年には経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」に認定されています。
仕事内容
各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、
人・組織の観点からサポートしていくことが人事部のミッションです。
主には、事業成長のための採用戦略をもとに機能組織(他管理部門・事業部)
との連携を図りながら実行面から推進していただきます。

▼仕事内容の一例
・各事業戦略および採用戦略を理解し、採用推進としての戦略立案・実行
・戦略上必要なダッシュボードの企画・設計・運用・改善
・社内外の採用に関連するデータの収集・分析を通した、採用戦略へのフィードバック
・採用関連オペレーションの設計・構築・運用
・プロセスの自動化やツール導入などを活用したオペレーション改善
・そのほか付随する業務

【募集の背景】
当社では複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化をし続けています。
そのため人事機能としては
「変わり続ける環境においても、事業成長に必要な各組織におけるケイパビリティの確保を継続的に実現していくこと」
が求められます。
しかしながら、会社の成長スピードに人事組織の体制が追い付いていない状況があります。

そこで、人事領域における特定の業務プロセスをマネジメントし、
人事内の各戦略を後方支援する役割として当該領域の業務推進機能を強化していきたいと考えております。
今回はそのリーダー候補として将来的にチームを率いていただく方を募集しています。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・事業運営に必要な業務設計~分析・改善の一連のスキルを身に着けていただくことができます
・変数が多く、スピード感のある環境で自身の成長を実感しながら会社の成長に貢献することができます
・採用領域に留まらず、将来的には労務など人事領域における業務推進として役割拡張を目指すことができます
応募資格 ≪必須≫
・業務フロー分析/設計やツールを活用した業務改善の経験をお持ちの方
 ※直接的に設計経験がなくても、構造的に業務を整理でき、実装できるスキルがある方でも可
・ExcelやGoogleSpreadSheetでifやcountifなどの関数を使ってダッシュボードを作れるスキル
・複数のシステムを活用したり必要に応じて選定できるITリテラシー
・各ステークホルダーと調整し、円滑に進められるスキル

≪歓迎≫
・GoogleAppScriptなどを活用した業務改善実績をお持ちの方
・組織マネジメントのご経験(※数名でも可)
・事業責任者など役職者とのコミュニケーションスキル

≪求める人物像≫
・自ら考えて、行動することが出来る方
・サポート業務にやりがいを感じられる方
・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方
・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
・リスペクトを持ってメンバーと協働し、グループのミッション実現に向けて主体的に行動できる方
勤務地 ≪東京本社≫東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
★都営三田線「芝公園駅」徒歩2分
★都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 徒歩6分
★JR線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩7分
★都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩8分
※全国転勤の可能性あり
勤務時間 ■定時間:9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
★配属先によっては10:30~19:30の場合あり
・定時の1時間30分後完全退社ルール
想定年収 ■年収:450万円~650万円
月給32万円~46万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします
・超過勤務手当(1分単位で全額支給)
・給与改定年1回(考課結果による)
休日・休暇 ・完全週休二日制(土日)
・祝日
・GW(土日含め9連休以上)
・夏期休暇(7~9月で5日間取得)
・年末年始休暇(土日含め9連休以上)
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
 業務上必要な交通費に関しては全額支給
・スキルアップ手当(15万円)
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考→面接2~3回
企業情報 会社設立日
2003年4月

従業員数
連結:2,968人、単体816人(2020年3月31日時点)

資本金
22億4,668万円(2020年3月31日時点)

売上高
351億4,000万円(2020年3月期)

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