求人詳細

募集内容

企業名 ウルシステムズ株式会社

東京/最新技術で大手企業のデータ利活用を支えるデータプラットフォームエンジニア

案件No.H29547

事業内容
【事業内容】
・戦略的ITコンサルティング事業

【もっと詳しく】
■スタンダード市場上場グループ企業の最先端テクノロジーによるビジネス革新を支援するITコンサルティングカンパニー
・コンサルティングの現場から得た知見をもとに独自ソリューションを開発、提供しています。
・各種最新テクノロジーを積極的に活用しています。

■他のITコンサルティング企業やシステムインテグレーターとは一線を画す強味を持つ企業です
・エンジニアリングとコンサルティングの「二刀流」のため、地に足の着いた提案が可能。
 単なる御用聞きではなく、ビジネス課題にまで踏み込んで議論することができます。
・システム会社との違い:活動の範囲や課題解決の手段をシステム開発に限定していません。
・コンサルティング会社との違い:当社は全員がエンジニアでありコンサルタントであるため、実現可能な最適解を提案することができます。
・事業会社との違い:ルーチンワークではなく、基幹システムの刷新や新規サービスの立ち上げ等、大きなプロジェクトに携わることができます。

■自由な風土、フラットな環境
・社内はフリーアドレスになっていて、いつでも自由に議論ができます。
・勉強会やプロジェクト報告会が活発に行われ、成長できる環境があります。
仕事内容
【求人の特色】
・顧客企業の次世代ビジネスを生み出すデータ利活用プロジェクトで大規模分析プラットフォームを構築します。
・今後、ニーズ拡大が予想されるデータエンジニアとしてのキャリアを歩めるポジションです。

【仕事の内容】
企業のデータ利活用を支えるプラットフォームを設計・構築します。
クラウドサービスをベースとしてデータレイクやDWH、データカタログ、プレパレーションツール、BI、AIなど各分野の先端技術を扱います。
まずは、大手損害保険会社様のデータ分析プラットフォームの構築プロジェクトに参画いただきます。
当社ではデータをベースとした次世代ビジネスを構想しており、分析プラットフォームはその生命線とも言える存在です。
現在は基本機能の構築を終えて、機能拡張を進めている段階です。
顧客側の責任者とコミュニケーションしながら、ビジネスサイドのさらなるニーズを充足すべく技術的な実現方法を検討いただきます。

【アピールポイント】
企業のデータ利活用ニーズの拡大にともない、データ分析プラットフォームの構築スキルはますます市場価値の高まることが予想されます。
ウルシステムズは大手企業をクライアントとし、国内有数規模のデータ分析プラットフォーム構築を手掛けています。
いずれのお客様もデータの利活用を次世代ビジネスの要と位置付けており、データプラットフォームにも並々ならぬ関心を注いでいます。
お客様の要求に応えることは容易ではありませんが、業界最先端の取り組みに従事できるエンジニアとしてやりがいある仕事です。
応募資格 ≪必須≫
業務システムの要件定義や設計の経験があること。
具体的には顧客の業務目的や課題を理解し、最適な業務とそれを実現するシステム機能を設計するスキルをお持ちの方を求めます。

AWSやMicrosoft Azure、Goole Cloudなどのパブリッククラウドを用いたシステム構築経験があること。
AWS認定資格SAA相当の知識は必須です。
SAP相当の知識があると尚可。
IAMやネットワーク、IaCの実装経験があると理想的です。
ビジネスオーナーとの会話する場面が多いため、顧客視点で考えて説明するスキルが求められます。
データ分析プラットフォームの経験は必要ありません。

勤務地 <本社>東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーX14階
★「月島駅」「勝どき駅」徒歩8分
※在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。
 2022年5月時点での出勤頻度は週1回程度です。
勤務時間 ■裁量労働制
・標準労働時間9:00~18:00
・実働8時間/日 ・休憩60分
想定年収 ■想定年収532万円~1,334万円※前職年収を考慮致します
月給354,900円~889,980万円
・基本給:270,400円~678,080円
・1日10時間のみなし労働時間制、残業手当84,500円~211,900円を含む
・ボーナス年2回(6月・12月)
休日・休暇 ・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・子の介護休暇・育児・介護休業
・リフレッシュ休暇
・特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・深夜残業手当、休日出勤手当、リフレッシュ手当
・通勤定期代(月額10万円上限)
・総合福祉団体定期
・団体長期障害所得補償保険
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・能力開発補助制度
・再雇用制度(定年60歳)
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考 → 面接2~3回 ※面接回数は変更する可能性があります
企業情報 会社設立日
2000年7月25日

従業員数
326名(2021年8月現在)

資本金
1億円(2021年3月31日現在)

売上高
71億9,000万円(2021年3月期)

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