求人詳細

募集内容

企業名 株式会社タナベコンサルティンググループ

東京/法務担当者

案件No.H14523

事業内容
【事業内容】
・ストラテジー&ドメインコンサルティング
・コーポレートファイナンスコンサルティング
・HRコンサルティング
・M&Aアライアンスコンサルティング
・デジタルコンサルティング
・クリエイティブ&デザインコンサルティング
・リージョン&コンサルティング
・戦略総合研究所

【もっと詳しく】
■東証プライム市場上場/地域密着型の中堅・上場のコンサルティング企業。
・全国10拠点に展開、のべ15,000社以上のコンサル実績という他社と一線を画す歴史と実績があります。
・金融機関、会計事務所等との戦略的提携数も約330社と豊富な経験とネットワークも強みです。

■経営コンサルティングファームとして「人づくりのモデル企業」となるため、プロフェッショナル人材を養成する土壌があります。
・「プロフェッショナルは何を学ぶべきか」の視点で開発された企業内大学(TCGアカデミー)
 - 理論と実践、リアル×クラウド×キャリアサポートが融合したアカデミー。
  学び方、働き方、生産性をアップデートし続けています。
・JUNIOR BOARD活動(ビジョン実現に向けたリーダーシップを育成・発揮9
 - 組織の幅広い階層や立場からメンバーを募り、チームアップし会社へ提言する全社横断型の仕組みです。
・表彰制度
 - ナレッジナンバーワン賞、リーダーシップインセンティブ、永年勤続表彰など社員の意欲を高める報奨制度があります。
・エルダー制度
 - 上司が直接指導するのではなく、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員が教育係(エルダー)となって、キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支え、また悩みや問題解決をサポートする仕組みです。

■「一人ひとりが、イキイキと個のチカラを活かし、持続的成長が可能な企業であるために、互いを知り、尊重し合い、働き方の選択ができる仕組みを整え、より生産性の高い仕事ができる環境をつくる」ことを目指し、ダイバーシティー&インクルージョンの推進に取り組んでいます。
・就業環境の整備
 - 働く時間・場所・職種の選択肢の多様化
・健康経営優良法人2022(大規模法人部門)に認定
 - ワークライフバランスの推進、健康推進体制の充実、メンタルヘルスケアに向けた取り組み、コミュニケーションの活性化によるケイパビリティー強化などが評価されています。
・ワークライフバランスの推進
 - テレワーク制度・シフトワーク制度の導入
 - ワークスタイルチェンジ(選択)制度(ライフステージの変化に柔軟に対応できるコンサルタントとしての働き方)
 - 短日短時間勤務制度(短時間勤務に加え、労働日数を減らして勤務できる制度)
 - 時間単位有給制度・計画有給制度の導入
 - テレワークを円滑に運営するためのDX推進
 - 育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・コミュニケーションの活性化によるケイパビリティ―強化
 - チームワークサポート制度(醸成を目的とした懇親会費用を会社がサポート)
 - 全社員へ会社ノートPC、携帯(iPhone)の支給
 - Web会議システムの積極活用
 - 家族を含む社員旅行の実施
 - フリースペースの設置、フリーアドレス導入
仕事内容
【仕事についての詳細】
・契約法務:契約書のレビューや作成。取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど
・法務相談:部門などから法務見解を求められた場合の調査や取りまとめ (取引先への説明や交渉を自ら行う場合もあります)
・プロジェクト対応:新規事業やM&A、グループ会社含む他社とのアライアンスなどの
プロジェクトにおける法務担当としての対応(取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成など)

はじめは契約書の作成・書類審査から経験していただき、ご自身の強みを活かしながら法務業務全般をお任せします。
ゆくゆくはグループ会社との法務案件やM&A等のプロジェクト対応にも携わっていただきます。
幅広く法務業務の経験を積んでいただけるので、色々な経験をしながら法務としてのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。

【こんなところが魅力です!】
・法務の機能・役割を見直し、再構築する過程に参加することができる
・既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土
・上場企業として着実に成長を続けており、成長に伴い様々な法務実務を経験することが可能
応募資格 ≪必須≫
・事業会社での企業法務に関する実務経験2~3年以上(他の業務との兼務でもかまいません)

≪歓迎≫
・自身が主体となって制度・仕組みを構築したこと経験のあること(法務業務にかかわらない)
・グループ・ガバナンス、グループ・コンプライアンス構築の経験のあること
・M&A・アライアンス実務、WEBサービスに関する実務の経験のあること

≪求める人物像≫
・社内外との調整力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方
・ポジティブ思考、柔軟な発想で業務に取り組める方
・自分の仕事を制限せず、創意工夫し、積極的に様々な業務に取り組める方
・アドバイザーではなく主体的に業務を進め、期限内に業務を終わらせることができる方
勤務地 <株式会社タナベコンサルティンググループ/東京本社>
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
★東京駅徒歩5分
勤務時間 ■定時間8:45~17:15
・所定労働時間7時間30分 ・休憩60分
想定年収 ■想定年収610万~720万円
・月給:51万~60万円
・賃金形態:月給制
・賞与:会社業績やグレード等により支給する場合あり。
   その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合もある。
・通勤手当:税法上の非課税限度額を上限とし当社規程に基づき支給
 ※通勤は公共交通機関のみ
・定額残業代30時間分支給(月10万円~12万円)
 ※月30時間を超過分は別途支給
休日・休暇 ■年間休日122日(社内カレンダーに基づく)
・週休二日制(土日)
・祝日
・GW
・年末年始
・有給休暇※入社時に付与
・その他特別休暇
待遇・福利厚生 ・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
・各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
・健康診断(年2回)
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス
・各種研修制度(スタートアップ研修会、コンサルタントアカデミー、FCCアカデミークラウド、TCB(チームコンサルティングブランド)等)
受動喫煙防止について 屋内喫煙可能場所あり
受動喫煙防止(その他)の詳細について 自社設置の喫煙所による分煙
雇用形態 正社員

雇用期間の定め
企業情報 会社設立日
1963年4月1日

従業員数
592人(グループ全体)※2022年9月1日現在

資本金
17億7,200万円

売上高
105億7,200万円(2022年3月期)

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