求人詳細

募集内容

企業名 株式会社サーキュレーション

東京/外部プロ人材マッチングで顧客の経営課題を解決する/採用マネジャー候補(新卒・中途)

案件No.H27244

事業内容
【事業内容】
「プロシェアリング」という新しい概念で企業の課題解決を行う当社。
あらゆる領域のプロ人材を活用できるメリットを活かし、領域に捉われない純粋な課題解決を行うことができます。
メンバーはコンサルティングファーム、金融機関、商社、人材、メーカーなど様々な業界出身者が集まっており、プロ人材を活用した幅広い業界/業種、ベンチャー/大手企業と様々な経営課題を解決に導いています。

【もっと詳しく】
■新しい雇用のあり方、「プロシェアリング」サービスを展開
・「プロシェアリング」とは、外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデルを展開しています。
・プロシェアリング業界のリーディングサービスが当社の「ProSharing Consulting」です。
・外部プロ人材活用に精通した18,388名(2021年10月末時点)の「プロシェアリングコンサルタント」が、最適な課題解決を提案、プロ人材と共に課題解決まで伴走支援により数多くの新規事業を創出しています。

※プロシェアリングのプロジェクト事例
・大手飲料メーカーのAI活用パッケージデザインシステムの推進を支援
・新サービス”SDGsプラン”をリリース、経営層の理解促進とサステナビリティ経営を軸とした新規事業開発を支援

■最大の競争力の源泉は自社データベース
・サーキュレーションのサービスを、就業機会を得たいプロ人材と、プロ人材を活用したい企業とをマッチングするサービスと捉えると、そのマッチングの仕組みの土台となっているのが、独自に構築したデータベースです。
・このデータベースには、プロ人材の能力と企業の経営課題および過去のプロジェクトに関する情報が蓄積され、この情報を活用することで、今後のマッチングの精度向上と、顧客企業及びプロ人材の満足度向上につなげています。

■創業から7年で上場を実現
・2021年7月27日の東証マザーズ上場を実現(現在はグロース市場上場)。
 創業以来、売上高年平均72.7%の成長率を誇っています。

■仕事の面白さ・やりがい
・人材の流動化を実現し地方経済の活性化を目指します。
・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見が習得できます。
・世界を代表する企業の経営陣や目がベンチャーの発展期を支えた経営陣らと共にビジネスを進めて行くことができ、超一流の仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。
仕事内容
【概要】
新卒・中途双方を管掌する採用マネジャーとして、要員計画に基づいた採用戦略立案、採用予算設計、プロセス設計とKPIマネジメント、面接・面談対応、メンバーマネジメント(育成)など、上流設計~体制管理まで幅広くお任せ致します。
人材が資本である当社において経営のパートナーとして戦略人事の視点から業務遂行いただくため、裁量も大きく経営に近いビジネスマインドで自社採用を通じた事業成長を推進することができます。

【業務内容】
具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。
(ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。)
まずは採用業務活動全般からお任せする予定ですが、慣れていただいたタイミングで戦略設計やマネジメントなど、より上流に近いフェーズをメインに対応いただく予定です。
・採用戦略(採用要件・コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等)の策定
・年間採用スケジュールの計画、立案、予算策定
・採用要件を踏まえた母集団形成方法の設計
・ポジション別のPDCA(採用要件変更、コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等)
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・面接・面談の実施
・採用広報活動に関する戦略設計(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等)
・新たな採用ポジションに対する要件定義
・各施策の実行管理・指示 など

【募集の背景】
採用人数拡大に伴い、新卒・中途共に採用体制の増員を目指しています。
そんな拡大する組織において新卒採用・中途採用の双方をマネジメントいただき、採用を通じて当社の事業成長を実現していただける方を募集しています。

【仕事の面白さ・やりがい】
・200名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。
・当社が新たなマーケットを想像していく上で、事業推進を担う人材の確保は非常に重要な領域です。
 自身が採用した社員が会社の中核を担う人材へと成長していく過程を見ることができるやりがいのある環境です。
・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。
 組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。
応募資格 ≪いずれか必須≫
・年間50名以上の新卒or中途採用を実施している一般事業会社における採用経験5年以上+マネジメント経験(リーダーでも可)をお持ちの方
・採用領域における人材斡旋(紹介)の法人営業として企業の採用支援経験5年以上+マネジメント経験(リーダーでも可)をお持ちの方
・採用領域におけるコンサルティング実務経験5年以上+マネジメント経験(リーダーでも可)をお持ちの方

≪歓迎≫
・成長ベンチャー企業での採用経験
・年間80名以上の採用の企画経験

≪求める人物像≫
・自身の業務範囲や前例に固執せず、常に問題意識を持ち、確実に業務を遂行・改善出来る方
・当社ビジョンに共感し、バックオフィスの中核として共に組織を創っていく気概・熱意のある方
・他部門のメンバーと適切なコミュニケーションが取れ、思いやりを持った行動が取れる方
勤務地 <東京本社>東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
★東京メトロ「明治神宮前駅」徒歩5分
★自転車通勤可
★転勤:無し
勤務時間 ■定時間:9:00~18:00
・所定労働時間8時間 休憩:60分
想定年収 ■想定年収600万円~900万円
月給38万円~
・基本給円28万円~
・固定残業代10万円~(45時間/月)
 ※45時間を超過分は別途支給
・賞与年3.5ヶ月分(会社業績・個人評価によって変動)
休日・休暇 ■年間休日120日
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始5日
・夏季休暇
・冬季休暇
・育児・介護休業(実績あり)
・有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与) 
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・通勤手当(3ヶ月定期代を支給※3ヶ月上限9万円)
・リモートワーク可
・副業OK
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由
・出産・育児支援制度
・高額医療費還付制度
・社内ライブラリー(図書貸出制度)
・健康診断(年1回)
・各種表彰制度
・研修支援制度
・MBA研修
・MBO(目標管理制度)
・キャリアカウンセリング
・ジョブローテーション
・健康保険組合の福利厚生プラン利用可能
 ※保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等
受動喫煙防止について 敷地内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月
※試用期間中は評価・賞与算定の対象外となります
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考 → 面接(2~3回を予定)→ 内定(条件面の説明を行う面談を実施致します)
※Webによる面接も可能です。
企業情報 会社設立日
2014年1月

従業員数
180名(2021年10月末日時点)※取締役・監査役は除く

資本金
8億6,125万2,000円

売上高
55億600万円(2021年7月期)

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