求人詳細

募集内容

企業名 Ubie株式会社

東京/医療機関向けDX推進企業/クリニック向けセールス

案件No.H29960

事業内容
【事業内容】
医療機関の業務効率化支援サービスの「AI問診ユビー」と、生活者向けサービスの「AI受診相談ユビー」の2つのプロダクトを提供しており、海外事業も展開を開始しています。

●AI問診ユビー
AI問診エンジンが院内の患者向けに問診を行い、その結果を”医師言葉”に翻訳・文章化し医師の閲覧画面に表示。
これにより問診時間を1/3に短縮させることができ、診察業務の効率化と充実化に貢献しています。
全国47都道府県で500以上の施設が導入しています。

●AI受診相談ユビー
AI問診ユビ―と同じエンジンを活用して自身の症状から関連する参考病名および関連情報を提供し、ユーザーの適切な医療機関選択を支援します。
ローンチから僅か約1年で月間300万人以上のユーザーが利用しています。

【創業背景となる課題意識】
・患者が適切なタイミングで適切な医療機関を受診できていない
・医師が目の前の患者の病気を熟知しているとは限らない
・医師が最新・最適な治療を知っているとは限らない

【Ubieが目指す将来像】
全てのステークホルダーに価値提供するプラットフォーム

【組織体制】
社員一人ひとりが自分らしく最大のパフォーマンスを発揮できるよう、それぞれが自立し、変化・進化し続けられる組織。
残業も少なめで、年間休日120日とプライベートも充実できます。
仕事内容
医療機関の業務効率化を支援する「ユビーAI問診」という、現在の主力プロダクトのクリニック向けセールスポジションの求人です。

本ポジションでは、担当する医療機関と向き合い、『ユビーAI問診』で実現したいことをヒアリングし、当社製品で提供できる価値をお伝えいただきます。
医師・看護師・事務スタッフなど、利用者のみなさんの声を開発メンバーにフィードバックし、プロダクトの改善にも関われます。
先輩社員のアポイント同席・ロールプレイングなどのトレーニングを介して、徐々に自身主体でお客様とコミュニケーションを取っていただくようになりますが、チーム内のミーティング・上司との1on1といった場での相談が可能です。

具体的には、
・全国のクリニック様へのAI問診導入に向けたsales活動(リード獲得は別部署が行うため、商談に集中していただく役割)
・チーム改善活動の前提となるsales活動のログデータ蓄積
・商談成立に必要な各種システム連携先ベンダーとのコミュニケーション(専門部署と連携するため、入社前に特別な知識は不要)
を実施頂きます。

全国の医療機関(クリニック)を対象に、プロダクトによる医療従事者・患者様の医療体験の向上を提案・実現し続ける役割です。
顧客対応はオンラインの面談もしくはお電話・メール以外は実施しておらず、全国への往訪出張はありません。

なお、クリニック向けセールスチームは、2022年6月現在で5名在籍しており、月単位の人員増加が見込まれています。
年齢層は20代~30代で構成されており、男女ともに在籍しています。
応募資格 ≪必須≫
・対法人に対するコミュニケーションスキル(文書作成含)
・Slack、Salesforce等を利用できるITリテラシー
・社内外問わず誠実な対応ができる業務スタンス

≪歓迎≫
・オンラインもしくはお電話によるto Bコミュニケーション業務
・Salesforce操作経験
・ユーザーサポート業務

≪求める人物像≫
・社会的に意義のあるプロダクトに携わることへのWillがある方
・未完成の組織を成長させていくことにやりがいを感じる方
・以下のマインドをお持ちの方
 - Commit to Purpose
 - Everchanging Monster
 - Have Ownership
 - Build Trust
勤務地 <本社>東京都中央区日本橋室町1-5-3 福島ビル5F
★三越前駅A4出口すぐ
★リモート勤務:出社/リモートの比率は事業部ごとに個別に設定しています。
勤務時間 ■フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)
・基本的な就業時間は9:00~18:00
・生産性を上げ効率的に働くことを推奨しています
想定年収 ■想定年収350万円~470万円
・月給292,000円~月給392,000円
休日・休暇 ■年間休日120日
・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝日
・年末年始・慶弔・産前産後・看護・介護など
・有給休暇:4月1日に対象者全員一斉付与
 ※4月1日以前に入社される方は入社時に比例付与となります。
 ※年間14日以上の付与となります。
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担
・お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供
(会社が社員の生産性向上に最大限コミットします)
・禁煙推奨
 就業時間中は完全禁煙(外出先も含む)
 就業時間外については規定しないが、禁煙を推奨
 ★当社への就業を機に禁煙する場合は禁煙外来の費用を補助★
受動喫煙防止について 敷地内全面禁煙
雇用形態 契約社員

もちろん契約期間は存在するものの、わからないことは都度サポートしながら、顧客に価値発揮していただくことで、更新を継続していきたい前提の求人です。
※年2回、1月と6月を更新月とした半年間更新を基本とする。
※初回契約は、UCSの一社員として適正があるかどうか判断するため、約3ヶ月間の契約期間とする。
※第2回目の契約は、更新月に揃える形で、3~8ヶ月の間で契約期間が決定する。
(ただし、本人の希望や上長の判断により引き続き3ヶ月更新とする場合がある)
※正社員への転換促進の目的から、契約期間の反復更新の上限は「最初に締結された契約期間の初日から最大で5年以内」とする。
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考

面接(3回)

内定
企業情報 会社設立日
2017年5月

従業員数
180名(2022年1月現在)

資本金
20.5億円(資本準備金含む)

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