求人詳細
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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案件No.H24950
事業内容 |
■「高齢社会×IT」を切り口に国内外で40以上のサービスを展開しているメガベンチャー企業です。
・「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しており、創業8年で東証1部に上場(現在は東証プライム市場上場)。 増収増益を続け、連結売上は約360億円、従業員は約3,000名。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 ■業界内でトップクラスのシェアをもつサービスが多く、業界内で確固たるポジションを築いています。 ・看護師向けの転職サービスでは、年間転職者の約2/3が登録しているほどの圧倒的No.1を誇ります。 ・看護師のコミュニティサイトでは、看護師全体の25%が会員です。 ・日本の病院の約60%が当社サービスを利用しています。 ・介護分野では、ケアマネジャーの40%が同社のコミュニティサイトで会員になっています。 ・介護事業者向けの働き方支援をするITツール「カイポケ」では、40以上のあらゆるサービスを一括提供できる日本唯一のサービスであり、全国約30,000以上の事業所で利用されています。 ■多様な成長機会のみならず、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ・数多くのサービスを次々に手掛けているため、事業のさまざまなフェーズやポジションを経験できる機会があります。 ・フレックスタイム、健康診断の促進、長期休暇など、さまざまな取り組みを行っており、2020年には経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」に認定されています。 |
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仕事内容 |
【ポジションについて】
主には医療・介護の人材不足へアプローチしているキャリア事業領域における、いずれかの事業を担当頂きます。 高齢化に伴い医療や介護の需要が増大する一方で、生産年齢人口の減少により、これらのサービスを支える従事者の不足と偏在が深刻な課題となっています。 私たちは、このような医療・介護従事者の不足と偏在という課題を、「医療・介護従事者の不足と偏在を解消し、質の高い医療・介護サービスの継続提供に貢献する」というミッションを掲げ、実現を通じて解決したいと考えています。 本ミッションに紐づき、20近い事業を展開しております。今回は本事業領域のいずれかの事業におけるCRMを担当頂ける方を募集しています。 主には、ユーザー接点の最適化におけるコミュニケーション設計・施策の企画~運用まで一貫して実行していただきます。 新規顧客利用、既存顧客のファン化)におけるコミュニケーション設計・施策の企画~運用までを一貫して実行頂きます。 ・ユーザー接点の最適化を目指し、メールやLINEなど複数のチャネルを通じた推進 ・ユーザー調査を通じたコミュニケーション設計(カスタマージャーニーマップ作成)、シナリオの設計 ・潜在/顕在顧客に向けた、コンテンツの企画設計 ・配信やユーザーとの接点創出のためのツール導入・運用(MAツールやメール配信ツール等) ・他部門と連携してのユーザー体験向上/価値あるデータ蓄積、活用のためのデータ基盤設計 |
応募資格 |
≪必須≫ ・メール/SMS/LINEなどのツールを活用した顧客接点施策のご経験 ・データ分析のご経験 ≪歓迎≫ ・MAツール運用経験、SQLを用いたデータ加工/抽出のご経験 ・BIツール活用のご経験 ・データサイエンス(回帰分析、判別分析、決定木分析など)の知識と業務経験があること(経験年数不問) ・統計解析でよく利用されるプログラミング言語(Python、Rなど)を利用した業務経験があること(経験年数不問) ≪求める人物像≫ ・求める成果にこだわって、粘り強く目の前の業務に取り組むことができる方 ・多くのデータを分析して仮説を導き出し、それを元に施策を立案し実行することが好きな方 ・自ら主体的に仮説ベースで施策を考え、実施・検証することが好きな方 ・自分の業務が、事業や仲間に貢献できていることに喜びを感じる方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションを円滑に行うことができる方 ・分析することが好きで、データやファクトを基に論理的且つ建設的な議論のできる方 ・複雑性の高い事柄を構造化して整理することのできる方 |
勤務地 |
≪東京本社≫東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ★都営三田線「芝公園駅」徒歩2分 ★都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 徒歩6分 ★JR線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩7分 ★都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩8分 |
勤務時間 |
■定時間:7:30~18:00の間で実働8時間/休憩1時間 ※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社) ※ 配属部署によって変動する場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
想定年収 |
年収:400万円~700万円 ・月給28万円~50万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします ・超過勤務手当(1分単位で全額支給) ・給与改定(年1回/考課結果による) |
休日・休暇 |
・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・GW(土日含め9連休以上) ・夏期休暇(7~9月で5日間取得) ・年末年始休暇(土日含め9連休以上) ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護看護休暇 ・妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) 業務上必要な交通費に関しては全額支給 ・スキルアップ手当(15万円) ・従業員持株制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 |
受動喫煙防止について | 屋内全面禁煙 |
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間の定め | 無 |
選考プロセス | 書類選考 → 面接2~3回 |
企業情報 |
会社設立日 2003年4月 従業員数 連結:3,001人、単体:1,949人(2021年3月31日時点) 資本金 22億8,100万円(2021年3月31日時点) 売上高 359億6,000万円(2021年3月期) |