求人詳細

募集内容

企業名 株式会社リクルート

東京/SaaS領域/Airビジネスツールズ/アライアンス(GE社員)

案件No.H25646

事業内容
【事業内容】
Webサービス、アプリ、情報誌などと、ビジネス領域を合わせ幅広く展開しています。
・新卒採用メディア(学生及び既卒生を対象にした就職に関する情報を提供しています)
・中途採用メディア(転職に関する情報を提供しています)
・就職・採用・労務支援(就職や転職のサポート、企業向け業務支援サービスなどを提供しています)
・HRエージェント(人材を求める企業と働きたい個人の価値ある結びつきを支援するサービスを提供しています)
・アルバイト・パート(あらゆる世代の多様な求職者に向けたアルバイト・パート情報を提供しています)
・住まい(住まいの「借りたい」「買いたい」「建てたい」「売りたい」「リフォームしたい」に関する情報を提供しています)
・マリッジ&ファミリー(婚活・結婚・出産育児にまつわる情報を提供しています)
・自動車(中古車情報からカー用品通販までクルマに関する情報を提供しています)
・進路(学生や社会人の進路選択をサポートする情報を提供しています)
・学習(学生や社会人に向けた学習サービス、学校向けの教育支援サービスを提供しています)
・旅行(旅行に関する幅広い情報を提供しています)
・飲食(飲食店情報やクーポン情報を提供しています)
・ビューティー(ヘアサロン、リラク&ビューティーサロン、コスメなどの情報を提供しています)
・業務・経営支援(テクノロジーを活用した業務・経営支援サービスを提供しています)
・新規事業R&D・その他(時代の変化に沿った様々なサービスを提供しています)

【もっと詳しく】
■日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社
・2021年4月に、7に分かれていた事業会社を統合し、新生「株式会社リクルート」としてスタート。
 組織を統合することで、事業ノウハウや多様な人的資産を柔軟に組み合わせ、さらなる価値提供を実現できる体制となりました。

■働き方の進化・多様性の尊重
・若手のうちから大きな仕事の機会が与えられ、より早く成長する機会が与えられます。
・フラットなコミュニケーションとフィードバックが日々繰り返されます。
 トップダウンではなく「あなたはどうしたい?」と「自分の考え」を求められる環境です。
・年間休日145日、フレックスタイム制等、様々な生活スタイルに合わせた働き方が可能。
 育児・介護休職制度も整っており、実際に産休・育休から復帰した社員も多数います。
仕事内容
【概略】
SaaS(Software as a Service)領域に関連するアライアンスを担当いただきます。

【ミッション】
「商うを、自由に。」
Airビジネスツールズ(業務支援や経営支援サービス)は、事業を運営する皆様を悩ませる「煩わしい業務」を減らして、本来やりたいはずのサービスの質向上や、新商品開発などに集中して頂くことを目指しています。
複数あるプロダクトを最速で拡販するために、社内、社外で最適なアライアンス先を見立て、座組を設計し、渉外活動を行って頂きます。
またアライアンス先との契約後、受注数の最大化を目指し、オンボーディング(早期立ち上がり施策の立案実行)、またアライアンス先の育成も実施します。

【具体的な業務内容】
・代理店営業戦略、戦術の策定
・新規代理店の開拓、契約交渉
・新規代理店の立ち上げ施策の立案/実行
・既存代理店の伴走、提案

【ポジションについて】
◎0‐1で仕組みを作っていく面白さ
当該組織は2020年4月に新設されたばかりの組織です。
組織立ち上げフェーズであるがゆえに、まだ型がないものも多いですが、0‐1で仕組みを作っていく面白さを感じることができますし、組織が急拡大しているため、急拡大組織におけるひずみをいかに先手を打って最小化できるかもやりがいのあるテーマのひとつです。

◎これまでにない成長機会を得ることができる。
SaaS領域の特徴として変化が激しく、プロダクトも15個以上あるため、組織として個別最適、全体最適を行き来しながら、事業フェーズによって柔軟に対応できる組織を作っていく必要があり、論点が多く答えがないため非常に難しくもありますが、やりがいも十分に感じていただけるポジションです。
応募資格 ≪必須≫
・定量・定性分析に基づいた課題特定から施策の立案実行した経験
・社内外ステークホルダーとの交渉/調整経験※ベンダーマネジメント含む

≪歓迎≫
・各種型化、ナレッジ展開の経験
・Enterprise決裁者に対する交渉/調整経験
・SaaSサービスでの各種経験
・代理店マネジメントの経験

≪スタンス≫
・当事者意識を持って、主体的に考え行動する姿勢
・組織や「人」の課題に寄り添いながら、一緒に考え解決に向けた提案ができる方
・「べき論」ではなく、柔軟な考えを持って諦めずにステークホルダーと向き合える方
・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインド
勤務地 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
★「東京駅」徒歩2分
※在宅勤務(リモートワーク)一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。
勤務時間 ■フレックスタイム制
・標準勤務時間帯:9:00~18:00 休憩:60分
・時間外労働:有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
想定年収 ■想定年収:544万円~1,048万円
月給37万7320円~69万9308円
<内訳>
・基準給:29万2118円~54万1399円
・グレード手当:8万5202円~15万7909円(超過勤務手当35時間相当分)
 ※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給
年2回の査定あり
賞与年2回(6月、12月)
休日・休暇 ■年間休日145日(会社休日140日+指定休5日)
・週休2日制(土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる)
・年末年始、夏季、GW
・出産育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ケア休暇、公傷休暇
・転勤休暇、海外出張調整休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 など
待遇・福利厚生 ・健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・通勤交通費(当社規定による)
・深夜・休日勤務手当、追加割増手当
・社員持株制度
・育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度
・退職一時金制度
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考

面接(2~3回)・SPI試験

内定
企業情報 会社設立日
2012年10月1日

従業員数
15,807人(2021年4月1日現在/アルバイト・パート含)

資本金
3億5,000万円

売上高
2兆2,693億4,600万円(2021年期)※連結

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