【事業内容】
・ストラテジー＆ドメインコンサルティング
・コーポレートファイナンスコンサルティング
・HRコンサルティング
・M&Aアライアンスコンサルティング
・デジタルコンサルティング
・クリエイティブ＆デザインコンサルティング
・リージョン＆コンサルティング
・戦略総合研究所

【もっと詳しく】
■東証プライム市場上場/地域密着型の中堅・上場のコンサルティング企業。
・全国10拠点に展開、のべ15,000社以上のコンサル実績という他社と一線を画す歴史と実績があります。
・金融機関、会計事務所等との戦略的提携数も約330社と豊富な経験とネットワークも強みです。

■経営コンサルティングファームとして「人づくりのモデル企業」となるため、プロフェッショナル人材を養成する土壌があります。
・「プロフェッショナルは何を学ぶべきか」の視点で開発された企業内大学（TCGアカデミー）
　- 理論と実践、リアル×クラウド×キャリアサポートが融合したアカデミー。
　 学び方、働き方、生産性をアップデートし続けています。
・JUNIOR BOARD活動（ビジョン実現に向けたリーダーシップを育成・発揮）
　- 組織の幅広い階層や立場からメンバーを募り、チームアップし会社へ提言する全社横断型の仕組みです。
・表彰制度
　- ナレッジナンバーワン賞、リーダーシップインセンティブ、永年勤続表彰など社員の意欲を高める報奨制度があります。
・エルダー制度
　- 上司が直接指導するのではなく、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員が教育係（エルダー）となって、キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支え、また悩みや問題解決をサポートする仕組みです。

■「一人ひとりが、イキイキと個のチカラを活かし、持続的成長が可能な企業であるために、互いを知り、尊重し合い、働き方の選択ができる仕組みを整え、より生産性の高い仕事ができる環境をつくる」ことを目指し、ダイバーシティー＆インクルージョンの推進に取り組んでいます。
・就業環境の整備
　- 働く時間・場所・職種の選択肢の多様化
・健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定
　- ワークライフバランスの推進、健康推進体制の充実、メンタルヘルスケアに向けた取り組み、コミュニケーションの活性化によるケイパビリティー強化などが評価されています。
・ワークライフバランスの推進
　- テレワーク制度・シフトワーク制度の導入
　- ワークスタイルチェンジ（選択）制度（ライフステージの変化に柔軟に対応できるコンサルタントとしての働き方）
　- 短日短時間勤務制度（短時間勤務に加え、労働日数を減らして勤務できる制度）
　- 時間単位有給制度・計画有給制度の導入
　- テレワークを円滑に運営するためのDX推進
　- 育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・コミュニケーションの活性化によるケイパビリティ―強化
　- チームワークサポート制度（醸成を目的とした懇親会費用を会社がサポート）
　- 全社員へ会社ノートPC、携帯（iPhone）の支給
　- Web会議システムの積極活用
　- 家族を含む社員旅行の実施
　- フリースペースの設置、フリーアドレス導入

【業務内容】
CRM部門で、企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションの実行をお任せします。
CRM統括部門やコンサルタント部門と連携し、業務推進していただきます。
また、「ネットスイート」を活用したリスト開発および入力促進、モデル企画書となるナレッジの展開なども行います。
1. プロモーション・マーケティング 活動
(a) ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
(b) 新規リード獲得
リスト作成、DM送付、メール発信、アポイント架電
(c) 既存顧客
リスト整備、アポイント架電
2. 顧客創造活動
(a) 経営相談、面談のアポイント獲得
3. ネットスイート活用推進
リード獲得したものはネットスイートへ入力促進
4. ナレッジマネジメント
戦略総合研究所と連携しモデル企画書の展開を行う

【当社で働く魅力】
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。
キャリア社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しています。