求人詳細

募集内容

企業名 株式会社サーキュレーション

東京/外部プロ人材マッチングで顧客の経営課題を解決する/アライアンス推進担当

案件No.H18651

事業内容
【事業内容】
「プロシェアリング」という新しい概念で企業の課題解決を行う当社。
あらゆる領域のプロ人材を活用できるメリットを活かし、領域に捉われない純粋な課題解決を行うことができます。
メンバーはコンサルティングファーム、金融機関、商社、人材、メーカーなど様々な業界出身者が集まっており、プロ人材を活用した幅広い業界/業種、ベンチャー/大手企業と様々な経営課題を解決に導いています。

【もっと詳しく】
■新しい雇用のあり方、「プロシェアリング」サービスを展開
・「プロシェアリング」とは、外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデルを展開しています。
・プロシェアリング業界のリーディングサービスが当社の「ProSharing Consulting」です。
・外部プロ人材活用に精通した18,388名(2021年10月末時点)の「プロシェアリングコンサルタント」が、最適な課題解決を提案、プロ人材と共に課題解決まで伴走支援により数多くの新規事業を創出しています。

※プロシェアリングのプロジェクト事例
・大手飲料メーカーのAI活用パッケージデザインシステムの推進を支援
・新サービス”SDGsプラン”をリリース、経営層の理解促進とサステナビリティ経営を軸とした新規事業開発を支援

■最大の競争力の源泉は自社データベース
・サーキュレーションのサービスを、就業機会を得たいプロ人材と、プロ人材を活用したい企業とをマッチングするサービスと捉えると、そのマッチングの仕組みの土台となっているのが、独自に構築したデータベースです。
・このデータベースには、プロ人材の能力と企業の経営課題および過去のプロジェクトに関する情報が蓄積され、この情報を活用することで、今後のマッチングの精度向上と、顧客企業及びプロ人材の満足度向上につなげています。

■創業から7年で上場を実現
・2021年7月27日の東証マザーズ上場を実現(現在はグロース市場上場)。
 創業以来、売上高年平均72.7%の成長率を誇っています。

■仕事の面白さ・やりがい
・人材の流動化を実現し地方経済の活性化を目指します。
・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見が習得できます。
・世界を代表する企業の経営陣や目がベンチャーの発展期を支えた経営陣らと共にビジネスを進めて行くことができ、超一流の仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。
仕事内容
【概要】
様々な領域で高いレベルの経験・知見を有するプロ人材を活用し、法人企業が抱える経営課題・テーマを解決に導く「プロシェアリングサービス」を日本全国に展開するべく、地方企業と強い繋がりを有する地方銀行とのアライアンス(提携・協業)を推進していただきます。

【アライアンス推進室のミッション】
アライアンス推進室のミッションは「地方創生」。
地方銀行等とアライアンスを締結し、彼らと接点のある経営課題・事業課題を抱えた地方企業をご紹介いただき、当社のプロシェアリングサービスを通じて課題解決に導いていくきっかけを生み出します。
(ご紹介いただいた案件を受注した際に、ご紹介料をお支払いするというアライアンスモデルです。)
地方銀行等にとっても、融資先の企業の経営状況が上向きになることはプラス要素であり、首都圏に比べて人材難の色合いがより強い地方において、当社サービスモデルとのかみ合わせに期待をいただくケースが多い状況です。

【業務内容】
担当いただくミッションは大きく以下2点となります。
1. 既存アライアンス先への深耕営業:ミッションの90%を想定
・顧客紹介の増加:アライアンス先からの顧客紹介数増加に繋げるため、様々な施策を立案し実行・推進していただきます。
 具体的には弊社サービスを従業員の方々に理解いただくための勉強会・セミナー開催、実際の支援事例の共有や取り組み事例の情報交換など、先方担当者と連携を図りながら、取り組みを進めていただきます。
・会社間の関係性強化:会社対会社としての協業関係を強固なものとすべく、アライアンス先の経営陣とのパートナーシップ強化を図ります。
 単に顧客を紹介する外部パートナーのうちの一社ではなく、地域経済を活性化するためのビジネスパートナーという立場を確立するために、実績を積みながら信頼関係をより強固なものへと昇華させていただきます。
2. 新規アライアンス先への開拓営業:ミッションの10%を想定
必要に応じて新規アライアンスの開拓にも携わっていただきます。
今後、当社が新規で拠点展開する地域の地方銀行はもちろんのことながら、既に展開済みの地域においてもカバーリングを増やしていくことを想定しています。

【働き方】
現在、全国約70行とのアライアンスを締結済みです。
ご入社後は担当いただく地域・領域(選考時に個別検討させていただきます)のアライアンス先に対して、深耕を進めていただきます。
週に2~3日程度は出張をしていただくイメージとなります。

【仕事の面白さ・やりがい】
・日本全国の地方銀行と協力して、地方企業の経営課題を解決に向かわせ、結果的に地方経済を盛り上げていく面白さややりがいがあります。
・地方の人材不足というクリティカルな社会課題に対して取り組みを進めていく面白さとやりがいがあります。
・アライアンス先(銀行)の状況に合わせて、当社サービスをどのように活用いただければWin-Winの関係性になるのかについて戦略を描き提案していただきます。
・当社にとってはアライアンス先からの顧客紹介を増やすという重要な機能であり、影響度の高い重要ミッションを担う面白みも同時に感じていただけると思います。
応募資格 ≪いずれか必須≫
・代理店営業経験(代理店を通じて自社サービスを拡販した経験)※目安10年以上
・法人顧客に向けた深耕営業経験※目安10年以上

≪歓迎≫
・メガバンクや地方銀行における法人企業向けの営業経験
・大企業との業務提携やアライアンス提携を推進するミッションを担った経験

≪求める人物像≫
・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方
・銀行対応がミッションとなるため、誠実で丁寧な対応(コミュニケーションや所作)ができる方
勤務地 <東京本社>東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
★東京メトロ「明治神宮前駅」徒歩5分
★自転車通勤可
★転勤:当面無し(希望を踏まえた実績あり)
※ご本人希望により他拠点への配属も検討可能
勤務時間 ■定時間:9:00~18:00
・所定労働時間8時間 休憩:60分
想定年収 ■年収500万円~800万円
月給32万円~51万円(固定残業代を含む)
・固定残業代84,000円~133,000円(45時間/月)
 ※45時間を超過分は別途支給
・賞与年3.5ヶ月分(会社業績・個人評価によって変動)
休日・休暇 ■年間休日120日
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始5日
・夏季休暇
・冬季休暇
・育児・介護休業(実績あり)
・有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与) 
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・通勤手当(3ヶ月定期代を支給※3ヶ月上限9万円)
・リモートワーク可
・副業OK
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由
・出産・育児支援制度
・高額医療費還付制度
・社内ライブラリー(図書貸出制度)
・健康診断(年1回)
・各種表彰制度
・研修支援制度
・MBA研修
・MBO(目標管理制度)
・キャリアカウンセリング
・ジョブローテーション
・健康保険組合の福利厚生プラン利用可能
 ※保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等
受動喫煙防止について 敷地内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月 ※試用期間中は評価・賞与算定の対象外となります
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考 → 面接(2~3回を予定)→ 内定(条件面の説明を行う面談を実施致します) ※Webによる面接も可能です。
企業情報 会社設立日
2014年1月

従業員数
218名(2022年4月末日時点)※取締役・監査役は除く

資本金
8億6,125万2,000円

売上高
55億600万円(2021年7月期)

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