求人詳細

募集内容

企業名 株式会社リクルート

東京/組織開発支援/インナーコミュニケーション推進(HR新卒領域)

案件No.H29841

事業内容
【事業内容】
Webサービス、アプリ、情報誌などと、ビジネス領域を合わせ幅広く展開しています。
・新卒採用メディア(学生及び既卒生を対象にした就職に関する情報を提供しています)
・中途採用メディア(転職に関する情報を提供しています)
・就職・採用・労務支援(就職や転職のサポート、企業向け業務支援サービスなどを提供しています)
・HRエージェント(人材を求める企業と働きたい個人の価値ある結びつきを支援するサービスを提供しています)
・アルバイト・パート(あらゆる世代の多様な求職者に向けたアルバイト・パート情報を提供しています)
・住まい(住まいの「借りたい」「買いたい」「建てたい」「売りたい」「リフォームしたい」に関する情報を提供しています)
・マリッジ&ファミリー(婚活・結婚・出産育児にまつわる情報を提供しています)
・自動車(中古車情報からカー用品通販までクルマに関する情報を提供しています)
・進路(学生や社会人の進路選択をサポートする情報を提供しています)
・学習(学生や社会人に向けた学習サービス、学校向けの教育支援サービスを提供しています)
・旅行(旅行に関する幅広い情報を提供しています)
・飲食(飲食店情報やクーポン情報を提供しています)
・ビューティー(ヘアサロン、リラク&ビューティーサロン、コスメなどの情報を提供しています)
・業務・経営支援(テクノロジーを活用した業務・経営支援サービスを提供しています)
・新規事業R&D・その他(時代の変化に沿った様々なサービスを提供しています)

【もっと詳しく】
■日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社
・2021年4月に、7に分かれていた事業会社を統合し、新生「株式会社リクルート」としてスタート。
 組織を統合することで、事業ノウハウや多様な人的資産を柔軟に組み合わせ、さらなる価値提供を実現できる体制となりました。

■働き方の進化・多様性の尊重
・若手のうちから大きな仕事の機会が与えられ、より早く成長する機会が与えられます。
・フラットなコミュニケーションとフィードバックが日々繰り返されます。
 トップダウンではなく「あなたはどうしたい?」と「自分の考え」を求められる環境です。
・年間休日145日、フレックスタイム制等、様々な生活スタイルに合わせた働き方が可能。
 育児・介護休職制度も整っており、実際に産休・育休から復帰した社員も多数います。
仕事内容
【募集背景】
私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。
昨年グループ統合を実現し、どの分野・業界にも幅広い顧客が存在するリクルートのHR領域への期待はさらに高まっています。
その中でも新卒Divisionはリクルート創業事業として事業成長を続け、現在は、第二創業期ともいえる事業変革のタイミングを迎えています。
同時に、顧客価値・社会価値の最大化に向け、さらに組織を進化させ、コミュニケーションのあり方を進化させる重要なタイミングでであることから、2022年4月に組織開発グループが新設されました。
グループ経営戦略や重点テーマから、新卒Division内のコミュニケーション戦略策定~実行までを担い、ともに組織を強くしてくれる仲間を募集いたします。

【リクルートHR領域の新卒Divisionとは】
リクルートの創業事業であり、学生向けのリクナビをメインプロダクトとして事業展開をしています。
「一人でも多く、希望と納得感をもって将来を決められる学生を社会に送り出す 」というビジョンの元、事業運営をしています。

【新卒Divisionの組織開発支援グループとは】
インナーコミュニケーションの強化と育成・オンボーディング強化を目的とし、2022年4月に新たに設定されました。
1) インナーコミュニケーションチーム
新卒Divisionの新たに掲げたビジョンミッションの実現および短中長期戦略の実現向けて、インナーコミュニケーションを磨きこみ、従業員同士が目的意識や価値観などをすり合わせ、組織の一体感を向上させていくことを目指しています。
2) オンボーディングチーム
現場マネジャーを中心とし、新たに組織に迎えるメンバーの早期立ち上がりを実現させていくことを目指しています。

【組織目的】
新卒事業で働くすべての仲間が事業の方向性を捉えて、目の前の仕事と向き合い、組織間の壁を超えて「人・組織・コミュニケーション」を進化させていくこと

【新卒Divisionの組織開発支援グループとは】
インナーコミュニケーション推進と育成強化を目的とし、2022年4月に新たに設定されました。
1) インナーコミュニケーションチーム
新卒Divisionの新たに掲げたビジョンミッションの実現および短中長期戦略の実現に向けて、インナーコミュニケーションを磨きこみ、従業員同士が目的意識や価値観などをすり合わせ、組織の一体感を向上させていくことを目指しています。
2) 育成支援チーム
各部署のマネジャーと協働し、新卒Divisionに新たに迎えるメンバーの早期立ち上がりや戦力化支援を実現させていくことを目指しています。

【ポジションの魅力】
◎リクルートの強みを作る仕事
「価値の源泉は人」と置いているリクルートならではの組織開発や組織エンゲージメント向上に携わっていただくため、企画や推進スキルも身につきます。

◎裁量権の大きさ
情報収集から組織長との折衝、課題設定~課題解決まで行っていただくため、自律性・主体性が鍛えられます。

◎「こうしたい」を形にできる風土
現場からボトムアップでの起案・提案を大切する風土がありますので、自身の考えを発信し、実現するチャンスがあります。
応募資格 ≪いずれか必須≫
・社内広報
・営業企画
・営業推進

≪歓迎≫
・パワーバランスが上の社内外との折衝経験
・新人育成の企画・設計経験
・組織開発やインナーコミュニケーション強化のご経験
・新規事業開発~推進・現場浸透までのご経験

≪求める人物像≫
・組織開発を通じて事業を成長させたいという想いの強い方
・抽象的なテーマに対して、自ら考え主体的に動いていくことが好きな方
・目上の人に対しても物おじせず、懐に入っていくことが得意な方

創業事業=古い慣習や風土が根付いていると勘違いされやすいですが、そうではありません!
まさに今、新たな投資領域として事業戦略を置き、事業が大きく変わり始めているタイミングです。
そんな事業を人・組織・コミュニケーションの側面から加速させていくことができるポジションです。
勤務地 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段下KSビル
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。
勤務時間 ■フレックスタイム制
・標準勤務時間帯:9:00~18:00 休憩:原則60分
※時間外労働あり
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
想定年収 ■年収603万円~874万円
月給:418,593円~582,866円
・基準給:324,072円~451,251円
・グレード手当:94,521円~131,615円(35時間分の時間外手当)
 ※35時間を超過分は別途手当支給
年2回の査定有
賞与年2回(6月、12月)
休日・休暇 ■年間休日145日(会社休日140日+指定休5日)
・週休2日制(土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる)
・年末年始、夏季、GW・出産育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ケア休暇、公傷休暇
・転勤休暇、海外出張調整休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 など
待遇・福利厚生 ・健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・通勤交通費(当社規定による)
・深夜・休日勤務手当、追加割増手当
・社員持株制度
・育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度
・退職金制度
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考

面接(3回程度)・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。

内定
企業情報 会社設立日
2012年10月1日

従業員数
15,807人(2021年4月1日現在/アルバイト・パート含)

資本金
3億5,000万円

売上高
2兆2,693億4,600万円(2021年期)※連結

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