求人詳細

募集内容

企業名 株式会社リクルート

東京/業務設計/BPR推進(HRパートナーユニット)

案件No.H33029

事業内容
【事業内容】
Webサービス、アプリ、情報誌などと、ビジネス領域を合わせ幅広く展開しています。
・新卒採用メディア(学生及び既卒生を対象にした就職に関する情報を提供しています)
・中途採用メディア(転職に関する情報を提供しています)
・就職・採用・労務支援(就職や転職のサポート、企業向け業務支援サービスなどを提供しています)
・HRエージェント(人材を求める企業と働きたい個人の価値ある結びつきを支援するサービスを提供しています)
・アルバイト・パート(あらゆる世代の多様な求職者に向けたアルバイト・パート情報を提供しています)
・住まい(住まいの「借りたい」「買いたい」「建てたい」「売りたい」「リフォームしたい」に関する情報を提供しています)
・マリッジ&ファミリー(婚活・結婚・出産育児にまつわる情報を提供しています)
・自動車(中古車情報からカー用品通販までクルマに関する情報を提供しています)
・進路(学生や社会人の進路選択をサポートする情報を提供しています)
・学習(学生や社会人に向けた学習サービス、学校向けの教育支援サービスを提供しています)
・旅行(旅行に関する幅広い情報を提供しています)
・飲食(飲食店情報やクーポン情報を提供しています)
・ビューティー(ヘアサロン、リラク&ビューティーサロン、コスメなどの情報を提供しています)
・業務・経営支援(テクノロジーを活用した業務・経営支援サービスを提供しています)
・新規事業R&D・その他(時代の変化に沿った様々なサービスを提供しています)

【もっと詳しく】
■日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社
・2021年4月に、7に分かれていた事業会社を統合し、新生「株式会社リクルート」としてスタート。
 組織を統合することで、事業ノウハウや多様な人的資産を柔軟に組み合わせ、さらなる価値提供を実現できる体制となりました。

■働き方の進化・多様性の尊重
・若手のうちから大きな仕事の機会が与えられ、より早く成長する機会が与えられます。
・フラットなコミュニケーションとフィードバックが日々繰り返されます。
 トップダウンではなく「あなたはどうしたい?」と「自分の考え」を求められる環境です。
・年間休日145日、フレックスタイム制等、様々な生活スタイルに合わせた働き方が可能。
 育児・介護休職制度も整っており、実際に産休・育休から復帰した社員も多数います。
仕事内容
【募集背景】
私たちリクルートグループは、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現」を目指しております。
昨年グループ統合を実現し、今後事業拡大に寄与いただける方を募集いたします。

【概略】
リクルートでは、2021年4月の統合を契機に、マーケットと顧客ニーズの捉え直しを行い、10年先を見据えた商品・営業体制の変革を進めています。
このタイミングに、より強固な中途採用事業領域の基盤づくりを共に担える仲間を募集します。

【詳細】
・本ポジションの大きなミッションは、リクルートのHR事業を共に推進する、全国のパートナー企業各社との協業を常に進化させ、より力強いチャネルへとアップデートし続けることです。
・社内・外の様々な組織と密に連携し、戦略戦術の立案からパートナー企業各社様への施策浸透、各社の業績推進のための様々な支援をおこなっています。
・その中でも”アライアンスマネジメント部”では、販売委託パートナーの「契約・支払/請求・情報リスク管理」の3側面の責務を担っており、配属先予定である“情報リスク管理グループ”では、販売パートナー各社様の情報統制(ルール設計、管理)や、貸与回線・端末・IDなどのインフラ支援を担っています。

【具体的な業務】
・各種リクルートシステムに紐づくIDの管理業務におけるプロセス設計
・販売委託パートナー各社様への貸与物品の管理、運用設計
・販売パートナー各社の契約情報を管理しているデータベースの企画・設計・運用
・パートナー企業各社様の情報リスクの統制・管理ルールの設計
・上記すべてに関連するシステムの企画・要件検討

【ポジションの魅力】
◎ダイナミックな事業変革を体感できる業務
HR領域の事業変革に合わせて、数十憶規模の大規模なアライアンス基盤を再設計していくという、ダイナミックな仕事を体感できます。

◎上流から下流までの一連のプロセス構築経験
アライアンス方針の設計から実際の運用までを一手に担っている部門のため、課題設定~方針検討~運用設計の一連の流れをすべて経験できます。

◎チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。
また、業務設計をするだけではなく、考えた施策を実行し、全国にいる販売委託パートナー全体を大きく動かす力を身に着けることができます。

◎論理的思考力や折衝力等のビジネススキルの向上
影響度の大きいアライアンス基盤の検討になるため、複数関係者を巻き込みながら業務をする必要があります。
そのため、論点や課題を構造的に整理していく能力や関係者との協議・折衝力が必要になり、スタッフ職としての基本が身につきます。

◎「HR事業」という社会的インパクトが大きなマーケットでの仕事
自分たちの事業の成長=社会貢献の拡大という図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。
特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。
応募資格 ≪すべて必須≫
・業務コンサルまたは事業会社における業務設計のご経験
・偏りなく物事を捉えられる方
・自ら考え、自走できる方
・論理的思考力を活かして仕事をしたい方

≪歓迎≫
・事業会社での企画のご経験
・外部ベンダーマネジメントのご経験
勤務地 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリックGINZA7ビル
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
 また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。
 出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務時間 ■フレックスタイム制
・標準勤務時間帯:9:00~18:00 休憩:原則60分
※時間外労働あり
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
想定年収 ■想定年収544万円~798万円
月給:37万7320円~53万2131円
・基準給:29万2118円~41万1972円
・グレード手当:8万5202円~12万0159円
 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当とし支給
 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
年2回の査定
賞与年2回(6月、12月)
休日・休暇 ■年間休日145日(会社休日140日+指定休5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
・年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
待遇・福利厚生 ・健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・通勤交通費(当社規定による)
・深夜・休日勤務手当、追加割増手当
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考 ▼ 面接(3回程度)・適性試験 ※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。 ▼ 内定
企業情報 会社設立日
2012年10月1日

従業員数
17,327人(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)

資本金
3億5,000万円

売上高
2兆2,693億4,600万円(2021年期)※連結

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