求人詳細

募集内容

企業名 ウルシステムズ株式会社

東京/DXコンサルタント/経営層や事業責任者とともにビジネス変革を推進するデジタルコンサルタント

案件No.H29483

事業内容
【事業内容】
・戦略的ITコンサルティング事業

【もっと詳しく】
■スタンダード市場上場グループ企業の最先端テクノロジーによるビジネス革新を支援するITコンサルティングカンパニー
・コンサルティングの現場から得た知見をもとに独自ソリューションを開発、提供しています。
・各種最新テクノロジーを積極的に活用しています。

■他のITコンサルティング企業やシステムインテグレーターとは一線を画す強味を持つ企業です
・エンジニアリングとコンサルティングの「二刀流」のため、地に足の着いた提案が可能。
 単なる御用聞きではなく、ビジネス課題にまで踏み込んで議論することができます。
・システム会社との違い:活動の範囲や課題解決の手段をシステム開発に限定していません。
・コンサルティング会社との違い:当社は全員がエンジニアでありコンサルタントであるため、実現可能な最適解を提案することができます。
・事業会社との違い:ルーチンワークではなく、基幹システムの刷新や新規サービスの立ち上げ等、大きなプロジェクトに携わることができます。

■自由な風土、フラットな環境
・社内はフリーアドレスになっていて、いつでも自由に議論ができます。
・勉強会やプロジェクト報告会が活発に行われ、成長できる環境があります。
仕事内容
【求人の特色】
・企業の経営層や事業責任者とともにデジタルを活用したビジネス変革を企画から実行まで支援します。
・システム開発に関する知見を活かしつつ、よりビジネスに近い場所で本質的な課題解決に携われます。

【仕事の内容】
企業の経営層や事業部門と直接タッチし、デジタルを活用したビジネス変革を企画から実行まで支援します。
業務プロセスやシステムだけでなくビジネスモデルまで踏み込むチャレンジングな仕事が揃っています。
まずは、大手小売店様のデジタル変革プロジェクトにアサイン予定です。
各店舗が保有する顧客データを活用して新しい顧客体験を生み出す取り組みを進めています。
ウルシステムズは常務取締役と相対してプロジェクト化に向けた企画、取締役会向けの上申資料作成、プロジェクト実行支援(PMO)などを担います。
今後は、デジタル人材の確保に向けた専門会社を設立などにも関わる予定です。

【アピールポイント】
顧客企業の社員のサポート役ではなく、経営層から「プロジェクトを任される」ポジションです。
クライアントの指示を仰ぐのではなく、クライアントに指示する立場で仕事をします。
プロジェクトの企画から実行までオーナシップと裁量をもって進められます。
クライアントの経営層との接点が非常に多いためプレッシャーはありますが、自分の意見・提言がクライアントの経営に直結するダイナミックさを味わえます。
ビジネスイノベーション部は2018年に発足した新部門です。
プロジェクトと並行してサービス開発やナレッジ整備に取り組む発展途上の段階にあります。
新規加入メンバーが自分の色を出しやすい点が魅力です。

【求める能力・経験】
技術的に長けている必要はありませんが、システムの実装工程をイメージできる方を求めています。
デジタルをともなう取り組みはシステム開発を伴います。
システム開発のプロセスや勘所を理解していれば実現性の高い企画を立案し、開発会社とも的確にやりとりできます。
業務知識は不問です。
未知の領域に対してチャレンジするバイタリティと、自分なりのキャッチアップ方法を持っていることを重視します。
応募資格 ≪必須≫
・オープン系の業務アプリケーションのスクラッチ開発に従事した経験が2年以上あること(言語不問)
・工程は基本設計・詳細設計・実装・テストを経験していること(要件定義以前の経験は不問)

勤務地 <本社>東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14階
★「月島駅」「勝どき駅」徒歩8分
※在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。
 2022年5月時点での出勤頻度は週1回程度です。
勤務時間 ■裁量労働制
・標準労働時間9:00~18:00
・実働8時間/日 ・休憩60分
想定年収 ■想定年収532万円~1,334万円※前職年収を考慮致します
月給354,900円~889,980万円
・基本給:270,400円~678,080円
・1日10時間のみなし労働時間制、残業手当84,500円~211,900円を含む
・ボーナス年2回(6月・12月)
休日・休暇 ・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・子の介護休暇・育児・介護休業
・リフレッシュ休暇
・特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・深夜残業手当、休日出勤手当、リフレッシュ手当
・通勤定期代(月額10万円上限)
・総合福祉団体定期
・団体長期障害所得補償保険
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・能力開発補助制度
・再雇用制度(定年60歳)
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考 → 面接2~3回
※面接回数は変更する可能性があります
企業情報 会社設立日
2011年10月3日(創業2000年7月25日)

従業員数
380名(2022年7月現在)

資本金
1億円(2022年3月31日現在)

売上高
73億6,000万円(2022年3月期)

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