求人詳細

募集内容

企業名 株式会社サーキュレーション

東京/外部プロ人材マッチングで顧客の経営課題を解決する/法務スタッフ

案件No.H32101

事業内容
【事業内容】
「プロシェアリング」という新しい概念で企業の課題解決を行う当社。
あらゆる領域のプロ人材を活用できるメリットを活かし、領域に捉われない純粋な課題解決を行うことができます。
メンバーはコンサルティングファーム、金融機関、商社、人材、メーカーなど様々な業界出身者が集まっており、プロ人材を活用した幅広い業界/業種、ベンチャー/大手企業と様々な経営課題を解決に導いています。

【もっと詳しく】
■新しい雇用のあり方、「プロシェアリング」サービスを展開
・「プロシェアリング」とは、外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデルを展開しています。
・プロシェアリング業界のリーディングサービスが当社の「ProSharing Consulting」です。
・外部プロ人材活用に精通した18,388名(2021年10月末時点)の「プロシェアリングコンサルタント」が、最適な課題解決を提案、プロ人材と共に課題解決まで伴走支援により数多くの新規事業を創出しています。

※プロシェアリングのプロジェクト事例
・大手飲料メーカーのAI活用パッケージデザインシステムの推進を支援
・新サービス”SDGsプラン”をリリース、経営層の理解促進とサステナビリティ経営を軸とした新規事業開発を支援

■最大の競争力の源泉は自社データベース
・サーキュレーションのサービスを、就業機会を得たいプロ人材と、プロ人材を活用したい企業とをマッチングするサービスと捉えると、そのマッチングの仕組みの土台となっているのが、独自に構築したデータベースです。
・このデータベースには、プロ人材の能力と企業の経営課題および過去のプロジェクトに関する情報が蓄積され、この情報を活用することで、今後のマッチングの精度向上と、顧客企業及びプロ人材の満足度向上につなげています。

■創業から7年で上場を実現
・2021年7月27日の東証マザーズ上場を実現(現在はグロース市場上場)。
 創業以来、売上高年平均72.7%の成長率を誇っています。

■仕事の面白さ・やりがい
・人材の流動化を実現し地方経済の活性化を目指します。
・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見が習得できます。
・世界を代表する企業の経営陣や目がベンチャーの発展期を支えた経営陣らと共にビジネスを進めて行くことができ、超一流の仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。
仕事内容
【業務概要】
・当社の法務・コンプライアンスメンバーとして、主に顧客(法人・プロ人材)との契約相談・レビューに従事頂きます。
・メインビジネスは、法人顧客・当社間における準委任契約、当社・プロ人材間における準委任契約を締結する、プロシェアリング事業です。

【業務詳細】
契約法務:
・既存サービス:当社コンサルタント(社員)からの、契約交渉におけるアドバイザリー、契約書レビュー※顧客・プロ人材との直接折衝はほぼ発生しません
・PROBASE(2021年カットオーバー、Webサービス):立ち上げて1年、ビジネスの軌道修正に合わせて、リーガルフォローを行います
・リスキリングサービス(開発中):規約新規作成・レビュー、契約書レビュー※現場が作成したものを、リーガル観点で適切にコメントを頂き、ビジネスを支援頂きます
・金融機関連携アライアンス契約チェック、その他、ビジネス推進において発生する様々な契約書チェック
・今後新たに開発していくサービス、事業がたくさんあり、発生する規約新規作成や契約書雛形作成・フォロー等、立ち上げ時からビジネスパートナーとしてご活躍頂きます。

【体制】
取締役経営管理本部長(創業メンバー、経営企画畑、40代前半男性)直下にて、ご活躍頂きます。
現在は、マネジャー1名、派遣スタッフ1名から成りますが、今期(23.7期)メンバークラスを2名増員予定です。
このメンバーポジションとして新たに着任頂き、通常業務からスタート頂きます。

【更に挑戦されたい方には】
所属頂く法務・コンプライアンスチームでは、下記「機関法務」業務も担っており、業務に慣れ、ご自身が望まれる場合には、下記業務にも徐々に取り組んで頂きます。
・株式・ストックオプション等の証券業務
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等の開示資料の一部作成(株式・SO周辺)
・機関業務(株主総会事務局、取締役会事務局、リスク・コンプライアンス委員会、従業員持株会)
・取締役会決議事項に係る適時開示(事業企画IRチームと連携)
・商標、許認可等の取得・管理
・訴訟紛争対応 等

【仕事の面白さ・やりがい】
・グロース市場上場という安定性と、創業から9期連続増収という成長性、チーム立ち上げという希少性、取締役との距離が近い経営目線等を同時に体験できます。
・プロシェアリングという事業自体が、上場会社の中で初であり、リーガルの立ち位置自体を決めていく経験が得られます。
・事業の特性上、準委任契約、労働法、民法、インサイダー取引防止、営業秘密、下請け法、有料職業紹介対応、著作権・知的財産権等の色味が強くなります。
・全社平均年齢30歳代前半のスピード感と活力のある会社です。
・会社ミッションの一つに「新しい働く価値観を創る」を掲げ、日本における労働構造を変革する挑戦をしています。
 当社には「5C Working」という人事施策があり、週1日はオフィス出社してチームでComunication & collaboration、残り4日はテレワークでも出社でも自由に選択ができ、テレワークでは、Commitment & concentrationを重視。
 何より大事なのは、Customerという思想が定着しています(社員導入率100%です)。
応募資格 ≪いずれか必須≫※いずれも会社法務実務不問
・法学部出身で基礎的な民法を理解しており、コーポレート部門にてバックオフィス業務に従事されてきた方(人事、経理、財務、企画、IT室 等)
・法科大学院出身の方で、司法試験勉強に取り組んで来られた方

≪歓迎≫
・上場会社にて、上記業務詳細の一部をご経験されてきた方
・240名規模、HR/コンサルティングサービス、急成長ベンチャー、の社風や実態にご理解が頂けそうな方(出身であることが重要なのではなく)

≪求める人物像≫
・「事業を推進するための法務」というスタンスに共感いただける方
・素直な方
・人にも仕事にも誠実な方
勤務地 <東京本社>東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
★東京メトロ「明治神宮前駅」徒歩5分
★自転車通勤可
★転勤:当面無し(希望を踏まえた実績あり)
※ご本人希望により他拠点への配属も検討可能
勤務時間 ■定時間:9:00~18:00
・所定労働時間8時間 休憩:60分
想定年収 ■年収400万円~600万円
月給26万円~38万円(固定残業代を含む)
・固定残業代68,000円~99,000円(45時間/月)
 ※45時間を超過分は別途支給
賞与年3.5ヶ月分(会社業績・個人評価によって変動)
休日・休暇 ■年間休日120日
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年末年始5日
・夏季休暇
・冬季休暇
・育児・介護休業(実績あり)
・有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与) 
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・通勤手当(3ヶ月定期代を支給※3ヶ月上限9万円)
・リモートワーク可
・副業OK
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由
・出産・育児支援制度
・高額医療費還付制度
・社内ライブラリー(図書貸出制度)
・健康診断(年1回)
・各種表彰制度
・研修支援制度
・MBA研修
・MBO(目標管理制度)
・キャリアカウンセリング
・ジョブローテーション
・健康保険組合の福利厚生プラン利用可能
 ※保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等
受動喫煙防止について 敷地内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月 ※試用期間中は評価・賞与算定の対象外となります
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考 → 取締役面接 → 面談(取締役、人事、常勤監査役等)→ オファー面談・内定 ※原則、1回で面接終了します。 ※相互理解のために、面接通過後、面談を実施、しっかりとお互いを確認しあう時間を設けたいと考えています。
企業情報 会社設立日
2014年1月

従業員数
218名(2022年4月末日時点)※取締役・監査役は除く

資本金
8億6,125万2,000円

売上高
55億600万円(2021年7月期)

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