求人詳細

募集内容

企業名 レバレジーズ株式会社

東京/システム本部/開発/エンジニアリングマネージャー候補

案件No.H28904

事業内容
【事業内容】
1) 人材事業
・レバテック事業
 創業事業。IT・Webエンジニア/クリエイター向け転職支援サービス「レバテック( https://levtech.jp/ )」
・メディカル事業
 看護師の転職支援サービス「看護のお仕事( http://kango-oshigoto.jp/ )」
・ヒューマンキャピタル事業
 - 20代の未経験からの正社員就職支援サービス「ハタラクティブ( https://hataractive.jp/ )」
 - アパレル・ファッション業界の転職支援サービス「FASSIONE ( https://fassione.com/ )」

2) メディア事業
・HRマーケティング事業
 成果報酬型アルバイト求人サイト「バイトーク( https://baitalk.jp/ )」
・テクノロジーメディアラボ事業
 エンジニア特化型のQ&Aサイト「teratail( https://teratail.com/ )」
・新卒事業
 2016年6月スタート。新卒就活支援サービス「career ticket( https://careerticket.jp/ )」
仕事内容
▼開発組織について
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。

●メディアシステム部
主に新規事業、医療介護領域やコーポレート部門を担当。
集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発。

●ソリューション開発部
主にM&A領域や海外メディアを担当。
集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発。

●レバテック開発部
レバレジーズのグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊。
IT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をはじめとする各種サービスのシステム開発。

▼参照記事
エンジニア職採用ページ
https://recruit.leverages.jp/recruit/engineer/
レバレジーズの急成長を支える開発組織の大改革


▼職務概要
エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。

〈主な業務内容〉
●ピープルマネジメント
 ・目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成
 ・メンバーとの1on1ミーティングの実施
 ・組織課題の特定、改善の提案および実施

●開発プロセスの推進と改善
 ・開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善
 ・開発プロセスにおける関係者(経営層、他部門)との連携、調整
 ・メンバーのアサイン管理、開発進捗把握

▼当ポジションの魅力
・急成長中のITベンチャー企業で組織作りに携われる
・開発組織だけではなく経営層や他職種と直接関わりながら、会社や事業の成長を考え課題設定・施策推進ができるため、広く多角的な視点を身につけることができる
・エンジニアリングマネージャー候補として、大きな裁量を持ち自ら企画立案・推進することができる

▼開発環境
・開発言語
TypeScript
PHP
Python
Golang
Dart
JavaScript

・フレームワーク
NestJS
Express
Laravel
Next.js
React
Vue.js
Nuxt.js
Flutter

・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS,ElastiCache,Lambda
GCP: GCE,GKE,CloudSQL

・ミドルウェア
nginx
Node.js

・DB、検索エンジン
MySQL
PostgreSQL
Elasticsearch

・OS
Linux

・構成管理ツール
CDK
Ansible
CloudFormation
Terraform
ServerlessFramework

・CI/CD
CircleCI
GitHub Actions

・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics

・その他ツール、サービス
Docker
Swagger
GitHub
Slack

・開発マシン
MacBook Pro
応募資格 ≪必須≫
・開発工程初期から後期までの一連のWebアプリケーション開発経験
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験10年以上
・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識
・チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験
・チームのアウトプット最大化のための活動経験
・複数チームやプロジェクト、プロダクトの中長期的なリスク管理経験

≪歓迎≫
・10名以上のエンジニアリング部門責任者として、組織戦略立案・方針策定・推進をした経験
・エンジニア組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案・推進の経験
・経営に近い立場で、事業や開発に関わる意思決定をした経験
・大規模プロジェクト、プロダクトのマネジメント経験

≪求める人物像≫
・リーダーシップが取れる方、一人称で主体的に動ける方
・素直で周りに気を使える方
・ベンチャースピリッツが好きな方
・年齢にこだわらずアドバイスを素直に受け取れる方
・推進力のある方
勤務地 <本社>東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
勤務時間 ■フレックスタイム制(コアタイム 10:30~17:00)
・標準労働時間1日8時間
想定年収 ■想定年収:800万円~1,500万円
※ご経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
<給与例>
年収1,000万円の場合:
月給(基本給42万円+職能給)+賞与年2回
・固定残業代45時間分/108,312円を含み支給
 ※給与支給額により変動、超過分別途支給
 ※固定残業時間=実残業時間ではありません
昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
休日・休暇 ■年間休日121日以上
・週休二日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇(入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増加)
・特別休暇(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き)
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費支給(規定あり)
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話無料受講制度
・LCP制度(事業部間交換留学制度)
・飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)
・禁煙サポート制度あり
・ご近所手当(会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月支給)
・レバカフェ制度(エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給、白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実)
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
受動喫煙防止(その他)の詳細について 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止(禁煙サポート制度あり)
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月(期間中の条件変更無し)
雇用期間の定め
企業情報 会社設立日
2005年4月6日

従業員数
1,125名(2020年8月現在)

資本金
5,000万円

売上高
561億円(2020年度)

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