求人詳細

募集内容

企業名 株式会社リクルート

東京/営業企画・推進「knowbe(ノウビー)」(新規事業領域)

案件No.H33035

事業内容
【事業内容】
Webサービス、アプリ、情報誌などと、ビジネス領域を合わせ幅広く展開しています。
・新卒採用メディア(学生及び既卒生を対象にした就職に関する情報を提供しています)
・中途採用メディア(転職に関する情報を提供しています)
・就職・採用・労務支援(就職や転職のサポート、企業向け業務支援サービスなどを提供しています)
・HRエージェント(人材を求める企業と働きたい個人の価値ある結びつきを支援するサービスを提供しています)
・アルバイト・パート(あらゆる世代の多様な求職者に向けたアルバイト・パート情報を提供しています)
・住まい(住まいの「借りたい」「買いたい」「建てたい」「売りたい」「リフォームしたい」に関する情報を提供しています)
・マリッジ&ファミリー(婚活・結婚・出産育児にまつわる情報を提供しています)
・自動車(中古車情報からカー用品通販までクルマに関する情報を提供しています)
・進路(学生や社会人の進路選択をサポートする情報を提供しています)
・学習(学生や社会人に向けた学習サービス、学校向けの教育支援サービスを提供しています)
・旅行(旅行に関する幅広い情報を提供しています)
・飲食(飲食店情報やクーポン情報を提供しています)
・ビューティー(ヘアサロン、リラク&ビューティーサロン、コスメなどの情報を提供しています)
・業務・経営支援(テクノロジーを活用した業務・経営支援サービスを提供しています)
・新規事業R&D・その他(時代の変化に沿った様々なサービスを提供しています)

【もっと詳しく】
■日本国内のHR・販促事業及びグローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社
・2021年4月に、7に分かれていた事業会社を統合し、新生「株式会社リクルート」としてスタート。
 組織を統合することで、事業ノウハウや多様な人的資産を柔軟に組み合わせ、さらなる価値提供を実現できる体制となりました。

■働き方の進化・多様性の尊重
・若手のうちから大きな仕事の機会が与えられ、より早く成長する機会が与えられます。
・フラットなコミュニケーションとフィードバックが日々繰り返されます。
 トップダウンではなく「あなたはどうしたい?」と「自分の考え」を求められる環境です。
・年間休日145日、フレックスタイム制等、様々な生活スタイルに合わせた働き方が可能。
 育児・介護休職制度も整っており、実際に産休・育休から復帰した社員も多数います。
仕事内容
【募集背景】
事業急成長に伴う組織体制を拡大。
組織として、現在、営業30名、CS10名の組織体ですが、3年後に営業100名、CS40~50名に拡大を見越しており、営業活動をけん引する企画職の採用を行うこととなりました。

【組織紹介】
Ring(リクルートにおける新規事業提案コンテスト)を通過し、事業化した新規事業「障害福祉に特化した運営支援サービス「knowbe(ノウビー)」。

※障害福祉に特化した運営支援ソフト【knowbe(ノウビー)】
https://knowbe.jp/

・Ringとは
Ringとは、リクルートグループ会社従業員を対象にした新規事業提案制度です。
『ゼクシィ』『R25』『スタディサプリ』など数多くの事業を生み出してきた新規事業制度は、1982年に「RING」としてスタートし、1990年「New RING」と改定、そして2018年「Ring」にリニューアルしました。

【概要】
新規事業領域(knowbe)にて、営業戦略立案から営業接続までの全般業務をご担当いただきます。

【詳細】
・売り方開発推進、営業接続
・販促物企画、制作
・Webマーケティング以外の獲得リード施策
・アライアンス開発(社内他部署、業界ステークホルダー)

【ポジションの魅力】
・社会課題を解決するビジネスに取り組めます。
・市場拡大をつづけるSaaSビジネス(B2B)に携わることができます。
・株式会社リクルートの新規事業に携わり、自らの手でグロースに貢献する経験ができます。
・営業やプロダクト、マーケティングと机を並べ、すべての役割を担える面白みがあります。
・事業観点、経営観点を身に着けたい方にぴったりです。
・バーティカルSaaSとして業界に特化しており、業界特化型で進めていくことができます。
・サービス企画・開発に近いフラットな組織なため、顧客の声や課題を集約し、サービスに反映させていくという経験をすることができます。
応募資格 ≪必須≫
【スキル・経験】
・3年以上の法人顧客折衝の業務経験(営業、カスタマーサクセス職など)
・顧客やメンバーをナビゲーションできるコミュニケーション能力

【人物性・その他】
・当事者意識を持って、主体的に考え行動する姿勢
・新規事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインド
・チームで協業する能力、スタンス
・お客様の課題に寄り添いながら、一緒に考え解決に向けた提案ができる方

≪歓迎≫
・BtoB SaaS事業におけるカスタマーサクセスマネージャーの経験
・福祉業界の知識
勤務地 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
 また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。
 出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
勤務時間 ■フレックスタイム制
・標準勤務時間帯:9:00~18:00 休憩:原則60分
※時間外労働あり
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
想定年収 ■想定年収544万円~663万円
月給:377,320円~459,866円
・基準給:292,118円~356,025円
・グレード手当:85,202円~103,841円
 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当とし支給
 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
年2回の査定
賞与年2回(6月、12月)
休日・休暇 ■年間休日145日(会社休日140日+指定休5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
・年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
待遇・福利厚生 ・健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・通勤交通費(当社規定による)
・深夜・休日勤務手当、追加割増手当
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度(一部の職種を除く、理由・回数を問わない)
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
受動喫煙防止について 屋内全面禁煙
雇用形態 正社員

試用期間6ヶ月
雇用期間の定め
選考プロセス 書類選考 ▼ 面接(3回程度)・適性試験 ※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。 ▼ 内定
企業情報 会社設立日
2012年10月1日

従業員数
17,327人(2022年4月1日現在 / アルバイト・パート含)

資本金
3億5,000万円

売上高
2兆2,693億4,600万円(2021年期)※連結

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