求人詳細

募集内容

企業名 株式会社ザイマックス

東京/日本最大級の独立不動産会社/人事労務(人件費)

案件No.H32226

事業内容
■国内最大級の独立系不動産会社です。
・全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントする国内最大級の独立系不動産会社です。
・2000年にリクルートから独立し、グループ40社・連結売上880億円、従業員5,000人を超えるグループになっています。複数の会社が有機的に結びついた1つのグループである、『ネットワーク型経営』を目指しています。

■不動産マネジメント業界ではトップクラス。業界の変革者として、あらゆる変革を行っている企業です。
・コンサルティングから仲介、建築工事の設計・企画、研究・調査など、あらゆる不動産サービスを包括的に提供するだけでなく、運営サービスまでワンストップで構築したホテル事業やワーカー向けのモバイルワークオフィス事業、日本の不動産マネジメントノウハウの海外輸出など、新しいビジネスに挑戦をし続けています。

■日本のワーカーの働き方変革を支援しています。
・2016年に社員発案の会員制サテライトオフィスサービスを立ち上げ、19年時点で首都圏中心に71拠点をオープン、1126社、22万ユーザーが利用しています。

■新規事業が生まれやすい社風と制度が整っています。
・社内起業制度や、アイデアコンテスト、プロジェクト公募など、新規事業を促進する多彩な制度があります。
・社内ダブルワーク制度や社内塾、市況情報の共有、資格報奨金など、個人の成長を促す制度も豊富です。
仕事内容
【募集背景】
この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、会社数も増え、従業員数も増員してきております(2022年4月現在、6,721名)。
それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され、また上場準備など、今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。
特に人件費周りについては上場にあたって、今以上に精緻な数字が求められるため、この業務を責任を持って担当下さる方を募集いたします。

【業務内容】
・範囲:ザイマックスグループ(約40社)
・人件費に関するデータ全般
 - グループ各社の人件費に関する予算作成、実績確認
 - 必要なデータの作成、修正(エクセルやマクロ)
 - 給与情報に基づいた必要な情報について経理部との連携
※余力があれば、その他労務業務をお任せいたします。

【配属先】
・人事部ペイロールマネジメントグループ
応募資格 ≪いずれも必須≫※労務業務のご経験は不問です。
・下記いずれかのご経験をお持ちの方 
 - 何らかの形で人件費に携わったことがある方
 - 何らかの経理でのご経験
・エクセルやマクロなど数式や数字を扱う業務に抵抗がない方

勤務地 <本社>東京都港区赤坂1丁目1-1
・東京メトロ「溜池山王駅」「国会議事堂前駅」徒歩6分
・東京メトロ「虎ノ門駅」徒歩10分
もしくはサテライトオフィス、自宅 等
※入社後は業務に慣れていただくため、出社頻度が多くなる予定です。
★転勤:原則無し
勤務時間 ■フレックスタイム制(コアタイム無)
※始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねます。
・標準勤務時間:9:00~18:00
・フレキシブルタイム:7:00~21:00
・休憩:就業時間内に1時間
・1日4時間以上の勤務が必須
※給与計算や定期昇給等の繁忙期には残業が発生することがありますが、業務が落ち着いた時期には、フルフレックス制度を有効に活用し11時出社や15時帰社など、ご自身で調整している方が多いです。
※想定月残業時間:10時間前後
※ペイロールマネジメントグループとしての残業時間実績は下記の通りです。
(給与計算や社保業務に携わっている方も含んでいます)
 ◎2021年度残業時間
 ・年平均17:49時間/繁忙期(10月)26:17時間/閑散期(5月)9:50時間
 ※比較的大規模なグループ会社同士の統合があったこと、また年調業務も重なり、9月・10月・11月が繁忙期となっております。
想定年収 ■想定年収400万円~550万円
・月給制 24万円~+残業代
※給与詳細は資格・経験・前職給与などを考慮し決定します。
 ※マネージャー職以上は年俸制になります。
昇給:年2回(4月、10月)
賞与:年2回(6月、12月)
休日・休暇 ■年間休日118日
・週休二日制(土日)※年に3回程土曜出社日があります
・祝日
・有給休暇(入社後に10日付与※入社月によって付与日数は変更となります)
・特別有給休暇(慶弔休暇、傷病・看護等特別休暇) 等
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・通勤手当※全額支給
・残業手当
・各種研修
・資格報奨金制度
・確定拠出年金制度
・健康保険保養所
・契約スポーツ施設利用
受動喫煙防止について 屋内喫煙可能場所あり
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月あり ※試用期間中の雇用条件に変更無し
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ※一次面接と適性検査の順序が変更になることがございます。
企業情報 会社設立日
1990年3月1日

従業員数
6,721名(2022年4月現在)※グループ連結

資本金
28億9,286万5,000円

売上高
910億1,300万円(2021年3月期実績)※グループ連結

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