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求人詳細

募集内容

企業名 株式会社リクルート

東京/事業企画・推進(HR領域横断)

案件No.H14553

事業内容
【事業内容】
Webサービス、アプリ、情報誌などと、ビジネス領域を合わせ幅広く展開しています。
・新卒採用メディア(学生及び既卒生を対象にした就職に関する情報を提供しています)
・中途採用メディア(転職に関する情報を提供しています)
・就職・採用・労務支援(就職や転職のサポート、企業向け業務支援サービスなどを提供しています)
・HRエージェント(人材を求める企業と働きたい個人の価値ある結びつきを支援するサービスを提供しています)
・アルバイト・パート(あらゆる世代の多様な求職者に向けたアルバイト・パート情報を提供しています)
・住まい(住まいの「借りたい」「買いたい」「建てたい」「売りたい」「リフォームしたい」に関する情報を提供しています)
・マリッジ&ファミリー(婚活・結婚・出産育児にまつわる情報を提供しています)
・自動車(中古車情報からカー用品通販までクルマに関する情報を提供しています)
・進路(学生や社会人の進路選択をサポートする情報を提供しています)
・学習(学生や社会人に向けた学習サービス、学校向けの教育支援サービスを提供しています)
・旅行(旅行に関する幅広い情報を提供しています)
・飲食(飲食店情報やクーポン情報を提供しています)
・ビューティー(ヘアサロン、リラク&ビューティーサロン、コスメなどの情報を提供しています)
・業務・経営支援(テクノロジーを活用した業務・経営支援サービスを提供しています)
・新規事業R&D・その他(時代の変化に沿った様々なサービスを提供しています)

【もっと詳しく】
■日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社
・2021年4月に、7に分かれていた事業会社を統合し、新生「株式会社リクルート」としてスタート。
 組織を統合することで、事業ノウハウや多様な人的資産を柔軟に組み合わせ、さらなる価値提供を実現できる体制となりました。

■働き方の進化・多様性の尊重
・若手のうちから大きな仕事の機会が与えられ、より早く成長する機会が与えられます。
・フラットなコミュニケーションとフィードバックが日々繰り返されます。
 トップダウンではなく「あなたはどうしたい?」と「自分の考え」を求められる環境です。
・年間休日145日、フレックスタイム制等、様々な生活スタイルに合わせた働き方が可能。
 育児・介護休職制度も整っており、実際に産休・育休から復帰した社員も多数います。
仕事内容
【概略】
・リクルートのあらゆるHR事業を横断して、中長期的な事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な企画を作る。
・設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、
 社内社外、現場役員と協働しながら担当する。
・事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、
 事業系システムの導入など。

【お任せする業務例】
≪入社1年目≫
・事業の計数管理
 - 年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、
  毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施する。
・売上計画・コスト計画の策定
 - 中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かす。
・事業内の案件推進
 - リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、
  その実行までを実施する。
・売上計画・コスト計画の策定
 - 中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。
  並行して分析や集計などで手を動かすこともある。
・事業内の案件推進
 - 事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進する。(マネージャーサポートあり)

≪入社2~3年目~≫
・事業の中長期計画の策定
 - 5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションする。

【ポジションの魅力】
★リクルートの祖業であるHR領域において、横断的な事業企画にチャレンジすることができる
・新卒、中途、人材紹介、アルバイト・パート領域など、リクルートのHR領域を横断的にとらえ、
 HR全体の事業接続と事業価値最大化を検討し、戦略~実行まで責任を持って担っていただくポジションです。
★中長期の抽象的かつ難易度の高いお題について思考することができる
・向き合う事業領域、そして広大なマーケットも、まだまだ課題が大きく、
 ビジネスモデルもレガシーなものが多いと考えています。
 求職者側も、求人企業側にも全方位的にアプローチできる余地が多いため、ゼロベースで最適解を考え、
 業界に変革を起こすことがミッションになります。
 何から取り組むのか、何のために取り組むのかを自ら考え、解決に向けて舵を切っていただきます。
・思考することが好きな方、答えのない、抽象度の高い、複雑性の高いテーマを考え抜き
 実行していくことが好きな方にとっては、最適な環境をご提供できると考えています。
応募資格 ≪必須≫
・中期経営計画、モニタリング、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、
 営業推進等いずれかを主体者として実施した経験をお持ちの方。
・自分自身でやりきった経験を、異なる環境で活かしたい方。
・リクルートという組織風土に自分自身をアジャストし、持てる能力を発揮したいと考えている方。
・多様なステークホルダーの中における論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方。
・数字を使った思考が好き方

≪歓迎≫
・インターネットサービス企業における各種企画経験
・エンジニアなどIT人材とのコミュニケーションの経験
・マネジメント経験
勤務地 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル(リクルートGINZA7ビル)
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。
勤務時間 ■フレックスタイム制
・標準勤務時間帯:9:00~18:00 休憩:原則60分
※時間外労働あり
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
想定年収 ■年収495万円~1,155万円
月給:309,357円~721,807円
・基準給:239,502円~558,818円
・グレード手当:69,855円~162,989円(35時間分の時間外手当)
 ※35時間を超過分は別途手当支給
★お任せするミッション(グレード)によって決定します。
・賞与年2回(6月、12月)※会社業績および個人評価により支給額を決定します
※上記年収帯は過去実績であり、入社後の会社業績・個人評価により変動いたします
休日・休暇 ■年間休日145日(会社の指定休5日を含む)
・完全週休2日制(土日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる)
・年末年始、夏季、GW
・出産育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ケア休暇、公傷休暇
・転勤休暇、海外出張調整休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
待遇・福利厚生 ・健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・深夜勤務・休日出勤手当
・追加割増手当
・通勤交通費(規定あり)
・退職金制度
・社員持株制度
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考

面接(3回程度)・適性試験

内定
企業情報 会社設立日
2012年10月1日

従業員数
15,807人(2021年4月1日現在/アルバイト・パート含)

資本金
3億5,000万円

売上高
7,559億円(2019年4月1日~2020年3月31日)

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